Was ist kreatives Denken?

Kreatives Denken ist die Fähigkeit, etwas auf neue Weise zu betrachten. Arbeitgeber in allen Branchen wünschen sich Mitarbeiter, die kreativ denken und neue Perspektiven an den Arbeitsplatz bringen können.

Kreatives Denken kann bedeuten, neue Wege zu finden, um Aufgaben auszuführen, Probleme zu lösen und Herausforderungen zu meistern. Es bedeutet, Ihrer Arbeit eine frische und manchmal unorthodoxe Perspektive zu verleihen. Diese Denkweise kann Abteilungen und Organisationen dabei helfen, produktiver zu sein.

Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten des kreativen Denkens und warum diese Fähigkeit am Arbeitsplatz von großem Nutzen ist. 

Was ist kreatives Denken?

Kreatives Denken bedeutet, über den Tellerrand zu schauen. Kreativität beinhaltet oft Querdenken, also die Fähigkeit, Muster wahrzunehmen, die nicht offensichtlich sind. Ein kreativer Denker wird konventionelles Denken auf den Kopf stellen – er wird im Zickzack agieren, wo andere im Zickzack bleiben.

Kreatives Denken kann Folgendes umfassen: 

• Ein neuer Ansatz für ein Problem
• Eine Lösung für einen Konflikt zwischen Mitarbeitern
• Ein neues Ergebnis aus einem Datensatz
• Ein bisher unerprobter Ansatz, um Einnahmen zu erzielen
• Ein neues Produkt – oder eine Produktfunktion 

Wie kreatives Denken funktioniert

Die Möglichkeiten für kreatives Denken am Arbeitsplatz reichen von offensichtlich künstlerischen Positionen bis hin zu hochtechnischen Positionen. Im Allgemeinen gilt alles, was ein „Aha“-Erlebnis mit sich bringt, als kreativ. Hier sind einige Beispiele dafür, wie Sie kreatives Denken in verschiedenen Berufen zeigen können.

Künstlerische Kreativität 

Sie müssen kein Künstler sein, damit Ihre Arbeit ein künstlerisches Element hat. Vielleicht arrangieren Sie Verkaufspräsentationen für maximale Wirkung oder gestalten den Verlauf eines verlockenden Wanderwegs. Zu den weiteren künstlerisch-kreativen Aufgaben gehören etwa das Entwerfen von Logos, das Verfassen von Werbetexten, das Erstellen der Verpackung für ein Produkt oder das Entwerfen eines Telefonskripts für eine Spendenaktion. 

Kreative Problemlösung 

Kreative Problemlösungen zeichnen sich durch Innovation aus. Ein kreativer Problemlöser wird neue Lösungen finden, anstatt einfach nur die Norm zu identifizieren und umzusetzen. Sie können sich neue Lösungen zur Reduzierung des Energieverbrauchs ausdenken, neue Möglichkeiten zur Kostensenkung während einer Haushaltskrise finden oder eine einzigartige Prozessstrategie zur Verteidigung eines Mandanten entwickeln.

Kreativität im MINT 

Manche Menschen betrachten Wissenschaft und Technik als das Gegenteil von Kunst und Kreativität. Das stimmt nicht. Die Bereiche Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) sind äußerst kreativ. Einen effizienteren Fließbandroboter zu entwerfen, ein innovatives neues Computerprogramm zu schreiben oder eine überprüfbare Hypothese zu entwickeln, sind allesamt äußerst kreative Handlungen.

Die Geschichte der Wissenschaft und Technologie ist voll von Projekten, die nicht funktionierten, und zwar nicht aufgrund technischer oder methodischer Fehler, sondern weil Menschen in ihren Annahmen und alten Gewohnheiten feststeckten. MINT-Bereiche brauchen Kreativität, um zu gedeihen und zu wachsen.

Arten des kreativen Denkens

Kreatives Denken drückt sich auf verschiedene Arten aus. Hier sind einige Arten kreativen Denkens, die Sie am Arbeitsplatz beobachten können.

Analyse

Bevor man kreativ über etwas nachdenkt, muss man es zunächst verstehen können. Dies erfordert die Fähigkeit, Dinge sorgfältig zu untersuchen, um zu wissen, was sie bedeuten. Unabhängig davon, ob Sie sich einen Text, einen Datensatz, einen Unterrichtsplan oder eine Gleichung ansehen, müssen Sie diese zunächst analysieren können.

Aufgeschlossenheit 

Um kreativ zu denken, legen Sie alle Annahmen oder Vorurteile beiseite und betrachten Sie die Dinge auf eine völlig neue Art und Weise. Indem Sie unvoreingenommen an ein Problem herangehen, geben Sie sich die Chance, kreativ zu denken.

Problemlösung 

Arbeitgeber wünschen sich kreative Mitarbeiter, die ihnen bei der Lösung arbeitsbezogener Probleme helfen. Wenn Sie mit einem Problem konfrontiert werden, überlegen Sie, wie Sie es lösen können, bevor Sie um Hilfe bitten. Wenn Sie den Input eines Managers benötigen, schlagen Sie Lösungen vor, anstatt nur Probleme darzustellen.

Organisation 

Das mag kontraintuitiv erscheinen: Sind kreative Menschen nicht dafür bekannt, etwas unorganisiert zu sein? Eigentlich ist Organisation ein wesentlicher Teil der Kreativität. Während Sie beim Ausprobieren einer neuen Idee möglicherweise etwas chaotisch werden müssen, müssen Sie Ihre Ideen so organisieren, dass andere Ihre Vision verstehen und umsetzen.

Kommunikation 

Die Leute werden Ihre kreative Idee oder Lösung nur dann zu schätzen wissen, wenn Sie sie effektiv kommunizieren. Sie müssen über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Vorteile des kreativen Denkens

Arbeitgeber wollen kreative Denker, weil dies ihrem Geschäftsergebnis zugute kommt. Unternehmen, die Kreativität fördern, können ein höheres Umsatzwachstum verzeichnen.Wenn Sie sich als kreativer Denker positionieren, können Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen ein attraktiverer Kandidat oder eine attraktivere Führungskraft werden.

So stellen Sie Ihre kreativen Denkfähigkeiten unter Beweis

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, denken Sie darüber nach, wie Ihre kreative Natur Ihnen in der Vergangenheit geholfen hat und wie sie für die Stelle, die Sie suchen, von Vorteil sein könnte.

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr kreatives Denken während des gesamten Bewerbungsprozesses unter Beweis stellen können. 

• Fügen Sie Schlüsselwörter hinzu.Denken Sie darüber nach, in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben Schlüsselwörter aufzunehmen, die Ihre Kreativität unter Beweis stellen. Sie könnten zum Beispiel versuchen, „Probleme zu lösen“. 
• Nennen Sie Beispiele.Geben Sie in Ihrem Anschreiben ein oder zwei konkrete Beispiele dafür an, wie Ihr kreatives Denken Ihrem Arbeitgeber einen Mehrwert gebracht hat. Vielleicht haben Sie eine kreative Möglichkeit gefunden, Ihrer Abteilung Geld zu sparen, oder vielleicht haben Sie ein neues Ablagesystem entwickelt, das die Effizienz steigert. 
• Erzählen Sie Geschichten.Kommen Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch und bereiten Sie Beispiele dafür vor, wie Sie Ihre Kreativität unter Beweis gestellt haben. Dies ist besonders wichtig, wenn in der Stellenbeschreibung Kreativität oder kreatives Denken als Anforderung aufgeführt sind.

Wenn Sie nach kreativen Möglichkeiten als Mittel zur persönlichen Erfüllung suchen, können Sie an überraschenden Orten Zufriedenheit finden. Jeder Job, der es Ihnen ermöglicht, Ihrer Arbeit Ihre eigene Note zu verleihen, wird am Ende kreativ sein und sich anfühlen.