Was ist Hazard Pay und wann erhalten Mitarbeiter es?

Bei der Gefahrenvergütung handelt es sich um die zusätzliche Vergütung, die an Mitarbeiter gezahlt wird, die unter gefährlichen Bedingungen oder unter extremen körperlichen Beschwerden oder Belastungen arbeiten.

Erfahren Sie mehr darüber, wann Gefahrenzulagen gewährt werden, wer sie möglicherweise erhält und wie sie gezahlt werden.

Was ist Hazard Pay?

Einige Arbeitgeber gewähren Arbeitnehmern, die gefährliche Aufgaben verrichten oder mit körperlichen Härten verbunden sind, einen Zuschlag. Beim Gefahrenlohn handelt es sich um eine Lohnerhöhung für Arbeitnehmer, die unter gefährlichen Bedingungen arbeiten.

Es gibt kein Gesetz, das Arbeitgeber zur Zahlung von Gefahrenzulagen verpflichtet: Sowohl die Höhe des Arbeitsentgelts als auch die Bedingungen, unter denen es gezahlt wird, werden vom Arbeitgeber festgelegt. Der Fair Labor Standards Act (FLSA) befasst sich nicht mit der Gefahrenvergütung, sondern verlangt lediglich, dass diese als Teil des regulären Lohnsatzes eines Bundesangestellten bei der Berechnung der Überstundenvergütung des Mitarbeiters berücksichtigt wird.

Wie hoch ist die Hazard Pay?

Im Allgemeinen wird das Risikoentgelt zusätzlich zum regulären Stundenlohn oder einem Gehalt gezahlt, typischerweise in Form eines erhöhten Stundenlohnsatzes. Es ist vergleichbar mit Überstunden, bei denen den Mitarbeitern für Überstunden ein höherer Lohn gezahlt wird. Beim Gefahrenentgelt erhalten Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber einen höheren Lohn für die Ausübung einer gefährlichen Tätigkeit.

Hazard Pay wird oft als Prämie angewendet; Beispielsweise könnte ein Arbeitgeber einer Prämie von 10 % zustimmen, wenn ein Arbeitnehmer unter gefährlichen Bedingungen arbeitet. Für diese Stunden würde der Arbeitnehmer 10 % mehr Geld verdienen als sein normaler Stundenlohn. 

Alternativ kann die Gefährdungszulage pauschal gezahlt werden, beispielsweise 250 US-Dollar pro Monat.

Wenn Mitarbeiter eine Gefahrenvergütung erhalten

Ein Arbeitnehmer erhält im Allgemeinen nur für die Stunden, die er unter gefährlichen Bedingungen leistet, ein Arbeitsentgelt. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise eine Acht-Stunden-Schicht arbeitet und vier dieser Stunden in einem klimatisierten Büro verbringt, während vier Stunden mit Bauarbeiten bei 100 Grad Hitze verbracht werden, wird nur für die Stunden, die bei großer Hitze gearbeitet werden, der Gefahrenlohnsatz erhoben.

So erhalten Sie Hazard Pay

Von keinem Arbeitgeber ist ein Hazard Pay gesetzlich vorgeschrieben. In den meisten Fällen handelt es sich um eine Leistung, die Arbeitgeber im Rahmen von Tarifverhandlungen mit den Gewerkschaften aushandeln. Einige Arbeitgeber bieten jedoch auch Gefahrenzulagen für nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer an.

Wenn ein Arbeitnehmer versehentlich verletzt oder getötet wird, weil er nicht über die gefährlichen Bedingungen informiert wurde, kann der Arbeitgeber zur Verantwortung gezogen werden. Daher liegt es im besten Interesse des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer so viele Informationen wie möglich zu geben, bevor er mit der gefährlichen Arbeit beginnt.

Wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird, erkundigen Sie sich nach der Gefahrenzulage, bevor Sie die Stelle annehmen.

Hazard Pay und Überstunden

Wenn der oben genannte Mitarbeiter Anspruch auf Überstundenvergütung hat, werden ihm Überstunden berechnet, die auf seinem Grundgehalt zuzüglich der 10-prozentigen Risikoprämie berechnet werden. 

Mit anderen Worten: Dem Arbeitnehmer würden Überstunden auf der Grundlage seines regulären Gesamtverdienstes, einschließlich Gefahrenzulagen, vergütet. Es gibt einige Ausnahmen bei der Berechnung des Überstundensatzes, die Gefahrenvergütung gehört jedoch nicht dazu.

Beispiele für gefährliche Bedingungen

Es gibt keine gesetzliche Definition, was Bedingungen gefährlich macht, aber einige häufige Beispiele für gefährliche Bedingungen sind:

• Gesundheitseinrichtungen
• Minen
• Baustellen
• Gefährliches oder extremes Wetter
• Kriegsgebiete
• Feindliche Orte

Arten von Jobs mit Risikolohn

Das U.S. Bureau of Labor Statistics stuft die folgenden zehn Berufe als Berufe mit der höchsten Sterblichkeitsrate ein. Da die Bedingungen gefährlich sein können, erhalten Arbeitnehmer an diesen Arbeitsplätzen möglicherweise eine Gefahrenzulage.

1. Holzfäller: Die Gefahren gehen sowohl von den beteiligten Maschinen als auch von den Arbeitsbedingungen aus.
2. Fischer: Fischer müssen sich neben der Bedienung eines Bootes auch mit schwerer Ausrüstung und schwierigen Wetterbedingungen auseinandersetzen.
3. Flugzeugpiloten und Flugingenieure: Pilot zu sein steht vielleicht ganz oben auf der Liste der Traumberufe von Kindern, aber wie bei allen Berufen im Transportwesen ist die Zahl der Todesopfer unverhältnismäßig hoch.
4. Dachdecker: Leitern und die Höhe der Arbeit machen dies zu einer potenziell tückischen Aufgabe. Dachdecker gehören neben Hüttenarbeitern und Elektrikern zu den am besten bezahlten Bauberufen.
5. Müllsammler: Müll sammeln bedeutet, mit einem Müllwagen zu fahren oder mitzufahren. Das ist schon riskant genug, aber dann gibt es noch die schwere Maschine, die die potenzielle Gefahr erhöht.
6. Fahrer/Verkäufer und LKW-Fahrer: Transportunfälle sind jährlich für 20 % der tödlichen Arbeitsunfälle verantwortlich.
7. Landwirte, Viehzüchter und Agrarmanager: Schwere Maschinen erhöhen die Gefahr dieser Arbeitsplätze. Die langen Arbeitszeiten bedeuten auch, dass möglicherweise müde Menschen schwere Maschinen bedienen, was die Risiken erhöht. Je nachdem, wo sich das Land befindet, handelt es sich bei Landwirtschaft und Viehzucht um Arbeiterjobs, mit denen mehr als 100.000 US-Dollar pro Jahr bezahlt werden können.
8. Bauarbeiter in der Eisen- und Stahlindustrie: Die Installation von Trägern kann eine gefährliche Arbeit sein. Viele dieser Arbeiten finden in großen Höhen statt, was die Gefahr erhöht.
9. Vorgesetzte der Baugewerbe- und Gewinnungsarbeiter: Aufgrund der schweren Maschinen und möglicherweise schwierigen Bedingungen sind Bauarbeiten sowohl für die ausführenden Personen als auch für die Vorgesetzten vor Ort gefährlich.
10. Vorgesetzte der Rasen- und Landschaftspfleger: Maschinen und Chemikalien können für Landschafts- und Bodenpersonal eine gefährliche Kombination darstellen.

Diese Liste schließt Militärangehörige, Polizisten und Feuerwehrleute aus. Dabei kann es sich auch um sehr gefährliche Tätigkeiten handeln, und diese Mitarbeiter erhalten unter Umständen auch eine Gefahrenzulage.