Das Formular, das die zuständigen Großarbeitgeber (ALE) jährlich verwenden, um den Krankenversicherungsschutz ihrer Mitarbeiter sowohl ihren Mitarbeitern als auch der Bundesregierung zu melden, wird als Formular bezeichnetIRS-Formular 1095-C: Vom Arbeitgeber bereitgestelltes Krankenversicherungsangebot und -schutz.
Inhaltsverzeichnis
Definition des Formulars 1095-C
Betroffene große Arbeitgeber müssen jährlich das Formular 1095-C: „Employer-Provided Health Insurance Offer and Coverage“ beim IRS einreichen. Das Formular enthält Angaben zum erforderlichen Mindestkrankenversicherungsschutz für Mitarbeiter, wie er im Affordable Care Act vorgeschrieben ist.
Notiz
Kopien des Formulars 1095-C werden sowohl an die Bundesregierung als auch an Mitarbeiter ausgegeben.
Einzelne Steuerzahler sind nicht verpflichtet, das Formular auszufüllen oder es zusammen mit ihrer Steuererklärung einzureichen. Diese Verantwortung liegt beim Arbeitgeber. Für Mitarbeiter ist das Formular 1095-C ein Referenzdokument, das für ihre persönlichen Unterlagen aufbewahrt werden sollte. Die im Formular 1095-C bereitgestellten Informationen helfen dabei, die Berechtigung eines Steuerzahlers für Gutschriften, wie z. B. die Prämiensteuergutschrift, zu bestimmen.
- Alternativer Name:Formular 1095-C
Wer muss das Formular 1095-C einreichen?
Das Formular 1095-C muss von jeder ALE ausgefüllt und eingereicht werden – einer Organisation, die mindestens 50 Vollzeitmitarbeiter beschäftigt – und kann entweder ein einzelnes Unternehmen oder eine Gruppe verbundener Unternehmen sein.ALEs müssen für jede Person, die mindestens einen Monat im Kalenderjahr bei ihnen beschäftigt ist, das Formular 1095-C einreichen und vorlegen, und das Formular muss Informationen zum Krankenversicherungsschutz für alle 12 Monate des Jahres enthalten.
Welchen Versicherungsschutz bestätigt das Formular 1095-C?
Der ACA 2010 enthält Bestimmungen zur geteilten Arbeitgeberverantwortung, auch bekannt als Arbeitgebermandat. Der Arbeitgeberauftrag verlangt von ALEs, allen Vollzeitbeschäftigten eine erschwingliche Mindestkrankenversicherung zu bieten.
Um als wesentliche Mindestdeckung zu gelten, müssen Arbeitgeberversicherungspläne mindestens 60 % der zulässigen Gesamtkosten der im Rahmen des Plans voraussichtlich anfallenden Leistungen abdecken.
Um als erschwinglich zu gelten, dürfen Arbeitgeberpläne verlangen, dass der Arbeitnehmer nicht mehr als 9,5 % (bereinigt) seines Haushaltseinkommens beisteuert.Da es für Organisationen oft schwierig ist, das Haushaltseinkommen ihrer Mitarbeiter zu ermitteln, können Arbeitgeber die Erschwinglichkeit alternativ anhand der Löhne des Formulars W-2, des Lohnsatzes des Mitarbeiters oder der aktuellen bundesstaatlichen Armutsgrenze berechnen.
Wie ist das Formular 1095-C aufgebaut?
Das Formular 1095-C besteht aus drei Teilen.
Teil Iumfasst die persönlichen Daten des Mitarbeiters, einschließlich seines Namens, seiner Adresse und seiner Sozialversicherungsnummer. In Teil I werden auch die Informationen der ALE aufgeführt, einschließlich Identifikationsdetails und Kontaktinformationen.
Teil IIDas Formular 1095-C enthält das Alter des Arbeitnehmers und die Einzelheiten der monatlichen Deckung, die dem Arbeitnehmer gewährt wird. In Teil II werden auch die Gesamtbeiträge der Arbeitnehmer aufgeführt.
Teil IIIdes Formulars 1095-C wird nur ausgefüllt, wenn die ALE einen Selbstversicherungsplan vorlegt. Das bedeutet, dass der Arbeitgeber selbst die Prämien von den angemeldeten Personen einzieht und für die Begleichung der medizinischen Ansprüche der Arbeitnehmer und ihrer Angehörigen verantwortlich ist. Teil III enthält identifizierende Informationen für jeden versicherten Mitarbeiter und listet die Versicherungsmonate auf.
Andere relevante Formulare
Für den Fall, dass die ALE nur die Teile I und II ausfüllt, erhält der Mitarbeiter möglicherweise auch das IRS-Formular 1095-B: „Krankenversicherung“.
Das Formular 1095-B wird verwendet, wenn Mitarbeiter über eine Mindestgrundversicherung verfügen und daher nicht für die Zahlung der individuellen Mitverantwortung haftbar sind. Es enthält die persönlichen Daten des Arbeitnehmers, Einzelheiten zum vom Arbeitgeber gesponserten Versicherungsschutz, Informationen zum Emittenten und Einzelheiten zu den versicherten Personen.
Das IRS-Formular 1095-A wird an Personen ausgestellt, die über einen Krankenversicherungsmarkt medizinisch versorgt werden. Wie das Formular 1095-C ist auch das Formular 1095-A nicht für die Einreichung gedacht, sondern sollte zusammen mit den persönlichen Unterlagen aufbewahrt werden. Das Formular 1095-A enthält Angaben zum Empfänger und zum Versicherungsschutz.
Wichtige Erkenntnisse
- Große Arbeitgeber müssen das IRS-Formular 1095-C verwenden, um den Krankenversicherungsschutz ihrer Mitarbeiter zu melden.
- Dieses Formular muss die Mindestdeckung und Erschwinglichkeit bestätigen.
- Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, dem IRS und jedem Arbeitnehmer das Formular 1095-C vorzulegen.
- Mitarbeiter müssen das Formular 1095-C nicht bei ihren Steuern einreichen, sondern sollten das Formular für ihre Unterlagen aufbewahren.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Muss das Formular 1095-C meiner Steuererklärung beigefügt werden?
Nein, das Formular wird verwendet, um Ihnen bei der Vorbereitung von Teilen Ihrer Steuern im Zusammenhang mit dem Krankenversicherungsschutz und bestimmten Gutschriften zu helfen, aber einzelne Mitarbeiter müssen dieses Formular nicht dem IRS melden.
Woher weiß ich, ob ich ein 1095-C-Formular benötige?
Wenn Sie bei einem Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern beschäftigt sind (einem „Applicable Large Employer“ oder ALE) und Ihnen eine selbstversicherte Krankenversicherung angeboten wird, ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen eine Kopie dieses Formulars zur Verfügung zu stellen, das er dem IRS meldet. Dies gilt nicht für alle. Viele Menschen erhalten stattdessen das Formular 1095-A oder das Formular 1095-B, abhängig von der Quelle ihrer Krankenversicherung.
Wann kann ich damit rechnen, mein 1095-C-Formular per Post zu erhalten?
Es sollte bis zum 31. Januar eintreffen. Wenn Sie es bis zum 15. Februar immer noch nicht erhalten haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Arbeitgeber oder die Personalabteilung.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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