Was ist ein sozial und wirtschaftlich benachteiligtes Unternehmen?

Ein sozial und wirtschaftlich benachteiligtes Unternehmen ist ein Unternehmen, das einer Person gehört, die aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Kultur und wirtschaftlicher Benachteiligung Benachteiligungen erlitten hat.

Erfahren Sie mehr über sozial und wirtschaftlich benachteiligte Unternehmen und Hilfsquellen.

Was ist ein sozial und wirtschaftlich benachteiligtes Unternehmen?

Nicht jedes aufstrebende Unternehmen hat Zugriff auf die gleichen Ressourcen. Wenn Sie ein Unternehmen gründen und auf der Suche nach Ressourcen oder Finanzmitteln sind oder eine bestimmte Geschäftsidentität aufbauen möchten (z. B. ein von einer Frau geführtes Unternehmen oder ein von einer Minderheit geführtes Unternehmen), haben Sie möglicherweise Anspruch auf Unterstützung nach dem Small Business Act. Dies bedeutet, dass Sie bei der Sicherung von Regierungsaufträgen möglicherweise Vorrang haben und mit Organisationen wie dem National Minority Supplier Development Council zusammenarbeiten können.

Wie sozial und wirtschaftlich benachteiligte Unternehmen funktionieren

Der Small Business Act wurde 1953 verabschiedet, um kleine Unternehmen zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie einen „gerechten Anteil“ an Regierungsaufträgen und Verkäufen überschüssigen Eigentums erhalten. Seitdem wurde es mehrmals aktualisiert, seine Kernaufgabe bleibt jedoch dieselbe.

Die Bundesregierung definiert „sozial und wirtschaftlich benachteiligte“ Personen gemäß dem Small Business Act (15 USC 637) wie folgt:

• Sozial benachteiligte Personen sind Personen, die aufgrund ihrer Identität als Mitglied einer Gruppe ohne Rücksicht auf ihre individuellen Qualitäten rassischen oder ethnischen Vorurteilen oder kulturellen Vorurteilen ausgesetzt waren.
• Als wirtschaftlich benachteiligte Personen gelten diejenigen sozial benachteiligten Personen, deren Wettbewerbsfähigkeit im freien Unternehmertum aufgrund geringerer Kapital- und Kreditmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Personen im gleichen Geschäftsfeld, die nicht sozial benachteiligt sind, beeinträchtigt ist. Bei der Bestimmung des Ausmaßes der verminderten Kredit- und Kapitalmöglichkeiten berücksichtigt die Verwaltung unter anderem die Vermögenswerte und das Nettovermögen dieser sozial benachteiligten Person.

Die Bedenken und Qualifikationen des Small Business Act gelten nur für sozial und wirtschaftlich benachteiligte Bürger der Vereinigten Staaten oder solche, denen rechtmäßig eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in den USA gewährt wurde.

Zu den konkret genannten Personen gehören:

• Schwarze Amerikaner
• Hispanische Amerikaner, unabhängig von Rasse, Kultur oder Herkunft
• Asiatisch-pazifische Amerikaner und asiatische Subkontinent-Amerikaner
• Amerikanische Ureinwohner, darunter hawaiianische Ureinwohner, alaskische Ureinwohner, Aleuten und amerikanische Indianer
• Frauen

Das Gesetz sieht außerdem vor, dass auch andere Minderheiten und andere Personen, die als benachteiligt gelten, Anspruch auf Unterstützung haben können.

Obwohl sich die Small Business Administration an die Definitionen des Gesetzes hält, verlangt sie dennoch von allen Antragstellern den Nachweis, dass sie die Definition erfüllen. Mit anderen Worten: Soziale Benachteiligung stellt nicht automatisch einen wirtschaftlichen Nachteil dar. Seien Sie daher darauf vorbereitet, Finanzdaten sowie allgemeine Informationen über Ihr Unternehmen bereitzustellen, um nachzuweisen, dass Sie ein wirtschaftlich benachteiligtes Unternehmen sind.

Von Frauen geführte Unternehmen

Es wird davon ausgegangen, dass eine Frau wirtschaftlich benachteiligt ist, wenn ihr persönliches Nettovermögen weniger als 750.000 US-Dollar beträgt, ihr bereinigtes Bruttojahreseinkommen im Durchschnitt der drei Jahre vor der Zertifizierung 350.000 US-Dollar nicht übersteigt und der Marktwert ihres gesamten Vermögens (einschließlich ihres Hauptwohnsitzes und des Geschäftswerts) 6 Millionen US-Dollar nicht übersteigt.

Um als wirtschaftlich benachteiligtes, von Frauen geführtes Kleinunternehmen (EDWOSB) zu gelten, muss ein von Frauen geführtes Unternehmen zu mindestens 51 % im Eigentum und/oder von einer oder mehreren Frauen geführt werden, die US-amerikanische Staatsbürgerinnen sind (geboren oder eingebürgert). Andere Organisationen haben möglicherweise etwas andere Definitionen von „im Besitz einer Frau“. 

Vorteile eines sozial und wirtschaftlich benachteiligten Unternehmens 

Wenn Sie über gute Kontakte und Ressourcen verfügen, denken Sie möglicherweise, dass es nicht unbedingt erforderlich ist, sich als Unternehmen im Besitz einer Frau (WOB) oder Unternehmen im Besitz einer Minderheit (MOB) zu identifizieren. Bevor Sie jedoch die Suche nach Ressourcen, Verbänden, Programmen oder Zertifizierungen ablehnen, sollten Sie wissen, dass die bloße Tatsache, ein offiziell anerkannter WOB oder MOB zu sein, seine Vorteile hat.

Die Ernennung kann Ihnen dabei helfen, sich für Regierungsaufträge zu qualifizieren (Bundes-, Landes- und sogar Kommunalverwaltungen), für die es sonst schwieriger wäre, sich zu qualifizieren, weil Sie möglicherweise nicht über die Verbindungen einer Person mit mehr Vorteilen verfügen. Regierungsverträge können für Einkommen und Stabilität sorgen.