Was ist ein Scheininterview?

Ein Scheininterview, auch Übungsinterview genannt, ist eine Simulation eines tatsächlichen Vorstellungsgesprächs. Es bietet Arbeitssuchenden die Möglichkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten und Feedback zu ihren Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu erhalten.

Scheininterviews sind eine ideale Übungsmethode für echte Vorstellungsgespräche, da Sie sich in einer Situation befinden, die ein tatsächliches Vorstellungsgespräch mit einem Unternehmen widerspiegelt. Wenn Sie Ihr Interview mit dem Interviewer durchgehen, können Sie bei Bedarf Ihre Antworten und Ihr Interviewverhalten ändern.

Hier erfahren Sie, was Sie über Scheininterviews wissen müssen, wie sie Ihnen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen können und wie Sie jemanden finden, mit dem Sie das Vorstellungsgespräch üben können.

Was ist ein Scheininterview?

Ein typisches Probeinterview ist ein Übungsvorstellungsgespräch mit einem professionellen Karriereberater. Ein Probeinterview hilft Ihnen zu lernen, wie Sie schwierige Fragen beantworten, Interviewstrategien entwickeln, Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und Ihren Stress vor einem tatsächlichen Vorstellungsgespräch reduzieren.

Während eines Scheininterviews verwendet der Interviewer möglicherweise ein halbstrukturiertes Interviewformat, anstatt eine formelle Liste von Fragen zu stellen.

Vorteile von Praxisinterviews

Übungsinterviews machen Benutzer mit dem Interviewprozess vertraut und ermöglichen es ihnen, die sichere Beantwortung häufiger Interviewfragen zu üben. Video-Übungsinterviews sind besonders hilfreich, da Sie nicht nur Ihre Antworten, sondern auch Ihre Körpersprache, Ihren Augenkontakt und Ihre Interviewkleidung überprüfen können.

Arten von Scheininterviews

Viele Karrierezentren und Berufsberater an Hochschulen bieten persönliche Probeinterviews an. Wenn Sie ein Student oder Absolvent sind, erkundigen Sie sich bei Ihrem Karrierebüro, ob dort Vorstellungsgespräche persönlich, telefonisch oder per Video angeboten werden.

Wenn Sie keiner Hochschule oder Universität angehören, ist ein Karrierecoach oder -berater eine weitere Möglichkeit, Vorstellungsgespräche zu üben. Erkundigen Sie sich auch bei Ihrer örtlichen Bibliothek – einige bieten kostenloses Coaching und Vorbereitung für Vorstellungsgespräche an.

Sie können einen Termin mit einem Probeinterviewer vereinbaren und ihm Informationen zu einem bestimmten Unternehmen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, oder zu Ihrem allgemeinen Berufsfeld geben. Dies wird ihnen helfen, simulierte Interviewfragen zu erstellen, die denen ähneln, denen Sie irgendwann in Ihren tatsächlichen Interviews begegnen werden.

Einige Karrierezentren und Karriereberater bieten auch simulierte Telefon- und Online-Videointerviews an und zeichnen Ihr Interview auf einem Tonbandgerät oder mit einer Webcam auf.

Nach dem Probeinterview (das in der Regel etwa 30 Minuten dauert) wird der Interviewer das Interview mit Ihnen noch einmal durchgehen und Feedback geben.

Beispiele für Scheininterviewfragen

Bei den Fragen, die während eines Probeinterviews gestellt werden, handelt es sich in der Regel um allgemeinere Fragen im Arbeitgeberinterview, die bei einem Erstgespräch oder einem Auswahlgespräch gestellt werden.

Wenn Sie ein Probeinterview mit Ihrem College Career Center oder einem Karrierecoach vereinbaren, geben Sie ihm so viele Informationen wie möglich über Ihre Interessen und Ziele. Je mehr Informationen der Berater hat, desto besser ist er in der Lage, die Fragen an die tatsächlichen Interviews anzupassen, die Sie führen werden.

Stellenspezifische Fragen im Vorstellungsgespräch

Kandidaten, die wissen, für welche Art von Position, Berufsfeld oder Branche sie sich interessieren, können berufsspezifische Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt werden.

Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach einem Job im technischen Bereich sind, kann der Interviewer eine Reihe von Fragen im technischen Vorstellungsgespräch stellen, um Sie mit der Art der gestellten Fragen vertraut zu machen und Ihnen dabei zu helfen, gute Antworten zu formulieren.

Wenn Sie beispielsweise ein Vorstellungsgespräch für einen Sommerjob führen, kann der Interviewer Ihnen die gleichen Fragen stellen, die Ihnen auch die Leute stellen werden, die für Sommerjobs einstellen.

Unternehmensspezifische Interviewfragen

Wenn Sie ein Probeinterview verwenden, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, das Sie bei einem Unternehmen geplant haben, kann der Interviewer Ihnen möglicherweise tatsächliche Fragen stellen, die von Personalmanagern im Unternehmen gestellt werden. Glassdoor.com bietet von Website-Besuchern gestellte Fragen zu Unternehmensinterviews für viele Unternehmen.

So bereiten Sie sich auf ein Probeinterview vor

Nehmen Sie Ihr Scheininterview unbedingt genauso ernst wie ein tatsächliches Vorstellungsgespräch. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch genauso vor wie auf ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalmanager:

• Kommen Sie 10 bis 15 Minuten früher und bringen Sie Ihren Lebenslauf und alle anderen Materialien mit, die Sie zu einem echten Vorstellungsgespräch mitbringen würden.
• Bringen Sie ein Notizbuch mit, um sich Notizen darüber zu machen, was Ihr Scheininterviewer Ihnen sagt.
• Tragen Sie professionelle Vorstellungskleidung.
• Stellen Sie sicher, dass Ihre gesamte Technik funktionsfähig ist, wenn Sie an einem Videointerview teilnehmen.

Sie sollten vor Ihrer Ankunft auch Antworten auf allgemeine Interviewfragen vorbereiten. Hier finden Sie weitere Informationen zu diesen allgemeinen Fragen im Vorstellungsgespräch, einschließlich Beispielfragen und -antworten, die Sie sich ansehen können, um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Wenn Sie ein Probeinterview führen, um sich auf einen bestimmten Job oder ein bestimmtes Berufsfeld vorzubereiten, lesen Sie auch diese berufsspezifischen Interviewfragen.

Vereinbaren Sie Ihr eigenes Probeinterview

Wenn Sie nicht in der Lage sind, an einem Probeinterview mit einem professionellen Berater teilzunehmen, können Sie ein Familienmitglied oder einen Freund gewinnen, der Ihnen beim Üben des Vorstellungsgesprächs hilft. Je besser Sie sich vorbereiten, desto sicherer werden Sie sich im Vorstellungsgespräch fühlen.

Geben Sie Ihrem Freund oder Verwandten genau wie bei einem professionellen Karriereberater eine Kopie Ihres Lebenslaufs und eine Liste der allgemeinen und berufsspezifischen Fragen im Vorstellungsgespräch, die Ihnen Ihrer Meinung nach gestellt werden. Kleiden Sie sich wie bei einem echten Vorstellungsgespräch und denken Sie daran, bei der Beantwortung der Fragen Ihres „Interviewers“ einen angemessenen Tonfall und eine angemessene Körpersprache zu üben.

Online-Scheininterviews

Eine weitere Möglichkeit für Probeinterviews ist die Nutzung eines Online-Programms oder einer Online-Bewerbung. Online-Übungsprogramme für Vorstellungsgespräche bieten Arbeitssuchenden eine stressfreie Möglichkeit, sich auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorzubereiten und zu üben. Einige dieser Programme sind sehr einfach; Den Benutzern wird eine Reihe zufälliger Interviewfragen gestellt (entweder mündlich oder schriftlich) und sie geben Antworten ein. Während diese Programme Benutzer dazu anregen, darüber nachzudenken, wie sie verschiedene Fragen beantworten sollen, ermöglichen sie ihnen nicht, die verbalen Antworten zu üben.

Anspruchsvollere Vorstellungsgesprächsübungsprogramme ermöglichen es Benutzern, Fragen auszuwählen, die sich auf ihr spezielles Berufsfeld oder die Art des Vorstellungsgesprächs beziehen, auf das sie sich vorbereiten (z. B. Verhaltensinterview, Gruppeninterview usw.). Ein vorab aufgezeichnetes Video eines Scheininterviewers stellt eine Reihe von Fragen; Der Benutzer muss dann jede Frage mündlich beantworten.

Manchmal wird den Benutzern ein Zeitlimit gesetzt, damit sie lernen, Fragen prägnant zu beantworten. Das Programm zeichnet diese Audioantworten auf, oder Benutzer können sich möglicherweise selbst per Video aufzeichnen. Nach dem simulierten Interview kann der Benutzer seine Aufzeichnung überprüfen oder die Datei zur Durchsicht per E-Mail an einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Berufsberater senden.

Bei einigen Programmen können Benutzer sogar Live-Online-Interviews mit echten Berufsberatern durchführen. Der Interviewer zeichnet das Interview auf und beurteilt dann die Leistung des Benutzers.

Kostenpflichtige Interviewprogramme

Beachten Sie jedoch, dass einige Online-Programme für Übungsgespräche Geld kosten, insbesondere die Programme, die Ihr Vorstellungsgespräch aufzeichnen oder echte Berufsberater einbeziehen. Sehen Sie sich alle Online-Übungsinterviewprogramme gründlich an. Stellen Sie sicher, dass das Programm das bietet, was Sie wollen, und das zu einem Preis, der Ihrem Budget entspricht.