Was ist ein dislozierter Arbeitnehmer?

ByDr. J. K. Hartmann
Anzeichen dafür, dass Sie vielleicht darüber nachdenken möchten, einen Job zu kündigen.

Als entlassene Arbeitnehmer gelten Personen, die aufgrund einer Entlassung ihren Arbeitsplatz verloren haben. Sie werden auch als entlassene Arbeitnehmer bezeichnet und mussten aufgrund von Umständen, die außerhalb ihrer Kontrolle lagen, einen Arbeitsplatzverlust hinnehmen. Arbeitnehmer, denen aufgrund unbefriedigender Arbeitsleistung gekündigt wird, gelten nicht als entlassene Arbeitnehmer.

Erfahren Sie mehr über entlassene Arbeitnehmer und Programme, die ihnen helfen können, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren.

Was ist ein dislozierter Arbeitnehmer?

Nach Angaben des Arbeitsministeriums gelten Arbeitnehmer als entlassen, wenn sie eines der folgenden Kriterien erfüllen:

  • Sie wurden entlassen oder haben eine Kündigung erhalten.
  • Sie waren selbstständig, sind nun aber aufgrund der wirtschaftlichen Lage oder einer Naturkatastrophe arbeitslos.
  • Sie sind der Ehegatte eines aktiven Militärangehörigen und haben aufgrund eines Umzugs aufgrund eines dauerhaften Dienstortwechsels ihren Arbeitsplatz verloren oder sind unterbeschäftigt.
  • Es handelt sich um eine vertriebene Hausfrau, die sich ohne Bezahlung um eine Familie kümmerte, die nicht mehr von ihrem Ehepartner unterstützt wird und arbeitslos oder unterbeschäftigt ist.

Alternativer Name: entlassener Arbeiter

Wie funktioniert es, ein dislozierter Arbeitnehmer zu sein?

Einzelpersonen werden aus mehreren Gründen arbeitsunfähig, unter anderem aus den folgenden:

Wirtschaftsabschwung

Ein häufiger Grund für die Entlassung von Arbeitnehmern ist ein Abschwung der allgemeinen Wirtschaft. Dies verringert die Nachfrage nach Produkten oder Dienstleistungen und verringert den Bedarf an Arbeitskräften. Beispielsweise sind viele Menschen im Zuge der anhaltenden Wirtschafts- und Gesundheitskrise arbeitslos geworden. In einigen Fällen sind Entlassungen auf einen Abschwung in einer bestimmten Branche zurückzuführen, beispielsweise im Zeitungsgeschäft. Branchenweite Entlassungen können auf wirtschaftliche oder technologische Trends zurückzuführen sein. 

Fusionen und Übernahmen

Einige Mitarbeiter werden aufgrund von Doppelarbeitsplätzen bei Fusionen oder Übernahmen entlassen. Zu Fusionen kommt es, wenn zwei Unternehmen zu einer Organisation zusammengefasst werden. Akquisitionen erfolgen, wenn ein Unternehmen ein anderes aufkauft.

Firmenschließungen

Zu Entlassungen kann es kommen, wenn ein Unternehmen an einen neuen Standort zieht oder eine Einrichtung schließt, in der ein Arbeitnehmer beschäftigt war. Auch ausländische Konkurrenz oder Outsourcing ist ein Faktor, der die Verlagerung von Arbeitskräften beeinflusst. 

Hilfe für entlassene Arbeitnehmer

Die Dienste des Dislocated Worker Program werden von den staatlichen Arbeitsämtern bereitgestellt und sollen den Arbeitnehmern helfen, so schnell wie möglich wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Sie werden staatlich durch den Workforce Investment Act (WIA) finanziert. 

Diese Programme helfen Menschen dabei, Hindernisse bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung zu überwinden, darunter mangelnde Fähigkeiten für den Einstieg in eine neue Branche oder der Bedarf an weiterführender Bildung oder Ausbildung.

Die verfügbaren Programme variieren geringfügig je nach Bundesstaat, Art der Arbeit und Standort des Arbeitnehmers. Zu den angebotenen Dienstleistungen gehören Kompetenzbewertungen, Karriereplanung und -beratung, Arbeitssuche und -vermittlung, Schulungen, Bildungsdienste und andere Unterstützungsdienste für Arbeitssuchende.

Teilnahmeberechtigung für das Dislocated Worker-Programm

Arbeitnehmer, die aufgrund einer dauerhaften Werksschließung, einer erheblichen Entlassung, ausländischer Konkurrenz und/oder mangelnder Nachfrage nach ihren Fähigkeiten entlassen wurden oder eine Kündigungsmitteilung erhalten haben, haben in der Regel Anspruch auf Unterstützung.

Auch Selbstständige, die aufgrund der Wirtschaftslage oder einer Naturkatastrophe arbeitslos sind, können Anspruch haben. In diese Kategorie fallen Arbeiter, einschließlich derjenigen, die in der Landwirtschaft, auf dem Ackerbau, in der Viehzucht oder in der Fischerei arbeiten, ebenso wie vertriebene Hausfrauen. 

Um festzustellen, ob Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen des Dislocated Worker Program haben, wenden Sie sich an das Arbeitsamt Ihres Bundesstaates. Sie können diese Dienste in Anspruch nehmen und bei Ihrem örtlichen American Job Center erfahren, ob Sie berechtigt sind.

Arbeitslosengeld

Arbeitnehmer, die ohne eigenes Verschulden ihren Arbeitsplatz verlieren, können Anspruch auf Arbeitslosengeld haben. Die Arbeitslosenunterstützung basiert auf einem Prozentsatz Ihres Arbeitseinkommens und wird über den Staat verteilt, in dem Sie gearbeitet haben. Diese Leistungen sind vorübergehender Natur und Sie müssen arbeitssuchend und für eine Beschäftigung verfügbar sein, um Anspruch darauf zu haben.

Notiz

Im Jahr 2020 weitete die Bundesregierung das Arbeitslosengeld vorübergehend aus, erhöhte das wöchentliche Arbeitslosengeld und ermöglichte es mehr Arbeitnehmern, sich zu qualifizieren, darunter auch Selbstständigen.

Wichtige Erkenntnisse

  • Als entlassene Arbeitnehmer gelten Personen, die aufgrund einer Entlassung ihren Arbeitsplatz verloren haben.
  • Das Arbeitsministerium kategorisiert auch Selbstständige, die aufgrund der wirtschaftlichen Lage oder einer Naturkatastrophe nicht arbeiten, Ehepartner von aktiven Militärangehörigen, die arbeitslos sind, und entlassene Hausfrauen als dislozierte Arbeitnehmer.
  • Einzelpersonen können aufgrund eines Wirtschaftsabschwungs, Fusionen und Übernahmen oder Unternehmensschließungen arbeitslos werden. 
  • Entlassene Arbeitnehmer haben möglicherweise Anspruch auf Unterstützung bei der Arbeitssuche und Arbeitslosengeld.