Was ist ein chronologischer Lebenslauf?

Ein chronologischer Lebenslauf ist eines der gebräuchlichsten Lebenslaufformate und das aus gutem Grund: Arbeitgeber bevorzugen ihn tendenziell, weil er unkompliziert und leicht zu scannen ist.

Wenn Sie noch nie einen Lebenslauf erstellt haben und nun einen Lebenslauf von Grund auf erstellen möchten, denken Sie wahrscheinlich an einen chronologischen Lebenslauf. Auch wenn dies möglicherweise die beste Wahl für Sie ist, lohnt es sich zu lernen, welche chronologischen Lebensläufe gut funktionieren – und wie man sie richtig formatiert, damit Sie diesen Lebenslauftyp optimal nutzen können.

Was ist ein chronologischer Lebenslauf?

Ein chronologischer Lebenslauf listet Ihren beruflichen Werdegang in der Reihenfolge des Datums auf, wobei die jüngste Position ganz oben steht. Es könnte vor der Liste der Berufserfahrungen ein Lebenslaufziel oder eine Karrierezusammenfassung enthalten.

Es ist wichtig, dass Sie die Fakten klarstellen, wenn Sie Ihre Berufserfahrung angeben, damit der Arbeitgeber nicht denkt, dass Sie in Ihrem Lebenslauf lügen, wenn er sich zu einer Hintergrundüberprüfung entschließt.

Stellen Sie sicher, dass die Daten, Berufsbezeichnungen, Gehaltshistorie (falls angegeben) usw. korrekt sind, bevor Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung einreichen.

Ausbildung, Zertifizierungen und besondere Fähigkeiten folgen in diesem Lebenslaufstil der Berufserfahrung.

Beispiel für einen chronologischen Lebenslauf

Die Vorteile eines chronologischen Lebenslaufs

Der chronologische Lebenslauf ist einer der am häufigsten verwendeten Stile und allein seine Vertrautheit erleichtert die Aufnahme der Informationen. Im Idealfall zeigt es den Werdegang einer Karriere deutlich an.

Es kann auch einfacher zu kompilieren sein, da die Ausrichtung auf Daten Ihnen dabei hilft, die Details Ihres eigenen beruflichen Werdegangs festzuhalten.

Wann sollte ein chronologischer Lebenslauf verwendet werden?

Da der Schwerpunkt auf dem beruflichen Werdegang liegt, ist der chronologische Lebenslauf am effektivsten für Kandidaten mit fundierter Erfahrung in diesem Bereich. Indem Sie Ihren beruflichen Werdegang in den Mittelpunkt stellen, zeigen Sie dem Arbeitgeber sofort, dass Sie über entsprechende Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen.

Wann man keinen chronologischen Lebenslauf verwenden sollte

Obwohl viele Arbeitgeber einen chronologischen Lebenslauf bevorzugen, gibt es Zeiten, in denen dies nicht die richtige Wahl ist. Ein paar Beispiele:

• Wenn Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen:Das chronologische Lebenslaufformat funktioniert nicht gut, wenn Sie neu in der Arbeitswelt sind. Möglicherweise verfügen Sie über alle erforderlichen Fähigkeiten und einschlägige Erfahrung außerhalb des Bereichs bezahlter Arbeit, wie z. B. Freiwilligenarbeit und Praktika. Wenn Sie sich jedoch für einen chronologischen Lebenslauf entscheiden, sieht der Personalchef nur Ihren Mangel an bezahlter Berufserfahrung, nicht aber Ihre Fähigkeiten. In diesem Fall hilft Ihnen ein funktionaler Lebenslauf, der Fähigkeiten gegenüber linearer Berufserfahrung hervorhebt, bei der Argumentation.
• Wenn Sie sich beruflich verändern:Viele Arbeitgeber werden Ihren Lebenslauf auf den „Nein“-Stapel legen, wenn sie feststellen, dass Sie nicht über direkt relevante Berufserfahrung verfügen. Wählen Sie einen anderen Stil, z. B. einen funktionalen Lebenslauf, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen konzentriert, oder einen kombinierten Lebenslauf, der sowohl Ihre Fähigkeiten als auch Ihren beruflichen Werdegang auflistet.
• Wenn Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben:Vielleicht sind Sie schon seit längerer Zeit arbeitslos oder haben sich eine Auszeit vom Berufsleben genommen, um sich um kleine Kinder oder kranke Familienangehörige zu kümmern. Unabhängig davon, warum Sie aus dem Berufsleben ausgeschieden sind, hilft Ihnen die Wahl eines Formats, das zeigt, was Sie können, und nicht Ihren beruflichen Werdegang, den besten Eindruck zu hinterlassen.
• Wenn Sie häufig den Job gewechselt haben:Die Loyalität der Mitarbeiter gehört der Vergangenheit an, und das aus gutem Grund: Nur noch wenige Arbeitgeber behalten ihre Arbeitnehmer während ihrer gesamten Karriere. Allerdings können zu viele Jobwechsel für Personalmanager, die keine Zeit und kein Geld in die Schulung eines Mitarbeiters investieren wollen, der den Job wechseln wird, schlecht aussehen. Wenn Sie in der Vergangenheit häufig den Job gewechselt haben, ist ein chronologischer Lebenslauf wahrscheinlich nicht die beste Lösung.

Erste Schritte

Erwägen Sie die Verwendung einer Vorlage, die Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs hilft. Mithilfe von Vorlagen erhalten Sie ein vorgefertigtes Layout und führen Sie durch den Ausfüllvorgang.

Anhand von Lebenslaufbeispielen können Sie erkennen, welche Art von Inhalten Sie in Ihr Dokument aufnehmen sollten und wie Sie es schreiben und formatieren sollten.

Formatieren Ihres Lebenslaufs

Beispiele für Lebensläufe

Sehen Sie sich Lebenslaufmuster für verschiedene Berufe an und erhalten Sie herunterladbare Vorlagen, mit denen Sie Ihren eigenen Lebenslauf verfassen können.