Was ist ein Chief Operating Officer?

ByDr. J. K. Hartmann
Definition

AChief Operating Officer (COO)ist Mitglied des Führungsteams einer Organisation. Sie kümmern sich um die tägliche Verwaltung und den Betrieb eines Unternehmens. Der COO trägt in der Regel die Gesamtaufsichtsverantwortung für alle Geschäftstätigkeiten des Unternehmens.

Wie arbeitet ein Chief Operating Officer?

Alternativ kann ein COO auch als Vice President of Operations bezeichnet werden.Als Stellvertreter des CEO hat die COO-Position die Aufgabe, Führung, Management und Vision bereitzustellen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über effektive Mitarbeiter, betriebliche Kontrollen sowie Verwaltungs- und Berichtsverfahren verfügt. Der COO muss dazu beitragen, das Unternehmen effektiv wachsen zu lassen und seine Finanzkraft und betriebliche Effizienz sicherzustellen.

Mit der entsprechenden Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten kann eine Person diese Rolle in einer Vielzahl von Organisationen übernehmen, beispielsweise in einem gewinnorientierten Unternehmen, einer gemeinnützigen Organisation, einer Regierungsbehörde oder einer Schule.

Beispiel eines COO

Zu den bekanntesten Chief Operating Officers zählen Tim Cook, der als COO von Apple fungierte, bevor er 2011 die Position des CEO übernahm, und Sheryl Sandberg, COO von Meta.

Pflichten und Verantwortlichkeiten des Chief Operating Officer

Die Rollen und Verantwortlichkeiten des COO variieren und hängen nicht nur von der Organisation ab, für die er arbeitet, sondern auch davon, wie das Unternehmen die Position definiert.Es gibt keine einheitliche Liste dessen, was die Stelle beinhaltet, und die Rolle kann je nach Organisation auch unterschiedliche Titel haben.

Ein COO kann eingestellt werden, um einige oder alle der folgenden Aufgaben oder Ziele zu erfüllen:

  • Setzen Sie die vom Top-Management-Team entwickelten Strategien um
  • Leiten Sie einen bestimmten strategischen Imperativ
  • Zeigen Sie einem unerfahrenen CEO, wie es geht
  • Ergänzen Sie die Erfahrung oder den Führungsstil eines CEO
  • Stellen Sie einem CEO einen Partner zur Verfügung, der alleine nicht gut funktioniert
  • Bereiten Sie den nächsten CEO des Unternehmens vor oder testen Sie die Person, um sicherzustellen, dass sie für die Stelle geeignet ist
  • Fördern Sie jemanden, den Sie nicht verlieren möchten

Oftmals übertragen Unternehmen die Verantwortung für alle Bereiche des Geschäftsbetriebs auf den COO, und dazu gehören in der Regel Produktion, Marketing und Vertrieb sowie Forschung und Entwicklung. In einigen Unternehmen besteht die Aufgabe des COO darin, sich nach innen zu orientieren, während der CEO nach außen orientiert ist. In anderen Unternehmen konzentriert sich die Mission des COO auf einen bestimmten Geschäftsbedarf.

Gehalt des Chief Operating Officers

Das Gehalt eines Chief Operating Officers variiert je nach Fachgebiet, Erfahrungsniveau, Ausbildung, Zertifizierungen und anderen Faktoren. Außerdem erhalten sie in der Regel eine Vergütung, die nicht durch Jahreslohndaten erfasst wird, einschließlich Aktienoptionen und Zugang zu firmeneigenen Annehmlichkeiten.Das Bureau of Labor Statistics (BLS) erfasst COO-Daten als Teil der Kategorie „Top-Führungskräfte“:

  • Mittlerer Jahreslohn: 179.520 $
  • Top 10 % Jahresgehalt: Mehr als 208.000 US-Dollar
  • Unterste 10 % Jahresgehalt: Weniger als 43.260 $

Notiz

Im Jahr 2020 waren in den USA rund 292.500 Geschäftsführer (einschließlich CEOs, COOs und CFOs) tätig.

Vergleich ähnlicher Jobs

Personen, die sich für eine Position als Chief Operating Officer interessieren, ziehen auch die folgenden Karrierewege in Betracht, aufgeführt mit ihren durchschnittlichen Jahresgehältern:

  • Finanzmanager: 131.710 $
  • Vertriebsleiter: 127.490 $
  • Verwaltungsdienstleiter: 113.030 $

Bildung, Schulung und Zertifizierung

Um für eine COO-Position in Betracht gezogen zu werden, benötigt man eine Kombination aus Ausbildung und umfangreicher Erfahrung.

  • Ausbildung:Die Mindestvoraussetzung für die Ausbildung ist ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach, viele Organisationen ziehen es jedoch vor, jemanden mit einem MBA einzustellen.
  • Erfahrung:Ein COO muss in der Regel über umfassende Erfahrung in der Branche oder dem Bereich verfügen, in dem das Unternehmen tätig ist.

Notiz

COOs arbeiten sich oft mindestens 15 Jahre lang in den Unternehmensrängen hoch, wobei sie mindestens fünf Jahre lang eine leitende Führungsposition innehaben.

Fähigkeiten und Kompetenzen des Chief Operating Officers

Zusätzlich zu den Bildungs- und Erfahrungsanforderungen suchen Unternehmen nach COO-Kandidaten, die auch über Soft Skills wie Führung, Entscheidungsfindung und Kommunikation verfügen.Hier sind einige der wichtigsten Eigenschaften:

  • Führung:Ein COO muss über ausgezeichnete Führungsqualitäten, Geschäftssinn und die Fähigkeit verfügen, ein multidisziplinäres Team effektiv zu leiten, zu leiten und zu beaufsichtigen
  • Strategie:Sie müssen sich durch strategisches Denken auszeichnen, offen für neue Perspektiven und bessere Vorgehensweisen sein; Seien Sie kreativ, visionär und verwalten Sie Innovationen gut
  • Abschlussorientiert:Ein COO muss ergebnisorientiert sein
  • Versteht Finanzen:Der COO muss über eine Erfolgsbilanz im Finanzmanagement verfügen
  • Entscheidungskompetenz:Ein erfolgreicher COO muss über überlegene Entscheidungsfähigkeiten verfügen
  • Delegation:Muss über die Fähigkeit verfügen, effektiv zu delegieren
  • Kommunikation:Der COO muss über Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene verfügen und in der Lage sein, Probleme zu lösen, einen Konsens zwischen Gruppen verschiedener interner/externer Stakeholder herzustellen und über nachgewiesene Fähigkeiten in der Verhandlung und Schlichtung von Konflikten verfügen

Jobaussichten

Die BLS prognostiziert, dass es zwischen 2020 und 2030 zu einem Rückgang der CEO-Stellen um etwa 6 % kommen wird.Dazu gehören COO-, CFO- und CEO-Positionen. Diese negativen Jobaussichten spiegeln nicht die Situation der Top-Führungskräfte im Allgemeinen wider. Es wird erwartet, dass die Zahl der Stellen für Top-Führungskräfte im gleichen Zeitraum um etwa 8 % zunimmt, sodass die Karrierekategorie mit dem breiteren Arbeitsmarkt gleichzuziehen ist.

Arbeitsumgebung

COOs und andere Geschäftsführer arbeiten in jeder Art von Unternehmen, von klein bis groß, mit wenigen oder Tausenden von Mitarbeitern.Ihre Arbeit ist oft mit einem hohen Maß an Stress verbunden, da sie die Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens tragen.

Sie laufen Gefahr, ihren Arbeitsplatz in einer leistungsschwachen Organisation zu verlieren. Geschäftsführer reisen oft zu Konferenzen, Meetings und in verschiedene Geschäftsbereiche ihres Unternehmens. Sie interagieren auch häufig mit vielen anderen hochrangigen Führungskräften.

Arbeitsplan

Top-Führungskräfte arbeiten oft mehr als 40 Tage, auch an Wochenenden und Abenden.Dies hängt, wie auch andere Einzelheiten der Stelle, von den Anforderungen des Unternehmens ab.

So werden Sie Chief Operating Officer

Hier sind ein paar Schritte, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie COO werden möchten.

Erfahrungen sammeln

Eine Position als Chief Operating Officer erfordert langjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens. Suchen Sie nach Jobs in Unternehmen, die es Ihnen ermöglichen, sich zu bewegen und Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen zu sammeln, oder nach Unternehmen, die über eine Managementausbildung verfügen, die Ihnen hilft, einen besseren Einblick in alle verschiedenen Abläufe des Unternehmens zu erhalten.

Konzentrieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie über die nötige Berufserfahrung und Ausbildung für die Position verfügen, lesen Sie die Stellenbeschreibungen für COOs und heben Sie relevante Berufserfahrungen hervor, die Sie qualifizieren können. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf diese Weise ausrichten, können Sie auch andere Bereiche aufdecken, in denen Sie möglicherweise Ihre Erfahrungen erweitern müssen, bevor Sie sich für eine COO-Stelle bewerben.

Anwenden

Schauen Sie sich Ressourcen zur Jobsuche wie Indeed, Monster und Glassdoor an, um nach verfügbaren Stellen zu suchen. Möglicherweise haben Sie bessere Aussichten, wenn Sie COO-Erfahrung bei kleineren Unternehmen sammeln, bevor Sie sich bei größeren, etablierteren Organisationen bewerben.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Wofür steht COO?

„COO“ steht für „Chief Operating Officer“. Diese Person ist der Geschäftsführer, der für das Tagesgeschäft eines Unternehmens verantwortlich ist.

Wer berichtet an den COO?

Fast jeder innerhalb einer Organisation wird dem COO Bericht erstatten, auch wenn dies möglicherweise nicht direkt der Fall ist. Der COO hat weitreichende Verantwortlichkeiten und beaufsichtigt alle Bereiche des Unternehmens, abgesehen von anderen Geschäftsführern, dem Vorstand und den Eigentümern.

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