Was ist der Mindestlohn?

ByDr. J. K. Hartmann
Definition

DerMindestlohn ist der niedrigste Betrag, den ein Arbeitgeber einem Stundenlohnarbeiter zahlen muss. Der Mindeststundensatz, der Ihnen gezahlt wird, hängt von dem Staat ab, in dem Sie arbeiten, und von der Art der Tätigkeit, die Sie ausüben.

Wichtige Erkenntnisse

  • Der US-Mindestlohn beträgt 7,25 US-Dollar pro Stunde. In einigen Städten und Bundesstaaten gelten höhere Mindestlohnsätze als der bundesstaatliche Mindestlohn.
  • Arbeitnehmer in bestimmten Beschäftigungskategorien können gesetzlich weniger als den bundesstaatlichen Mindestlohn erhalten.
  • Arbeitnehmer an einem Standort mit einem höheren Mindestlohn als dem bundesstaatlichen Mindestlohn müssen den höheren Satz erhalten.

Wie funktioniert der Mindestlohn?

Der Mindestlohn wurde 1938 in den Vereinigten Staaten als Teil des Fair Labor Standards Act (FLSA) eingeführt. Der erste Mindestlohn betrug 25 Cent pro Stunde. Der aktuelle US-Mindestlohn beträgt 7,25 US-Dollar pro Stunde. Allerdings haben einige Bundesstaaten und Städte Mindestlöhne festgelegt, die über dem bundesstaatlichen Mindestlohn liegen.

Mit einigen Ausnahmen muss den Arbeitnehmern mindestens der bundesstaatliche Mindestlohn gezahlt werden. Wenn sie in einem Staat mit einem höheren Mindestlohn arbeiten, erhalten sie den höheren Betrag.

Bundesmindestlohnsätze

Bundesmindestlohn

Mit Wirkung vom 24. Juli 2009 beträgt der bundesstaatliche Mindestlohn 7,25 US-Dollar pro Stunde für versicherte, nicht steuerbefreite Mitarbeiter, d. h. Mitarbeiter, die unter die FLSA fallen.Arbeitgeber in abgedeckten Beschäftigungskategorien dürfen ihren Mitarbeitern nicht weniger als 7,25 US-Dollar pro Stunde zahlen.

Mindestlohn für Bundesunternehmer

Ab dem 1. Januar 2023 beträgt der Mindestlohn für Bundesunternehmer 16,20 US-Dollar pro Stunde, und für Bundesunternehmer mit Trinkgeld beträgt der Mindestlohn 13,75 US-Dollar pro Stunde.

Staatliche Mindestlohnsätze

Einige Bundesstaaten zahlen einen höheren Mindestlohn als den bundesstaatlichen Mindestlohn. Beispielsweise beträgt der Mindestlohn in Florida ab dem 30. September 2022 11 US-Dollar pro Stunde und wird jedes Jahr um 1 US-Dollar pro Stunde erhöht, bis er im September 2026 15 US-Dollar erreicht.

Notiz

Hier ist eine Liste der aktuellen staatlichen Mindestlohnsätze, die Sie verwenden können, um Informationen über den Mindestlohn an Ihrem Standort zu erhalten.

Lokale Mindestlohnsätze

Schließlich haben einige Städte höhere Mindestlöhne als die staatlichen und bundesstaatlichen Mindestlöhne festgelegt. Typischerweise gibt es höhere lokale Mindestlöhne in Gegenden mit höheren Lebenshaltungskosten, wie beispielsweise San Francisco, wo ab 2022 ein Mindestlohn von 16,99 US-Dollar pro Stunde gilt.

Gelegentlich können Städte auch unterschiedliche Mindestlohnsätze für verschiedene Arten von Arbeitnehmern festlegen. Beispielsweise schreibt Seattle ab dem 1. Januar 2023 einen Mindestlohn von 18,69 US-Dollar für Mitarbeiter vor, die für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern weltweit arbeiten. Seattle hat unterschiedliche Tarife, je nach Arbeitgeberkategorie und ob das Unternehmen für die Krankenversicherung aufkommt.

Wenn ein Arbeitnehmer lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Mindestlohngesetzen unterliegt, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den höheren der drei Mindestlöhne.

Geschichte des US-Mindestlohns

Der bundesstaatliche Mindestlohn entstand im Fair Labor Standards Act (FLSA), der am 25. Juni 1938 von Präsident Franklin Roosevelt unterzeichnet wurde. Das Gesetz legte einen Mindestlohn von 25 Cent pro Stunde für alle Mitarbeiter fest, die Produkte herstellten, die im zwischenstaatlichen Handel versandt wurden.

Erhöhungen des Mindestlohns

Bis 1956 lag der bundesstaatliche Mindestlohn noch unter einem Dollar und stieg bis 1961 lediglich auf 1,15 Dollar. Den aktuellen Stundensatz von 7,25 Dollar erreichte der Mindestlohn erst 2009. Seit 1938 wurde der bundesstaatliche Mindestlohn 22 Mal angehoben.

Damit der Mindestlohn angehoben werden kann, muss entweder die Bundesregierung oder ein Landes- oder Kommunalgesetzgeber ein Gesetz verabschieden, das eine Änderung des Mindestlohns vorsieht. Die letzte Erhöhung des bundesstaatlichen Mindestlohns erfolgte im Jahr 2009.

Umfangreiche Erhöhung des US-Mindestlohns

  • 1939: 0,30 $
  • 1945: 0,40 $
  • 1950: 0,75 $
  • 1956: 1,00 $
  • 1961: 1,15 $
  • 1963: 1,25 $
  • 1967: 1,40 $
  • 1968: 1,60 $
  • 1974: 2,00 $
  • 1975: 2,10 $
  • 1976: 2,30 $
  • 1978: 2,65 $
  • 1979: 2,90 $
  • 1980: 3,10 $
  • 1981: 3,35 $
  • 1990: 3,80 $
  • 1991: 4,25 $
  • 1996: 4,75 $
  • 1997: 5,15 $
  • 2007: 5,85 $
  • 2008: 6,55 $
  • 2009: 7,25 $

Wann können Arbeitnehmer weniger als den Mindestlohn erhalten?

Es gibt einige Arbeitnehmer, die zu Sätzen bezahlt werden können, die unter dem Mindeststundenlohn liegen. Diese Mitarbeiter dürfen zu einem Satz bezahlt werden, der als „Unterminimumslohn“ bezeichnet wird.

Was ist ein Mindestlohn?

Was bedeutet Unterminimumlohn? Laut Fair Labor Standards Act (FLSA) können einige Arbeitnehmer zu Stundensätzen bezahlt werden, die unter dem Mindestlohn liegen.Arbeitnehmer in bestimmten Beschäftigungskategorien können gesetzlich weniger als den bundesstaatlichen Mindestlohn erhalten, der derzeit 7,25 US-Dollar pro Stunde beträgt.

Zu den Beschäftigten mit einem Mindestlohn zählen Studenten (Berufsbildungsstudenten) und Vollzeitstudenten, die im Einzelhandel, im Dienstleistungssektor, in der Landwirtschaft oder im Hochschulbereich arbeiten.

Zu den Mitarbeitern, die in diese Kategorie fallen, zählen auch diejenigen, deren geistige oder körperliche Behinderung (aufgrund von Alter, Verletzung usw.) ihre Erwerbs- oder Produktivitätsfähigkeit beeinträchtigt.

Eine Beschäftigung unter dem Mindestlohn trägt dazu bei, die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer dieser Kategorien zu erhalten. Eine Beschäftigung unter dem Mindestlohn ist nur mit Bescheinigungen der Lohn- und Stundenabteilung zulässig.

Ausnahmen: Arbeitnehmer mit Trinkgeld

Ein Arbeitgeber eines Arbeitnehmers, der Trinkgelder erhält, ist nur dann zur Zahlung von 2,13 US-Dollar pro Stunde an Lohn verpflichtet, wenn dieser Betrag zuzüglich der erhaltenen Trinkgelder mindestens dem bundesstaatlichen Mindestlohn entspricht, der Arbeitnehmer alle Trinkgelder behält und der Arbeitnehmer üblicherweise und regelmäßig mehr als 30 US-Dollar an Trinkgeldern pro Monat erhält.

Notiz

Wenn das Trinkgeld eines Arbeitnehmers zusammen mit dem Direktlohn des Arbeitgebers von mindestens 2,13 US-Dollar pro Stunde nicht dem bundesstaatlichen Mindeststundenlohn entspricht, muss der Arbeitgeber die Differenz ausgleichen.

Ausnahmen: Junge Arbeitnehmer

Für junge Arbeitnehmer unter 20 Jahren gilt während der ersten 90 aufeinanderfolgenden Kalendertage ihrer Beschäftigung bei einem Arbeitgeber ein Mindestlohn von 4,25 US-Dollar pro Stunde, sofern ihre Arbeit keine anderen Arbeitnehmer verdrängt.

Nach 90 aufeinanderfolgenden Beschäftigungstagen oder Erreichen des 20. Lebensjahres, je nachdem, was zuerst eintritt, muss der Arbeitnehmer einen Mindestlohn von 7,25 $ pro Stunde erhalten.

Andere Arbeitnehmer sind vom Mindestlohn befreit

Es gibt andere Gruppen von Arbeitnehmern, die von den Mindestlohnanforderungen befreit sind, darunter die folgenden:

  • Babysitter auf gelegentlicher Basis
  • Begleiter für ältere Menschen
  • Kriminalermittler des Bundes
  • Fischereiarbeiter
  • Heimarbeiter basteln Kränze
  • Mitarbeiter der Zeitungsauslieferung
  • Zeitungsmitarbeiter von Zeitungen mit begrenzter Auflage
  • Seeleute auf ausländischen Schiffen
  • Telefonzentralenbetreiber
  • Landarbeiter, die auf kleinen Bauernhöfen beschäftigt sind
  • Mitarbeiter bestimmter saisonaler Vergnügungs- und Freizeiteinrichtungen

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Wie oft erhöht sich der bundesstaatliche Mindestlohn?

Der bundesstaatliche Mindestlohn erhöht sich nicht automatisch. Der Kongress muss einen Gesetzentwurf verabschieden, den der Präsident unterzeichnet und der den Mindestlohn erhöht. Die letzte Erhöhung des bundesstaatlichen Mindestlohns erfolgte im Jahr 2009.

Was kann ich tun, wenn ich weniger als den Mindestlohn bezahle?

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen weniger als den Mindestlohn zahlt, finden Sie im Abschnitt „Wie man eine Beschwerde einreicht“ der Lohn- und Stundenabteilung des US-Arbeitsministeriums Informationen zum weiteren Vorgehen.