Bei der Jobsuche geht es nicht mehr nur darum, sich auf eine Stelle zu bewerben und zu hoffen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Nur wenige Menschen können einfach eine Bewerbung einreichen, ein Vorstellungsgespräch führen und auf dem wettbewerbsorientierten und vernetzten Arbeitsmarkt von heute einen Job ergattern.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
Die erfolgreichsten Arbeitssuchenden nutzen eine Vielzahl von Strategien, um sich von der Masse abzuheben, vom Aufbau einer sozialen Präsenz bis hin zur gezielten Ansprache von Unternehmen.
Probieren Sie diese Strategien für die Jobsuche aus, um Ihre Suche zu beschleunigen, Kontakte zu finden, die Ihnen helfen können, Ihren Lebenslauf bekannter zu machen und Ihre Vorstellungsgespräche zu verbessern, damit Sie Stellenangebote erhalten.
Suchen Sie nach den richtigen Jobs
Verwenden Sie die Jobsuchmaschinen, um Jobs zu finden, indem Sie Schlüsselwörter verwenden, die Ihren Interessen und dem Standort, an dem Sie arbeiten möchten, entsprechen. Durch die Eingrenzung Ihrer Suchkriterien sparen Sie Zeit, können Ihre Jobsuche fokussieren und erhalten hochrelevante Stellenangebote, die Sie überprüfen können (und weniger nicht relevante Angebote, die Sie durchsuchen müssen).
Jobsuche, wo Unternehmen einstellen
Wenn Sie wissen, wo Unternehmen Bewerber suchen, können Sie sich so positionieren, dass Ihre Chancen, von Personalmanagern gefunden zu werden, erhöht werden. Eine der wichtigsten Strategien für die Jobsuche, die Sie anwenden können, besteht darin, Ihre Bemühungen auf dieselben Jobbörsen zu konzentrieren, die Unternehmen für die Personalbeschaffung nutzen.
Stellen Sie sicher, dass Unternehmen Sie finden können
Wenn Sie eine Jobsuche durchführen, müssen Sie es Arbeitgebern leicht machen, Sie online zu finden. Arbeitgeber, die bei Stellenausschreibungen oft mit Lebensläufen überschüttet werden, suchen häufig nach passiven Kandidaten (qualifizierte Kandidaten, die nicht unbedingt auf der Suche nach einer Stelle sind, aber möglicherweise Interesse haben, wenn die richtige Stelle angeboten wird). So stellen Sie sicher, dass Unternehmen Sie finden können.
Werden Sie von Ihrem Traumunternehmen wahrgenommen
Der Arbeitsmarkt ist überfüllt, und eine der wertvollsten Strategien, die Sie anwenden können, besteht darin, sicherzustellen, dass Sie sich von der Masse abheben und dem Personalmanager zeigen, dass Sie ein Kandidat sind, der für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden sollte.
Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, eine Zielliste der Unternehmen zu erstellen, für die Sie arbeiten möchten, und Ihre Bemühungen darauf zu konzentrieren, einen hervorragenden Eindruck bei der Organisation zu hinterlassen.
Gutes Ranking bei Google
Erstellen Sie Profile auf LinkedIn und anderen professionellen Netzwerkseiten. Verwenden Sie nach Möglichkeit Ihren Namen für die URL. Wenn potenzielle Arbeitgeber online nach Ihnen suchen, haben diese Profile in der Regel einen hohen Rang, sodass Sie Personalvermittlern, Arbeitgebern und Kontakten einen starken, positiven und professionellen Eindruck von Ihnen als Kandidaten vermitteln, an dem sie interessiert sein sollten.
Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an
Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, zielgerichtete Lebensläufe und Anschreiben zu verfassen, die Ihre Qualifikationen konkret mit den Einstellungskriterien für die Stellen verknüpfen, auf die Sie sich bewerben.
Der Personalmanager kann sofort erkennen, warum und wie Sie für die Stelle qualifiziert sind. Sie haben eine viel bessere Chance, ein Vorstellungsgespräch mit einem gezielten Lebenslauf zu bekommen, als wenn Sie einen allgemeinen Brief und einen Lebenslauf verschicken.
Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Networking ist nach wie vor die Art und Weise, wie die meisten Menschen einen Job finden, und die von Ihnen verwendeten Strategien zur Jobsuche müssen Networking einschließen – entweder online oder persönlich. Vernetzen Sie sich mit jedem, den Sie kennen, denn Sie wissen nie, welcher Kontakt Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen oder Sie mit jemandem in Kontakt bringen kann, der es kann.
Treten Sie LinkedIn-Gruppen bei, damit Sie Zugriff auf Stellenangebote für Gruppenmitglieder und mehr Menschen haben, mit denen Sie sich vernetzen können. Vereinbaren Sie Informationsgespräche mit Fachleuten Ihrer Zielunternehmen, um mehr Informationen über eine Branche, einen Job oder ein Unternehmen zu erhalten.
Meistern Sie das Vorstellungsgespräch
Ein Vorstellungsgespräch ist natürlich der Schlüssel zu einem Jobangebot – oder auch nicht. Nehmen Sie sich Zeit für die Vorbereitung. Informieren Sie sich über das Unternehmen, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen, kleiden Sie sich angemessen, üben Sie das Beantworten und Stellen von Fragen im Vorstellungsgespräch und unternehmen Sie gezielte Anstrengungen, um den Interviewer mit Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung, Ihrem Selbstvertrauen und Ihrem Fachwissen zu beeindrucken.
Follow-up nach dem Interview
Es ist wirklich wichtig, nach einem Vorstellungsgespräch allen zu danken, mit denen Sie das Vorstellungsgespräch geführt haben. Kandidaten, die Dankesschreiben versenden, werden häufiger eingestellt als diejenigen, die dies nicht tun.
Nutzen Sie Ihren Dankesbrief als Gelegenheit, noch einmal zu betonen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Wenn Sie während des Interviews eine Antwort falsch verstanden haben, können Sie zur Klarstellung auch Ihren Dankesbrief verwenden.
Nutzen Sie gegebenenfalls Strategien zur Jobsuche für ältere Arbeitnehmer
Es gibt Strategien, die ältere Arbeitssuchende anwenden können, um die Arbeitssuche zu beschleunigen und eine gewinnbringende und sinnvolle Beschäftigung zu finden. Lesen Sie sich diese Tipps durch, die darauf abzielen, älteren Arbeitssuchenden dabei zu helfen, Vorstellungsgespräche zu führen und eingestellt zu werden, von der Altersprüfung Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens bis hin zur positiven Hervorhebung Ihrer jahrelangen Erfahrung.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
Inspiriert von den Prinzipien von HealthOkay teile ich regelmäßig hilfreiche Informationen, alltagsnahe Tipps und evidenzbasierte Ansätze zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
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