Top-Fähigkeiten, die Fachkräfte für den Erfolg am Arbeitsplatz benötigen

Was bedeutet es, ein Profi zu sein? Welche Fähigkeiten müssen Fachkräfte mitbringen? Ein Berufstätiger ist jemand, der über Fachwissen verfügt und häufig zusätzlich zu einer gezielten akademischen Vorbereitung (z. B. weiterführende Schule, Hochschule oder Technikunterricht) auf seine Karriere verfügt. Als Fachkräfte gelten Lehrer, Anwälte, Ingenieure, Ärzte, Auftragnehmer, IT-Mitarbeiter und Angestellte aus unzähligen anderen Branchen.

Hierbei handelt es sich in erster Linie um Soft Skills – immaterielle Fähigkeiten, die Ihnen helfen, gut mit anderen zu interagieren und auszukommen. In einigen Fällen suchen Arbeitgeber möglicherweise nach Bewerbern mit hybriden Fähigkeiten, bei denen es sich um eine Kombination aus Soft Skills und den für die Ausübung der Stelle erforderlichen Hard Skills handelt.

Da für fast jeden Job berufliche Fähigkeiten erforderlich sind, werden sie selten in Stellenanzeigen aufgeführt. Schauen wir uns also die wichtigsten Fähigkeiten an, die alle Arbeitgeber von Bewerbern und Mitarbeitern erwarten, wenn sie in beruflichen Positionen arbeiten.

Top 7 berufliche Fähigkeiten

1. Kommunikation

Kommunikationsfähigkeiten sind im Allgemeinen für jeden Fachmann wichtig. Es umfasst schriftliche, verbale und nonverbale Kommunikation. Eine besonders wichtige Kommunikationsfähigkeit in der heutigen Welt ist jedoch E-Mail. Fast jeder Beruf erfordert eine gewisse E-Mail-Korrespondenz. Fachleute müssen in der Lage sein, klar formulierte, prägnante E-Mails zu verfassen und dabei das richtige Format und den richtigen Ton für Kollegen und Arbeitgeber zu verwenden.

Weitere Kommunikationsfähigkeiten sind:

• Sich für sich selbst und Ihre Anliegen einsetzen
• Bitten Sie um Hilfe oder Rat
• Brainstorming
• Aufbauende Zustimmung zu einer Idee
• Geschäftsschreiben
• Umgang mit schwierigen Menschen
• Erleichterung
• Umgang mit Büropolitik
• Händeschütteln
• Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
• Vorstellungsgespräch
• Eine positive Beziehung zu einem Arbeitgeber pflegen
• Hören
• Vernetzung
• Überzeugung
• Schreiben Sie weiter
• Smalltalk
• Soziale Fähigkeiten
• Verbale Kommunikation
• Schriftliche Kommunikation

2. Öffentliches Reden

Fast jeder Job erfordert öffentliche Reden. Auch wenn Sie nicht regelmäßig lange Präsentationen halten, müssen Sie sich wahrscheinlich in Besprechungen zu Wort melden, Ihren Kollegen Informationen geben und/oder im kleinen Rahmen mit einer Gruppe sprechen. Fachleute müssen in der Lage sein, klar mit anderen zu sprechen und Informationen effektiv zu präsentieren.

Für jeden, der in der Öffentlichkeit präsentieren muss, sind folgende Fähigkeiten wichtig:

• Artikulation
• Vertrauen
• Präsentationsfolien erstellen
• Haltung
• Vorsprung
• Kritik und Feedback entgegennehmen
• Soziale Fähigkeiten

3. Teamarbeit

Alle Fachkräfte müssen in einer Art Gruppe arbeiten, unabhängig davon, ob sie an Teamprojekten arbeiten oder versuchen, einem Unternehmen bei der Verwirklichung seiner Mission zu helfen. Als Berufstätiger müssen Sie über die erforderlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten verfügen, um mit anderen auszukommen.

Sie müssen in der Lage sein, Verantwortung mit anderen zu teilen, effektiv zu kommunizieren und ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Es gibt weitere Teamfähigkeiten, die Berufstätige benötigen:

• • Konfliktmanagement
  • Konfliktlösung
  • Verhandlung
  • Beziehungsaufbau
  • Teambuilding
  • Teamleitung

4. Zeitmanagement

Als Profi werden Sie mit der Erledigung vielfältiger Aufgaben betraut. Sie müssen Ihre organisatorischen Fähigkeiten nutzen, um Ihre Zeit so zu planen, dass Sie jede Aufgabe innerhalb einer bestimmten Frist erledigen, ohne sich überfordert zu fühlen.

Mitarbeiter, die pünktlich (oder besser noch früher) erscheinen, werden von ihren Arbeitgebern oft als fleißiger wahrgenommen (auch wenn dies nicht der Fall ist). Sie können daher Ihren beruflichen Ruf stärken, indem Sie einige Minuten früher zur Arbeit und zu Besprechungen erscheinen.

• • Liebe zum Detail
  • Intrinsische Motivation
  • Fristen einhalten
  • Projektmanagement
  • Pünktlichkeit
  • Selbststartend 

5. Führung

Unabhängig von der Rolle, die Sie in einer Organisation spielen, sind Führungsqualitäten wichtig. Unabhängig davon, ob Sie in einem Team oder in einer Führungsposition arbeiten, ist die Fähigkeit, führen zu können, eine wesentliche Fähigkeit für einen Fachmann.

Zu den Fähigkeiten, die Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen, gehören:

• • Rechenschaftspflicht
  • Budgetierung
  • Unter Druck ruhig bleiben
  • Coaching
  • Ressourcen koordinieren
  • Entscheidungsfindung
  • Zielsetzung
  • Wachstumsmentalität
  • Informationsbeschaffung
  • Beeinflussen
  • Management
  • Mentoring
  • Meetingmanagement
  • Planung
  • Höflichkeit
  • Positivität
  • Priorisierung

6. Flexibilität

Die meisten Jobs erfordern ein gewisses Maß an Flexibilität und die Fähigkeit zur Veränderung. Es ist wichtig, unterschiedliche Perspektiven verstehen zu können und Ihren Arbeitsablauf und Ihre Beiträge zum Unternehmen anzupassen, wenn sich Veränderungen ergeben. 

Hier sind einige der Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie über die Flexibilität verfügen, die für den Erfolg im Job erforderlich ist:

• • Kann deine Meinung ändern
  • Anpassungsfähigkeit
  • Analyse
  • Wutmanagement
  • Geduld
  • Wahrnehmung
  • Problemlösung

7. Persönliche Fähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Soft Skills, die es Mitarbeitern ermöglichen, gut mit anderen Arbeitnehmern, Managern, Kunden, Kunden, Lieferanten und anderen Menschen, mit denen sie am Arbeitsplatz interagieren, zusammenzuarbeiten. Diese Fähigkeiten und beruflichen Eigenschaften sind auch wichtig für erfolgreiches berufliches Networking und für die Steuerung Ihrer eigenen Karriereentwicklung.

• Karrieremanagement
• Karriereplanung
• Kompetenz
• Kreatives Denken
• Kritisches Denken
• Emotionale Intelligenz
• Grenzen durchsetzen (persönlich, beruflich)
• Ethik
• Ehrlichkeit
• Demut
• Integrität
• Geduld
• Wahrnehmung
• Ausdauer
• Beharrlichkeit
• Praktikabilität
• Widerstandsfähigkeit
• Respektieren
• Selbstbewusstsein
• Selbstvertrauen
• Selbstmanagement
• Eigenwerbung
• Selbstregulierung
• Stressmanagement

Harte Fähigkeiten

Zusätzlich zu den beruflichen Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden, gibt es berufsspezifische Fähigkeiten und verschiedene Arten von Fähigkeiten, die Ihnen bei der Einstellung oder Beförderung helfen können.

Zu diesen „Hard Skills“ gehören das Wissen und die Fachkenntnisse, die für die Ausübung einer Tätigkeit erforderlich sind. Überprüfen Sie einige der besten Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, integrieren Sie sie in Ihre Materialien zur Stellensuche und erwähnen Sie sie bei Vorstellungsgesprächen.

So heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Sie können diese Kompetenzlisten während Ihres gesamten Jobsuchprozesses verwenden:

Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf geschickte Wörter

Der wichtigste Ort, an dem Sie diese Fertigkeitswörter erwähnen sollten, ist Ihr Lebenslauf. Sie sollten versuchen, einige dieser Schlüsselwörter sowohl in der Zusammenfassung der Qualifikationen im Lebenslauf als auch in Ihren Beschreibungen Ihres beruflichen Werdegangs zu verwenden.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben hervor

Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Text Ihres Briefes können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und konkrete Beispiele dafür nennen, wie Sie sie bei der Arbeit unter Beweis gestellt haben.

Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen

Neben der Erwähnung einiger Fachbegriffe im Vorstellungsgespräch möchten Sie auch Ihre Professionalität in der Art und Weise, wie Sie sich kleiden, sprechen und verhalten, unter Beweis stellen. Beispielsweise sollten Sie bei allen Vorstellungsgesprächen deutlich sprechen und sich professionell kleiden sowie die Fähigkeit unter Beweis stellen, mit anderen auszukommen.

Natürlich erfordert jeder Job unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Stellenanzeige sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten.