Tipps und Ratschläge zur Jobsuche für Jugendliche

Bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job machen, ist es wichtig, dass Sie sich etwas Zeit nehmen, um zu entscheiden, was Sie tun möchten. Auch wenn Sie möglicherweise keine Erfahrung haben, gibt es für Jugendliche eine Vielzahl von Stellenangeboten.

Entdecken Sie Joboptionen

Überlegen Sie, was Sie beruflich machen möchten. Wenn Sie beispielsweise Tiere lieben, erkundigen Sie sich bei örtlichen Tierärzten, ob sie Mitarbeiter einstellen. Wenn Sie lieber mit Kindern arbeiten möchten, erkundigen Sie sich bei Ihrem örtlichen YMCA (viele bieten außerschulische Kinderbetreuungsprogramme und Sommercamps) oder Kindertagesstätten an.

Fast-Food-Restaurants und Einzelhandelsbetriebe sind auf Arbeitskräfte ohne Erfahrung angewiesen und bereit, neue Mitarbeiter auszubilden. Örtliche Bibliotheken stellen häufig Jugendliche ein, die beim Einräumen von Büchern helfen. Im Sommer bieten Vergnügungsparks und Sommercamps eine Vielzahl von Sommerjobs für Jugendliche an.

Richtlinien für Teenagerjobs

Es gibt Gesetze, die einschränken, wann Sie arbeiten dürfen und was Sie tun dürfen. Jugendliche, die für eine nichtlandwirtschaftliche Beschäftigung eingestellt werden (was praktisch alles andere als landwirtschaftliche Arbeit ist), müssen mindestens vierzehn Jahre alt sein.

In einigen Bundesstaaten müssen Sie, wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, möglicherweise Arbeitspapiere (offiziell „Employment/Age Certificates“ genannt) einholen, um legal arbeiten zu dürfen. Besorgen Sie sich diese rechtzeitig, damit Sie nach der Einstellung mit der Arbeit beginnen können.

Wenn Sie arbeiten können

Der „Fair Labor Standards Act“ (FLSA) legt Anforderungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Minderjährigen fest. Laut FLSA beträgt das Mindestalter für die Arbeit in den USA 14 Jahre (zumindest in nichtlandwirtschaftlichen Berufen).

14- und 15-Jährige können zwar arbeiten, die Stundenzahl, die sie dafür aufwenden dürfen, ist jedoch begrenzt. Sie können während der Schulzeit keine Schichten übernehmen und sind auf insgesamt drei Stunden an jedem Schultag (insgesamt 18 Stunden pro Schulwoche) oder acht Stunden an jedem schulfreien Tag (40 Stunden pro schulfreie Woche) beschränkt.

Es gibt auch Beschränkungen hinsichtlich der Tageszeiten, zu denen ein 14- oder 15-Jähriger arbeiten darf. Sie können von 7 bis 19 Uhr arbeiten. während des Schuljahres (Tag der Arbeit bis 31. Mai) und von 7 bis 21 Uhr. im Sommer (zwischen 1. Juni und Labor Day).

Wenn Sie 16 Jahre alt sind, werden viele dieser Einschränkungen aufgehoben. Sie können jede Woche so viele Stunden arbeiten, wie Sie möchten. Die einzige verbleibende Einschränkung besteht darin, dass Sie nicht an einem Job arbeiten dürfen, der von der FLSA als gefährlich eingestuft wird.

Sobald Sie 18 Jahre alt sind (und nicht mehr minderjährig sind), gibt es keine Grenzen mehr darauf, wie viele Stunden Sie arbeiten können, in welchen Wochen Sie arbeiten oder wo Sie arbeiten.

Wo Sie arbeiten können

14- und 15-Jährige können arbeiten in Restaurants, Geschäften und anderen nicht verarbeitenden, nicht bergbaulichen und ungefährlichen Arbeitsplätzen.

14- und 15-Jährige können nicht arbeiten in Jobs, die das Arbeitsministerium als gefährlich einstuft. Dazu gehören (ohne darauf beschränkt zu sein) Arbeiten im Aushub, in der Herstellung von Sprengstoffen, im Bergbau sowie Positionen, bei denen es um die Bedienung kraftbetriebener Geräte geht.

Wo Sie nicht arbeiten können

Selbst wenn Jugendliche 16 Jahre alt werden, können sie diesen gefährlichen Berufen noch immer nicht nachgehen. Sie müssen warten, bis sie 18 Jahre alt sind, um in diesen Branchen einen Job anzunehmen. Wie oben erwähnt, gibt es auch Ausnahmen von diesen Regeln, insbesondere für Berufe im Zusammenhang mit landwirtschaftlichen Arbeiten.

Ausnahmen von den Beschränkungen der Jugendarbeit

Für berufstätige Jugendliche gibt es einige Ausnahmen von diesen Grenzwerten. In vielen Bundesstaaten gelten beispielsweise strengere Beschränkungen für die Arbeitszeit, die Minderjährige auf einem Bauernhof leisten dürfen. Für Minderjährige, die bei ihren Eltern beschäftigt sind, gelten hingegen weniger Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitszeiten und -tage. Weitere Informationen finden Sie im FLSA.

Arbeitspapiere erhalten

In einigen Bundesstaaten müssen Sie, wenn Sie unter 18 Jahre alt sind, möglicherweise Arbeitspapiere (offiziell „Employment/Age Certificates“ genannt) einholen, um legal arbeiten zu dürfen. Möglicherweise erhalten Sie das Formular in der Schule. Andernfalls können Sie eines beim Arbeitsministerium Ihres Bundesstaates erhalten. Sehen Sie in der Liste der Beschäftigungs-/Altersbescheinigungen nach, welche Richtlinien für Sie gelten.

Wenn es sich um eine Schule handelt, erkundigen Sie sich bei Ihrem Beratungsbüro. Wenn es sich um das Arbeitsministerium handelt, erkundigen Sie sich bei Ihrem Landesamt. Einige Bundesstaaten, wie zum Beispiel New York, haben auf ihren Websites spezielle Abschnitte zum Thema Jugendjobs, die Ihnen die Informationen liefern, die Sie benötigen.

Schauen Sie sich verschiedene Arten von Jobs an

Sobald Sie den Papierkram erledigt haben, überlegen Sie, was Sie tun möchten. Interessieren Sie sich für die Arbeit mit kleinen Kindern? Werfen Sie einen Blick auf außerschulische Programme, Kindertagesstätten oder Sommercamp-Jobs. Wie wäre es mit der Arbeit am Strand oder auf den Skipisten, in einem Park, in den Bergen oder bei einem anderen Outdoor-Job? Erwägen Sie eine Stelle in einem Museum, einem Krankenhaus, einem Zoo oder einer anderen Organisation, die mit Ihren Berufswünschen in Zusammenhang steht.

Die Jobs, die Sie während der High School ausüben, geben Ihnen eine Vorstellung davon, was Sie später vielleicht tun möchten. Sie könnten Ihnen auch eine Vorstellung von einigen Jobs geben, die Sie absolut nicht machen möchten!

Gemeinsame Jobs für 14- und 15-Jährige

• Fahrbegleiter
• Freiwilliger im Tierheim
• Assistent eines freiberuflichen Autors, Designers oder Programmierers
• Babysitter/Nanny
• Baseballschiedsrichter für die Little League
• Blogger
• Busse
• Camp-Berater in Ausbildung
• Autowaschmitarbeiter
• Kassierer
• Freiwilliger in der Kindertagesstätte
• Konzessionsarbeiter
• Erntepflücker
• Spülmaschine
• Hundewanderer
• Einfahrtsversiegelung
• eBay-Verkäufer (zusammen mit einem Elternteil oder Erziehungsberechtigten)
• Landarbeiter
• Helfer auf dem Bauernhof
• Fast-Food-Thekenarbeiter
• Lebensmittelzubereiter
• Essensserver
• Assistent im Garten-/Kindergartenzentrum
• Begrüßer
• Lebensmitteleinpacker
• Hausreiniger
• Eisportionierer
• Unabhängiger Getränkeverkäufer an externen Veranstaltungsorten
• Zwingerassistent
• Rasenmäher
• Blattentferner
• Rettungsschwimmer
• Marketingpraktikant
• Mitarbeiter im Kino
• Musiklehrer für Anfänger
• Freiwilliger im Pflegeheim
• Büroassistent
• Haustierbetreuung
• Rezeptionistin
• Schiedsrichter für Anfängerfußball, Basketball oder Fußball
• Assistent für den Gästeservice des Resorts
• Reinigungspersonal des Resorts
• Restaurant-Host/Hostess
• Schneeräumer
• Lagerverkäufer
• Schwimmlehrer für Anfänger
• Tutor
• Praktikant in der Entwicklung/Testung von Videospielen
• Ersteller von YouTube-Inhalten

Unternehmen, die Gymnasiasten einstellen

• Adidas (16)
• Aeropostale (16)
• Amerikanischer Adler (16)
• Applebee’s (16)
• Tante Annes Brezeln (16)
• Bananenrepublik (16)
• Barnes & Noble (16)
• Bett, Bad und darüber hinaus (16)
• Bester Kauf (16, 18 für einige Positionen)
• BJ’s Wholesale Club (16)
• Bostoner Markt (16)
• Burger King (15, 16 für einige Positionen)
• Carl’s Jr. (16)
• Chicago Beef Guy (16)
• Chick-Fil-A (16)
• Chipotle Mexican Grill (16)
• Cinemark (16)
• Chuck E. Cheese (16)
• Zimt (16)
• Claire’s / ICING (16)
• Cracker Barrel Old Country Store (16)
• CVS (16)
• Milchkönigin (16)
• Dan’s Foods (16, 18 für einige Positionen)
• Domino’s Pizza (16, 18 für einige Positionen)
• Dunkin Donuts (16, 18 für einige Positionen)
• Fazolis (16)
• Freddy’s (16)
• Frischmarkt (16)
• Lücke (16)
• Spaltauslass (16)
• Riesenadler (16)
• Hannaford (16)
• Hershey Entertainment & Resorts Company (16)
• Jack in the Box (16)
• Jamba-Saft (16)
• Jersey Mikes Ersatzspieler (16)
• Gerechtigkeit (16)
• KFC (16, 18 für einige Positionen)
• Kmart (16)
• Legale Meeresfrüchte (16)
• Marshalls (16)
• Maurice (16)
• McDonald’s (16)
• Alte Marine (16)
• Panera-Brot (16)
• Papa Ginos (16)
• Papa Johns (16)
• Petco (16)
• PetSmart (16)
• Schweinchen Wackelig (16)
• Pipeline-Grill (16)
• Pizza Hut (16, 18 für einige Positionen)
• Pot Belly Sandwich Shop (16)
• Publix (14, 16 für einige Positionen)
• ·Reebok (16)
• Rotkehlchen (16)
• Sechs Flaggen (16)
• Skyport-Gastfreundschaft (16)
• Heftklammern (16, 18 für einige Positionen)
• Starbucks (16, die meisten Standorte)
• U-Bahn (16)
• Taco Bell (16)
• Ziel (16, 18 für Vertriebszentren)
• Der Frischmarkt (16)
• TJ Maxx (16)
• Walmart (16, 18 für einige Positionen)
• Wawa (16)
• Wendy’s (16)
• YMCA (15–16, 18 für einige Positionen, erkundigen Sie sich bei Ihrem örtlichen Y)

So finden Sie einen Job

Erkundigen Sie sich bei der Beratungsstelle Ihrer Hochschule und fragen Sie, wie sie Ihnen bei der Jobsuche behilflich sein kann. Möglicherweise haben sie Stellenangebote für örtliche Unternehmen, als Babysitter oder für andere Teilzeitstellen.

Sprechen Sie mit Lehrern, Familienangehörigen, Trainern, Freunden, Eltern von Freunden – mit jedem und jedem, der Ihnen einfällt – und bitten Sie um Hilfe.

Wie wäre es mit der Gründung eines eigenen Unternehmens? Berücksichtigen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Interessen sowie die Bedürfnisse der lokalen Wirtschaft, in der Sie Ihren Sommer verbringen werden. Zu den möglichen Unternehmungen gehören Babysitten, Rasenmähen, Hausanstrich, Design und Vermarktung von T-Shirts, Betreuung von Haustieren im Urlaub, Autopflege usw.

Online-Jobsuche

Beginnen Sie Ihre Online-Jobsuche, indem Sie die Websites besuchen, die sich auf Jobmöglichkeiten für Jugendliche konzentrieren. Wenn Sie beispielsweise Snagajob.com nach Positionstyp und Standort durchsuchen, wird eine Liste mit offenen Stellen erstellt. Es gibt auch eine Liste nationaler Arbeitgeber, die Teilzeitkräfte einstellen.

Arbeitgeber in Branchen wie dem Einzelhandel und dem Gastgewerbe sind häufig sehr an der Einstellung von Jugendlichen interessiert und bereit, Schulungen anzubieten. Suchen Sie nach der Beschäftigungskategorie, die Sie interessiert. Dadurch werden weitere Leads generiert. Diese Art von Arbeitgebern macht oft keine Werbung. Erkundigen Sie sich daher bei den Geschäften oder Restaurants in Ihrer Stadt, ob sie freie Stellen haben.

Vergessen Sie nicht, die Stellenangebote der Arbeitsvermittlungsdienste und die Stellenanzeigen für Hilfesuchende in Ihrer Zeitung zu prüfen. Kleine Lokalzeitungen wieDer Pennysaverhaben normalerweise auch Einträge.

Tipps für Vorstellungsgespräche für Jugendliche

Stellen Sie als Nächstes sicher, dass Sie sich angemessen kleiden, bereit sind, eine Bewerbung auszufüllen und auf ein Vorstellungsgespräch vor Ort vorbereitet sind.

Bevor Sie zu Ihren Vorstellungsgesprächen aufbrechen, lesen Sie sich diese Fragen und Beispielantworten für Vorstellungsgespräche mit Studenten durch, damit Sie bereit sind, dem Interviewer zu antworten.

Bevor Sie ein Stellenangebot annehmen

Es gibt gute Jobs für Teenager, und es gibt weniger gute und sogar schreckliche Jobs für Teenager. Bevor Sie „Ja“ zu einem Stellenangebot sagen, stellen Sie sicher, dass das Unternehmen seriös ist. Erkundigen Sie sich beim Better Business Bureau, ob es Beschwerden gegeben hat.

Beachten Sie, dass das Arbeitsministerium Regeln und Vorschriften dazu hat, wann Jugendliche arbeiten dürfen und wann nicht und welche Art von Arbeit Sie ausüben dürfen. Stellen Sie sicher, dass der Arbeitgeber die Gesetze einhält.

Entscheiden Sie, ob dies ein Job ist, den Sie wirklich machen möchten. Akzeptieren Sie es nicht, wenn Sie sich mit der Arbeit, der Umgebung, dem Chef oder anderen Mitarbeitern nicht wohl fühlen. Sollte dies nicht klappen, wird es ein weiteres Angebot geben. Überlegen Sie, ob die Stunden in Ihren Schul- und Aktivitätsplan passen.

Erwägen Sie Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit. Sie sind eine hervorragende Möglichkeit, Ihrer Gemeinschaft etwas zurückzugeben und gleichzeitig erfüllende und produktive Arbeit zu leisten.