Tipps für Vorstellungsgespräche, die Ihnen bei der Einstellung helfen

Selbst wenn Sie mehr Vorstellungsgespräche geführt haben, als Sie zählen können, bleiben Vorstellungsgespräche schwierig. 

Bei jedem Vorstellungsgespräch lernen Sie neue Leute kennen, verkaufen sich und Ihre Fähigkeiten und erhalten oft den dritten Abschluss darüber, was Sie wissen oder nicht wissen. Und Sie müssen dabei optimistisch und enthusiastisch bleiben. Dies kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, für die Sie gerne eingestellt werden würden.

Allerdings gibt es Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch deutlich weniger stressig zu gestalten. 

Schon eine kleine Vorbereitungszeit kann viel bewirken. Je mehr Zeit Sie sich im Vorfeld nehmen, um sich vorzubereiten, desto wohler werden Sie sich während des eigentlichen Vorstellungsgesprächs fühlen. Denken Sie jedoch daran, dass ein Vorstellungsgespräch keine Prüfung ist: Sie müssen nicht stundenlang lernen. Priorisieren Sie stattdessen die Recherche über das Unternehmen. Auf diese Weise verstehen Sie genau, was von einem neuen Mitarbeiter erwartet wird, und sind bereit, Ihre Erfahrungen zu besprechen und herauszufinden, was Sie für die Stelle am besten geeignet macht.

Schlüssel zu effektiven Vorstellungsgesprächen

Letztendlich sind dies die Schlüssel zu effektiven Vorstellungsgesprächen: 

• Projektvertrauen
• Bleiben Sie positiv
• Seien Sie in der Lage, Beispiele Ihrer Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Ihrer Qualifikationen für den Job zu teilen

Nehmen Sie sich die Zeit, an Ihren Interviewfähigkeiten zu arbeiten, damit Sie effektive Strategien entwickeln können, die Sie in allen Ihren Interviews anwenden können. Mit etwas Vorbereitung im Vorfeld werden Sie in der Lage sein, im Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein und die Erfahrung zu präsentieren, die Sie zum idealen Kandidaten für den nächsten neuen Mitarbeiter des Unternehmens macht.

Tipps für Vorstellungsgespräche, die Ihnen bei der Einstellung helfen

Hier sind einige Tipps für Vorstellungsgespräche, die Ihnen dabei helfen können, ein Vorstellungsgespräch effektiv zu führen. Die richtige Vorbereitung wird dazu beitragen, den mit Vorstellungsgesprächen verbundenen Stress etwas zu lindern und Sie auf ein positives und erfolgreiches Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Üben und vorbereiten

Sehen Sie sich die typischen Fragen von Arbeitgebern in Vorstellungsgesprächen an und üben Sie Ihre Antworten. Starke Antworten sind spezifisch, aber prägnant und basieren auf konkreten Beispielen, die Ihre Fähigkeiten hervorheben und Ihren Lebenslauf untermauern.

Ihre Antworten sollten auch die Fähigkeiten hervorheben, die für den Arbeitgeber am wichtigsten und für die Position relevant sind. Sehen Sie sich unbedingt die Stellenanzeige an, erstellen Sie eine Liste der Anforderungen und gleichen Sie diese mit Ihrer Erfahrung ab.

Während es wichtig ist, sich mit den besten Antworten vertraut zu machen, ist es ebenso wichtig, während des Vorstellungsgesprächs aufmerksam zuzuhören. Auf diese Weise liefert Ihre Antwort dem Interviewer die Informationen, nach denen er sucht.

Halten Sie außerdem eine Liste Ihrer eigenen Fragen bereit, die Sie dem Arbeitgeber stellen können. In fast jedem Vorstellungsgespräch werden Sie gefragt, ob Sie Fragen an den Interviewer haben. Es ist wichtig, mindestens eine oder zwei Fragen vorzubereiten, um Ihr Interesse an der Organisation zu zeigen. Andernfalls könnten Sie apathisch wirken, was für Personalmanager eine große Abneigung darstellt.

Informieren Sie sich über das Unternehmen und zeigen Sie, was Sie wissen

Machen Sie Ihre Hausaufgaben und informieren Sie sich über den Arbeitgeber und die Branche, damit Sie auf die Frage im Vorstellungsgespräch vorbereitet sind: „Was wissen Sie über dieses Unternehmen?“. Wenn diese Frage nicht gestellt wird, sollten Sie versuchen, selbst nachzuweisen, was Sie über das Unternehmen wissen.

Sie können dies erreichen, indem Sie das, was Sie über das Unternehmen erfahren haben, in Ihre Antworten einbinden. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Mir ist aufgefallen, dass sich Ihre Kundenzufriedenheitsbewertungen dramatisch verbessert haben, als Sie letztes Jahr ein neues Softwaresystem implementiert haben. Aufgrund meiner Erfahrung mit der Entwicklung von Software bei ABC bin ich mit den neuesten Technologien bestens vertraut und schätze ein Unternehmen, das danach strebt, in seiner Branche führend zu sein.“

Auf der Website des Unternehmens sollten Sie viele Informationen über die Geschichte, Mission, Werte, Mitarbeiter, Kultur und aktuelle Erfolge des Unternehmens finden. Wenn das Unternehmen über einen Blog und eine Social-Media-Präsenz verfügt, können diese ebenfalls nützliche Anlaufstellen sein. 

Bauen Sie eine Verbindung zum Interviewer auf

Sie sollten nicht nur angeben, was Sie über das Unternehmen wissen, sondern auch versuchen, eine Verbindung zu Ihrem Gesprächspartner aufzubauen. Kennen Sie den Namen des Interviewers und verwenden Sie ihn während des Vorstellungsgesprächs. Wenn Sie sich über den Namen nicht sicher sind, rufen Sie vor dem Vorstellungsgespräch an und fragen Sie nach. Und hören Sie bei der Einführung sehr aufmerksam zu.

Letztendlich können der Aufbau einer guten Beziehung und der Aufbau einer persönlichen Verbindung zu Ihrem Gesprächspartner Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. Menschen neigen dazu, Kandidaten einzustellen, die ihnen gefallen und die gut zur Unternehmenskultur zu passen scheinen. So gewinnen Sie den Personalchef auf Ihrer Seite.

Machen Sie sich rechtzeitig bereit

Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, um ein Interview-Outfit auszuwählen, zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs auszudrucken oder einen Notizblock und einen Stift zu besorgen. Halten Sie ein gutes Outfit für Vorstellungsgespräche bereit, damit Sie kurzfristig Vorstellungsgespräche führen können, ohne sich Gedanken darüber machen zu müssen, was Sie anziehen sollen.

Wenn Sie alles planen (von den Schuhen, die Sie tragen werden, über die Art und Weise, wie Sie Ihre Haare stylen, bis hin zu der Uhrzeit, zu der Sie abreisen und wie Sie dort ankommen), gewinnen Sie nicht nur Zeit am Morgen, sondern können auch dazu beitragen, Ängste bei der Jobsuche zu reduzieren und Ihnen die Entscheidungsfindung zu ersparen, was bedeutet, dass Sie diese Intelligenz für Ihr Vorstellungsgespräch nutzen können.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung im Vorstellungsgespräch ordentlich, ordentlich und für die Art des Unternehmens geeignet ist, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Bringen Sie ein schönes Portfolio mit zusätzlichen Kopien Ihres Lebenslaufs mit. Legen Sie einen Stift und Papier zum Notieren bei.

Wenn Sie virtuelle Vorstellungsgespräche führen, sollten Sie die gesamte Technologie im Voraus einrichten und bereithalten. Führen Sie einen Probelauf durch, um sicherzustellen, dass alles ordnungsgemäß funktioniert und Sie damit zufrieden sind.

Seien Sie pünktlich (das bedeutet früh)

Seien Sie pünktlich zum Vorstellungsgespräch. Pünktlich bedeutet fünf bis zehn Minuten zu früh. Wenn nötig, fahren Sie im Voraus zum Ort des Vorstellungsgesprächs, damit Sie genau wissen, wohin Sie wollen und wie lange es dauern wird, dorthin zu gelangen.

Berücksichtigen Sie den Zeitpunkt Ihres Vorstellungsgesprächs, damit Sie sich an die lokalen Verkehrsmuster zu diesem Zeitpunkt anpassen können. Nehmen Sie sich ein paar zusätzliche Minuten Zeit, um auf die Toilette zu gehen, Ihr Outfit zu überprüfen und Ihre Nerven zu beruhigen.

Versuchen Sie, ruhig zu bleiben

Versuchen Sie während des Vorstellungsgesprächs, sich zu entspannen und so ruhig wie möglich zu bleiben. Denken Sie daran, dass Ihre Körpersprache genauso viel über Sie aussagt wie Ihre Antworten auf die Fragen. Mit der richtigen Vorbereitung strahlen Sie Selbstvertrauen aus:

• Halten Sie beim Beantworten von Fragen Augenkontakt mit dem Interviewer.
• Achten Sie unbedingt auf die Frage, damit Sie sie nicht vergessen, und hören Sie sich die gesamte Frage an (durch aktives Zuhören), bevor Sie antworten, damit Sie genau wissen, was der Interviewer fragt.
• Vermeiden Sie es auf jeden Fall, den Interviewer zu unterbrechen, insbesondere wenn er oder sie Fragen stellt.
• Wenn Sie sich einen Moment Zeit nehmen müssen, um über Ihre Antwort nachzudenken, ist das völlig in Ordnung und eine bessere Option, als mit mehreren „Ähm“ oder „Ähm“ zu beginnen.

Sehen Sie sich diese Tipps zur Vermeidung von Stress bei Vorstellungsgesprächen an, um Ihre Nerven zu beruhigen. Wenn der Gedanke an ein Vorstellungsgespräch Sie in Panik versetzt, ist die Lektüre dieser Interviewtipps für Introvertierte ein guter Anfang.

Follow-up nach dem Interview

Schreiben Sie im Anschluss immer einen Dankesbrief, in dem Sie Ihr Interesse an der Stelle bekräftigen. Sie können auch alle Details angeben, die Sie im Vorstellungsgespräch möglicherweise vergessen haben zu erwähnen.

Der zusätzliche Aufwand lohnt sich. Laut einer Umfrage von Robert Half gaben 80 % der Personalmanager an, dass es hilfreich oder einigermaßen hilfreich sei, nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief zu erhalten.

Vermeiden Sie diese häufigen Fehler bei Vorstellungsgesprächen

Was sollten Sie bei Vorstellungsgesprächen nicht tun? Hier sind die häufigsten Fehler, Patzer und Fehler, die ein Bewerber auf der Suche nach einer Anstellung machen kann.

Nehmen Sie sich die Zeit, diese Fehler vor Ihrem Vorstellungsgespräch noch einmal durchzugehen, damit Sie sich danach keine Gedanken über Fehler machen müssen.

Bewältigen Sie jede Art von Vorstellungsgespräch erfolgreich

Sehen Sie sich Tipps zum Umgang mit Interviews an, die sich von einem typischen Einzelgespräch unterscheiden. Dazu gehören Tipps für Telefoninterviews, Zweitinterviews, Mittag- und Abendesseninterviews, Verhaltensinterviews, öffentliche Vorstellungsgespräche und weitere Ratschläge für erfolgreiche Vorstellungsgespräche.

Überprüfen Sie auch diese Anzeichen dafür, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist, damit Sie erkennen können, welche Fähigkeiten Sie beim nächsten Mal möglicherweise auffrischen müssen.