Wenn Sie sich für eine neue Stelle bewerben, sollten Sie damit rechnen, dass Ihre Referenzen überprüft werden, bevor Sie ein Angebot erhalten. Gute Referenzen können über den Erfolg oder Misserfolg eines Stellenangebots entscheiden. Lesen Sie daher diese Tipps für die Beantragung eines Empfehlungsschreibens.
Wenn Sie im Voraus planen und eine Referenzliste erstellen, damit Sie Ihre Empfehlungsschreiben jetzt erhalten können, stellen Sie sicher, dass Sie vorbereitet sind, wenn ein potenzieller Arbeitgeber Referenzen anfordert.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Personen auswählen, die Sie um Empfehlungsschreiben bitten, und fragen Sie sie rechtzeitig im Voraus, damit Sie sie nicht überstürzen.
Sehen Sie sich die Ratschläge dazu an, wer, wann und wie Sie um eine Referenz für eine Anstellung bitten können.
Wen Sie nach Referenzen fragen können
Im Durchschnitt prüfen Arbeitgeber mindestens drei Referenzen für jeden Kandidaten. Für Führungspositionen benötigen Sie mehr.Sie können jedoch nicht zu viele Leute an Ihrer Seite haben und es kann hilfreich sein, eine Auswahl von Leuten zu haben, die für Sie bürgen und sich mit verschiedenen Aspekten Ihrer Fähigkeiten auskennen. Auf diese Weise können Sie für jede Art von Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, die besten Referenzen auswählen.
Wählen Sie Personen aus, die Sie stark unterstützen.Es ist wichtig, dass Sie Ihre Referenzen gut kennen. Sie müssen reaktionsfähige Personen auswählen, die bestätigen können, wo Sie gearbeitet haben, Ihren Titel, den Grund für Ihr Ausscheiden, Details zu Ihren Stärken und warum Sie ein guter Mitarbeiter wären.
Es ist auch wichtig, eine gute Vorstellung davon zu haben, was Referenzen über Ihren Hintergrund und Ihre Leistung aussagen. Stellen Sie sicher, dass alle in Ihren Referenzen bereitgestellten Informationen mit dem übereinstimmen, was Sie in Ihrem Lebenslauf geschrieben und in Ihren Vorstellungsgesprächen besprochen haben. Inkonsistente Angaben können Ihre Chancen auf ein Stellenangebot gefährden oder sogar dazu führen, dass es zurückgezogen wird.
Referenzen müssen nicht unbedingt vom Arbeitgeber stammen.Es ist akzeptabel, Referenzen von anderen als denen früherer Arbeitgeber zu verwenden. Als Referenzen können Geschäftsfreunde, Professoren oder Studienberater, Kunden und Lieferanten dienen. Wenn Sie sich ehrenamtlich engagieren, können Sie außerdem Führungskräfte oder andere Mitglieder der Organisation als persönliche Referenzen verwenden.
Erhalten Sie Empfehlungen schriftlich.Wenn Sie eine Position verlassen, sollten Sie Ihren Vorgesetzten um ein Empfehlungsschreiben bitten – insbesondere, wenn Sie gut zusammengearbeitet haben. Es ist eine gute Idee, sofort nachzufragen, denn mit der Zeit und wenn die Leute weiterziehen, kann es leicht passieren, dass man den Überblick über frühere Arbeitgeber verliert und die Erinnerung daran verblasst, wie wichtig Sie während Ihrer Amtszeit für ein Unternehmen waren.
Wenn Sie Briefe im Voraus erhalten, haben Sie eine schriftliche Dokumentation Ihrer Qualifikationen zur Hand, die Sie potenziellen Arbeitgebern übergeben können. Aber was ist mit den Vorgesetzten, die Sie bei Ihrem Wechsel nicht um ein Empfehlungsschreiben gebeten haben? Es ist völlig in Ordnung, sie jetzt zu kontaktieren und um einen Brief zu bitten, den Sie in Ihre persönlichen Unterlagen aufnehmen können.
So beantragen Sie ein Empfehlungsschreiben
Fragen Sie nicht einfach: „Könnten Sie ein Empfehlungsschreiben für mich schreiben?“ Fast jeder kann einen Brief schreiben. Fragen Sie besser: „Haben Sie das Gefühl, dass Sie meine Arbeit gut genug kennen, um mir ein gutes Empfehlungsschreiben zu schreiben?“ oder „Haben Sie das Gefühl, dass Sie mir eine gute Referenz geben könnten?“
Auf diese Weise hat Ihr Referenzschreiber einen einfachen Ausweg, wenn er sich beim Schreiben eines Briefes nicht wohl fühlt. Umgekehrt können Sie sicher sein, dass diejenigen, die „Ja“ sagen, von Ihrer Leistung begeistert sein und einen positiven Brief schreiben werden.
Notiz
Bieten Sie immer an, Ihren aktualisierten Lebenslauf bereitzustellen, einschließlich Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, damit der Referenzautor über aktuelle Informationen verfügt, mit denen er arbeiten kann.
Tipps für den Erhalt der besten Referenzen
Wenn Ihr Empfehlungsschreiber Sie auffordert, ein Muster des von Ihnen benötigten Referenzschreibens bereitzustellen, sehen Sie sich die Muster-Referenzschreiben an, um diese zu zeigen.
Zusätzlich zu den Referenzen werden Sie möglicherweise gebeten, die Kontaktinformationen Ihres derzeitigen Vorgesetzten anzugeben. Most prospective employers realize that you may not have shared the details of your job search with your current employer, and will ask your permission before contacting your supervisor to avoid jeopardizing your current position.
Vergessen Sie nicht, Ihren Referenzautoren mit einem Dankesbrief zu danken. Menschen fühlen sich gerne wertgeschätzt, und wenn sie wissen, dass sie Ihnen eine große Hilfe waren, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass sie Ihnen in Zukunft helfen. Ein Dankesschreiben per E-Mail ist in Ordnung, aber ein handgeschriebenes Dankesschreiben wirkt möglicherweise durchdachter und hinterlässt möglicherweise einen größeren Eindruck.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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