Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern im Rahmen ihres Leistungspakets eine Grundlebensversicherung an. Diese Art von Lebensversicherung hat oft einen vorher festgelegten Betrag; Es kann sich beispielsweise um 10.000 US-Dollar oder ein Jahresgehalt handeln. Es wird in der Regel zu sehr geringen Kosten oder sogar kostenlos angeboten. Viele Unternehmen bieten auch die Möglichkeit an, eine zusätzliche Lebensversicherung abzuschließen, um Ihren Versicherungsschutz bei Bedarf zu erweitern.
Bevor Sie entscheiden, ob Sie beruflich eine Lebensversicherung abschließen möchten oder nicht, überlegen Sie sich die Vor- und Nachteile. Überlegen Sie auch, welche Art der Absicherung Ihren Bedürfnissen entspricht.
Inhaltsverzeichnis
Wichtige Erkenntnisse
- Die von Ihrem Arbeitgeber angebotene Lebensversicherung kann sehr günstig oder sogar kostenlos sein. Der Deckungsumfang ist jedoch oft gering.
- Sie sollten über eine ausreichende Lebensversicherung verfügen, um alle Ihre Verpflichtungen abzudecken. Dazu können Arztrechnungen, Schulden, Hypotheken und Darlehen, Erbschaftssteuern und mehr gehören.
- Wenn Sie sich entscheiden, keine Lebensversicherung über Ihren Arbeitgeber abzuschließen, schauen Sie sich unbedingt um, um den bestmöglichen Tarif zu erhalten.
Die Vor- und Nachteile des Abschlusses einer Lebensversicherung über Ihren Job
Ein großer Vorteil des Abschlusses einer Lebensversicherung über Ihren Job ist, wie einfach es ist. Beispielsweise wissen Sie möglicherweise, dass Sie eine Lebensversicherung abschließen müssen. Vielleicht bist du einfach noch nicht dazu gekommen. Von der Arbeit gesponserte Pläne sind hierfür eine großartige Lösung. Und wenn die Kosten ein Problem darstellen, können Sie sich für den Standardplan Ihres Arbeitgebers entscheiden. Es ist oft sehr günstig, wenn nicht sogar kostenlos.
Der Abschluss einer Lebensversicherung über die Arbeit scheint die beste Option zu sein. Aber es ist nicht ohne Nachteile. Wenn Sie Ihren Job verlieren würden, würden Sie Ihren Versicherungsschutz verlieren. Es kann auch zu einer Deckungslücke kommen, wenn Sie Ihren Job kündigen und sich einen neuen Job suchen.
Beachten Sie außerdem, ob der Plan Ihres Unternehmens groß genug ist, um Ihre Bedürfnisse abzudecken. Dies gilt umso mehr, wenn Sie einen Ehepartner und andere unterhaltsberechtigte Personen haben. Wenn nicht, müssen Sie möglicherweise eine Zusatzversicherung abschließen. Und wenn Sie beruflich eine zusätzliche Lebensversicherung abschließen, ist diese wahrscheinlich teurer, als wenn Sie sie direkt bei einer Lebensversicherungsgesellschaft abschließen.
Wie ermitteln Sie den Versicherungsschutz, den Sie benötigen?
Einfach ausgedrückt: Sie sollten eine ausreichende Lebensversicherung abschließen, um alle Ihre Verpflichtungen abzudecken. Dazu können Bestattungskosten, Arztrechnungen, Schulden, Hypotheken und Darlehen, Erbschaftssteuern und -ausgaben sowie zukünftige Lebenshaltungskosten für etwaige Angehörige gehören.In manchen Fällen wird Ihnen eine Lebensversicherung über Ihren Arbeitsplatz nicht ausreichen. Es sollte als Ergänzung zu einer anderen, umfassenderen Politik betrachtet werden.
Tipp
Die VA bietet einen Online-Versicherungsbedarfsrechner an, der Ihnen dabei hilft, den Versicherungsschutz zu ermitteln, den Sie möglicherweise benötigen.
Bedenken Sie außerdem Folgendes: Wenn Ihr Gehalt und Ihre Lebenshaltungskosten steigen, sollte auch Ihr Lebensversicherungsschutz steigen. Aber sobald Sie Ihr Haus abbezahlt haben und Ihre Kinder aufs College geschickt haben, können Sie sich dazu entschließen, Ihre Versicherungssumme zu kürzen.
Was ist hingegen, wenn Sie jung oder unverheiratet sind oder keine Angehörigen haben? Möglicherweise entscheiden Sie sich überhaupt nicht für den Abschluss einer Lebensversicherung, bis Sie eine Familie gründen. Wenn Sie dies tun, stellen Sie sicher, dass Sie genügend Rücklagen haben, um Ihre Bestattungskosten und etwaige Schulden zu decken. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass es für Ihre Lieben keine zusätzliche Belastung darstellt.
Welche Arten von Lebensversicherungen gibt es?
Wenn Sie sich entscheiden, im Rahmen Ihrer Arbeit keine Lebensversicherung abzuschließen, sollten Sie sich unbedingt umsehen, um den bestmöglichen Tarif zu erhalten. Dies gilt auch dann, wenn Sie zusätzlich zu dem, was Ihr Arbeitsplatz bereits bietet, nach einer Zusatzversicherung suchen.
Bedenken Sie, dass Lebensversicherungsanbieter bei der Versicherung eine Risikobewertung durchführen. Bei schwerwiegenden Gesundheitsproblemen kann Ihnen die Teilnahme verweigert werden. Oder Sie werden angenommen, müssen aber eine höhere Prämie zahlen.
Die Risikolebensversicherung bietet die niedrigsten Tarife und bietet Versicherungsschutz für einen bestimmten Zeitraum. Oft sind es 10, 20 oder 30 Jahre. Risikolebensversicherungen haben keinen Barwert. Das bedeutet, dass Ihre Begünstigten nur dann eine Auszahlung erhalten, wenn Sie während dieser Laufzeit sterben. Sobald die Laufzeit abgelaufen ist, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Police zu verlängern. Allerdings ist dies häufig mit einem höheren Satz verbunden. Sie können Ihre Risikolebensversicherung auch in eine ganze Police umwandeln.
Lebensversicherungen bieten Schutz ein Leben lang. Sie erhalten außerdem steuerfreie Dividenden, die auch als Barwert der Police bezeichnet werden. Sie können auch einen Kredit über den Betrag der Police aufnehmen. Auch die Prämie bleibt gleich, allerdings ist sie teurer als eine Risikolebensversicherung.

Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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