Soziale Medien, darunter Websites wie Twitter, Instagram und Facebook, können Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden und mit Menschen in Kontakt zu treten, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen können.
Es funktioniert jedoch in beide Richtungen. Falsche Nutzung sozialer Medien kann nach hinten losgehen und ein Stellenangebot oder sogar Ihren aktuellen Job gefährden. Es ist wichtig, vorsichtig zu sein und zu überlegen, was Sie in den sozialen Medien tun sollten, um Ihre Jobsuche zu erleichtern … und welche schlechten Gewohnheiten Sie am besten vermeiden sollten.
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Inhaltsverzeichnis
Erstellen Sie eine Online-Präsenz
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind oder sich beruflich weiterentwickeln möchten, ist eine Online-Präsenz wichtig, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Ihre Online-Social-Media-Seiten helfen Ihnen auch dabei, Kontakte zu knüpfen, die Ihre Jobsuche beschleunigen und Sie beim Aufstieg auf der Karriereleiter unterstützen können. Nehmen Sie sich die Zeit, um sicherzustellen, dass alle Ihre arbeitsbezogenen sozialen Seiten aktualisiert und zur Überprüfung bereit sind, bevor Sie mit der Jagd beginnen.
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Seien Sie konsequent
Stimmt der berufliche Werdegang in Ihrem Lebenslauf mit den Angaben in Ihrem LinkedIn-Profil überein? Stimmen die Informationen, die Sie auf Ihrer Facebook-Seite haben (sofern diese öffentlich ist), mit den Informationen überein, die Sie anderswo online haben? Es ist in Ordnung, wenn Sie zum Beispiel Ihre Stellenbeschreibungen überarbeiten, denn es ist eine gute Sache, Ihren Lebenslauf gezielt ins Visier zu nehmen, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben. Was nicht in Ordnung ist, ist, wenn Ihre Berufsbezeichnungen, Unternehmen und Daten nicht übereinstimmen. Das ist ein Warnsignal für potenzielle Arbeitgeber.
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Lass dich nicht feuern
Arbeitgeber prüfen Kandidaten auf Facebook, Twitter, Instagram und anderen Social-Media-Seiten. Und es ist auch ziemlich routinemäßig, über soziale Medien mit Kollegen in Kontakt zu treten. Das bedeutet, dass alles, was Sie posten, von Ihrem Arbeitgeber oder Kollegen gelesen werden kann. Wenn Sie Unternehmensgeschäfte (gute oder schlechte) teilen oder unangemessene Inhalte veröffentlichen, könnten Sie Ärger mit Ihrem aktuellen Vorgesetzten bekommen und es könnte Sie sogar Ihren Job kosten, insbesondere wenn Sie während der Arbeit in sozialen Medien posten. Es ist nicht nur Ihr aktueller Arbeitgeber – Personalmanager überprüfen häufig die sozialen Medien der Kandidaten und vermeiden es, Kandidaten zu interviewen oder einzustellen, die unangemessene Beiträge posten.
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Googlen Sie Ihren Namen und prüfen Sie, was online ist
Was wird angezeigt, wenn Sie nach Ihrem Namen suchen? Höchstwahrscheinlich gibt es jede Menge Informationen, von Tweets bis hin zu Fotos. Für Arbeitgeber ist es recht einfach, Informationen zu finden, die Sie vielleicht lieber geheim gehalten hätten. Vieles davon kann man finden, indem man seinen Namen googelt. Achten Sie darauf, was angezeigt wird. Wenn Fotos oder Beiträge Ihre Jobsuche behindern könnten, ändern Sie Ihre Profileinstellungen oder löschen Sie die einzelnen Beiträge.
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Seien Sie vorsichtig, was Sie twittern
Seien Sie wirklich vorsichtig, was Sie twittern. Sie wissen nicht, wer es lesen könnte. Suchen Sie einfach auf Twitter nach „Ich hasse meinen Job“, um ein Beispiel dafür zu finden, was ich meine. Auch Personalmanager und Chefs nutzen Twitter, und wenn Sie es sagen, wird es wahrscheinlich jemand lesen. Tweets werden in der Google-Suche angezeigt und Sie möchten Ihren Job nicht verlieren, weil Sie nicht nachgedacht haben, bevor Sie getwittert haben, auch wenn Sie es hassen.
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Vergessen Sie nicht Ihre Facebook-Datenschutzeinstellungen
Du denkst vielleicht, dass du nur die Fotos von der sehr späten Party gestern Abend mit deinen Facebook-Kontakten teilst, aber oft können Leute, die du nicht kennst, deine Fotos sehen, auf denen du getaggt bist, oder deine Beiträge lesen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu überprüfen, was Fremde und Freunde von Freunden sehen können.
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Machen Sie ein Netzwerk, bevor Sie es brauchen
Bauen Sie Ihr Netzwerk rechtzeitig auf, bevor Sie es benötigen. Knüpfen Sie Kontakte in Ihrer Branche und Ihrem Berufsfeld. Folgen Sie Karriereexperten. Sprechen Sie mit Ihren Kontakten auf Twitter oder anderen Netzwerkseiten. Treten Sie Gruppen auf LinkedIn und Facebook bei, posten Sie dann Beiträge und beteiligen Sie sich an der Diskussion. Seien Sie engagiert und proaktiv in Ihrer Kommunikation. Indem Sie im Voraus ein Netzwerk aufbauen, müssen Sie sich nicht den Kopf zerbrechen, wenn Sie unerwartet Ihren Job verlieren oder entscheiden, dass es an der Zeit ist, weiterzumachen.
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Geben Sie, um zu bekommen
Kurz gesagt: Geben, um zu bekommen. Networking funktioniert in beide Richtungen – je mehr Sie bereit sind, jemand anderem zu helfen, desto wahrscheinlicher ist es, dass er Ihnen hilft. Nehmen Sie sich jeden Tag etwas Zeit, um mit Ihren Kontakten in Kontakt zu treten. Schreiben Sie eine Empfehlung auf LinkedIn, bieten Sie an, ihnen einen anderen Kontakt vorzustellen, oder teilen Sie ihnen einen Artikel oder eine Neuigkeit mit. Geben, um etwas zu bekommen, funktioniert wirklich – Ihre Kontakte werden sich eher revanchieren, wenn Sie ihnen Ihre Hilfe angeboten haben.
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Verbinde dich nicht mit jedem
Es gibt eine Denkrichtung, die besagt, dass man bei der Nutzung sozialer Medien mit jedem in Kontakt treten sollte. Allerdings ist Qualität wichtiger als Quantität, wenn es um die Verbindung geht. Die erste Frage, die Sie sich beim Herstellen von Kontakten stellen sollten, ist: Wie kann die Person mir helfen? Die zweite Frage ist, was kann ich tun, um ihnen zu helfen? Bevor Sie jemanden bitten, eine Verbindung herzustellen, überlegen Sie, was Sie gemeinsam haben. Dieser gemeinsame Nenner, egal um welchen es sich handelt, wird Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen.
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Verbringen Sie keine Online-Zeit mit dem Geld Ihres Chefs
Wenn Sie auf der Jobsuche sind, besteht die Versuchung natürlich darin, Zeit damit zu verbringen, sich Stellenausschreibungen anzusehen, vielleicht Ihren Lebenslauf hochzuladen, um sich zu bewerben, mit Kontakten zu sprechen oder auf einer Facebook-Seite über die Irrungen und Wirrungen Ihrer Jobsuche zu posten. Wenn Sie das tun würden, wären Sie sicherlich nicht der Erste (oder der Einzige), der dies tun würde. Viele Menschen suchen von der Arbeit aus nach einem Job, aber angesichts der Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter überwachen, ist es nicht ratsam, Ihren Arbeitscomputer oder Ihr E-Mail-Konto für die Jobsuche zu verwenden. Oder wenn doch, seien Sie wirklich vorsichtig, wie Sie es tun.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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