So ziehen Sie eine Bewerbung auf eine Stelle zurück

Haben Sie schon einmal über die Stelle nachgedacht, auf die Sie sich beworben haben? Haben Sie entschieden, dass Sie die Stelle, für die Sie sich gerade beworben haben, nicht wollen? Wie können Sie dem Arbeitgeber am besten mitteilen, dass Sie Ihre Meinung geändert haben? Es gibt viele Gründe, sich von einer Stelle zurückzuziehen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass der Job im Hinblick auf Ihre Fähigkeiten, Interessen, Ihren Lebensstil oder Ihre Einkommenserwartungen nicht gut passt.

Darüber hinaus wurde Ihnen möglicherweise eine andere Stelle angeboten, die attraktiver ist, oder Sie wurden plötzlich von Ihrem aktuellen Arbeitgeber befördert. Manchmal machen zwischenzeitliche Veränderungen in Ihrem Leben oder Ihrer Gesundheit einen Jobwechsel weniger attraktiv, nachdem Sie mit dem Bewerbungsprozess begonnen haben.

Hier finden Sie Informationen dazu, wie Sie eine Bewerbung zurückziehen können, wann Sie den Arbeitgeber benachrichtigen müssen und wie Sie dem Unternehmen am besten mitteilen können, dass Sie an der Stelle nicht mehr interessiert sind.

Wann sollten Sie Ihre Bewerbung zurückziehen?

Es besteht keine Notwendigkeit, sich von der Prüfung zurückzuziehen, bevor man für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wird. Sobald jedoch ein Vorstellungsgespräch geplant oder abgeschlossen ist, sollten Sie den Arbeitgeber informieren, wenn Sie kein Interesse mehr an der Stelle haben und nicht vorhaben, mit dem Verfahren fortzufahren.

Hier erfahren Sie, wie Sie ein Vorstellungsgespräch ablehnen. Wenn Sie bereits ein Vorstellungsgespräch geplant haben, erfahren Sie hier, wie Sie es absagen können.

So ziehen Sie eine Bewerbung zurück

Sie können eine E-Mail oder einen Brief senden, in dem Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit und die Rücksichtnahme des Arbeitgebers zum Ausdruck bringen, mit der Option, einen Grund anzugeben, z. B. warum die Stelle nicht zu Ihnen passte. Oder Sie rufen den Personalchef an und teilen ihm mit, dass sich Ihre Umstände geändert haben.

Wenn Sie erwägen, sich von der Bewerbung zurückzuziehen, weil die konkrete Stelle, für die Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, nicht zu Ihren Fähigkeiten passte, erklären Sie dies auf jeden Fall taktvoll dem Arbeitgeber. Bitten Sie sie außerdem, Sie zu berücksichtigen, falls in ihrer Organisation eine passendere Stelle frei wird.

So heben Sie Ihr Geld per Telefonanruf ab

Wenn Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses eine gute Beziehung zum Personalmanager oder Personalvertreter aufgebaut haben, ist es professioneller (und rücksichtsvoller), sich per Telefonanruf von der Prüfung zurückzuziehen.

Sprechen Sie nach Möglichkeit direkt mit dem Personalchef, anstatt eine Voicemail oder Nachricht zu hinterlassen. Diese Diskussion könnte zu Empfehlungen für andere Stellen oder sogar zur Umstrukturierung einer passenderen Position führen.

So heben Sie Ihr Geld per E-Mail ab

Hier erfahren Sie, wann Sie per E-Mail von der Bewerbung um eine Stelle zurücktreten können. Sie müssen nicht viele Informationen bereitstellen. Halten Sie es einfach und erläutern Sie nicht lange, warum Sie Ihre Bewerbung zurückziehen.

Was in die E-Mail aufzunehmen ist

Halten Sie es kurz und bündig.Ihre E-Mail-Nachricht sollte kurz sein. Halten Sie Ihre Botschaft positiv und erklären Sie, dass Sie sich von der Bewerbung um die Stelle zurückziehen.

Geben Sie Ihre Wertschätzung weiter.Danken Sie der Person, mit der Sie sich getroffen haben, für ihre Zeit.

Seien Sie im Betreff der E-Mail genau.In der Betreffzeile Ihrer Nachricht sollten Ihr Name und die Tatsache, dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, angegeben werden.

Warten Sie nicht mit dem Senden Ihrer Nachricht.Senden Sie Ihr Kündigungsschreiben am besten ab, sobald Sie feststellen, dass dies nicht die richtige Stelle für Sie ist. Dies ermöglicht es dem einstellenden Manager, den Einstellungsprozess mit anderen Bewerbern fortzusetzen.

Wenn Sie ja gesagt haben, aber nein sagen möchten.Wenn Sie die Stelle bereits angenommen und dann Ihre Meinung geändert haben, lesen Sie diese Tipps zum Ablehnen einer Stelle, die Sie bereits angenommen haben.

Beispiel für ein Widerrufsschreiben per E-Mail

Hier ist eine Beispiel-E-Mail-Nachricht zum Zurückziehen einer Bewerbung nach einem Vorstellungsgespräch.

Bleiben Sie positiv

Ganz gleich, wie Sie sich aus der Diskussion zurückziehen, denken Sie daran, professionell und positiv zu bleiben. Gehen Sie nicht im Detail darauf ein, warum Ihnen das Unternehmen, Ihr potenzieller Chef usw. nicht gefällt. Betonen Sie stattdessen, wie dankbar Sie für die Möglichkeit sind, sich für eine Stelle im Unternehmen zu bewerben, und für die bisherige Zeit und Rücksichtnahme.

Personalmanager pflegen häufig auch ein Netzwerk mit anderen Unternehmen. Wenn sie von einem Kandidaten beeindruckt sind, ihn aber aus irgendeinem Grund nicht einstellen, machen sie den Kandidaten möglicherweise proaktiv auf interessante Stellenangebote bei anderen Arbeitgebern aufmerksam.