So zeigen Sie Ihre Persönlichkeit in einem Anschreiben

Personalmanager lesen Dutzende, wenn nicht Hunderte von Bewerbungen für jede ausgeschriebene Stelle. Wer den Job bekommen will, muss auffallen. Es ist wichtig, dem Personalchef nicht nur zu zeigen, dass Sie qualifiziert sind, sondern auch, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.

Eine Möglichkeit, Ihrer Bewerbung Aufmerksamkeit zu verschaffen, besteht darin, ein einzigartiges, ansprechendes Anschreiben zu verfassen, das nicht nur Ihre Qualifikationen, sondern auch Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck bringt. Gehen Sie über die klischeehafte, formelhafte Sprache hinaus, die in vielen Briefen zu finden ist.

Natürlich gibt es auch die Möglichkeit, Ihrem Brief zu viel Persönlichkeit zu verleihen. Sie möchten professionell bleiben und sich auf das konzentrieren, was Sie zu einem idealen Kandidaten macht. Finden Sie in Ihrem Anschreiben die richtige Balance zwischen Persönlichkeitsbeweis und Professionalität und schon sind Sie auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch.

Schreiben Sie ein einzigartiges Anschreiben

Der beste Weg, dem Unternehmen zu zeigen, wer Sie sind, besteht darin, nicht für jede Stellenanzeige ein einziges Anschreiben zu verfassen. Passen Sie Ihr Anschreiben stattdessen individuell an die Stelle und das Unternehmen an.

Sie können ein zielgerichtetes Anschreiben auf verschiedene Arten verfassen:

• Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige in Ihren Brief ein.
• Sie können sich auch auf das Unternehmen selbst beziehen, beispielsweise einen besonderen Erfolg des Unternehmens erwähnen oder erklären, warum Sie daran interessiert sind, für das Unternehmen zu arbeiten.
• Am wichtigsten ist vielleicht, dass Sie Ihren Brief nach Möglichkeit an eine bestimmte Person senden.

Vermeiden Sie die Formulierung „Wen es betrifft“, es sei denn, Sie können keinen Ansprechpartner finden. Es ist wichtig, dass Sie Ihrem Personalmanager nach besten Kräften zeigen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein individuelles Anschreiben für die konkrete Stelle zu verfassen.

Vermeiden Sie Klischees

Eine der besten Möglichkeiten, in Ihrem Anschreiben nicht wie alle anderen zu klingen, besteht darin, einige der am häufigsten verwendeten Formulierungen in Anschreiben wegzulassen. Sagen Sie zum Beispiel nicht, dass Sie ein „harter Arbeiter“ sind oder dass Sie „über alles hinausgehen“. Versuchen Sie, einzigartige Wege zu finden, um zu erklären, wer Sie sind. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, sich auf bestimmte Beispiele zu konzentrieren – zeigen Sie ihnen, wer Sie sind, anstatt es ihnen zu sagen.

Versuchen Sie es mit einem kreativen ersten Satz

So viele Anschreiben beginnen mit dem Satz „Ich bewerbe mich für die Position X.“ Obwohl dies ein guter Anfang ist, hat der Personalmanager diesen Satz wahrscheinlich schon hunderte Male gesehen. Versuchen Sie, mit einem ansprechenderen ersten Satz (oder mehreren ersten Sätzen) zu beginnen, der zeigt, wer Sie sind.

Sie können zum Ausdruck bringen, warum Ihnen der Job oder das Unternehmen am Herzen liegt. Sie könnten zum Beispiel beginnen: „Ich war schon immer ein Geschichtenerzähler. Als Kind habe ich unzählige Geschichten über Prinzen und Prinzessinnen geschrieben. Jetzt habe ich meine Leidenschaft für das Geschichtenerzählen in eine Karriere im Marketing verwandelt.“ Oder: „Als ich vor über fünf Jahren zum ersten Mal über Ihr Unternehmen für ein Projekt in der Business Class recherchierte, wurde ich von Ihrer Mission inspiriert, kostengünstige Technologielösungen anzubieten.“

Stellen Sie eine Verbindung her

Wenn Sie jemanden im Unternehmen kennen oder jemand im Unternehmen Sie auf die Stelle verwiesen hat, erwähnen Sie dies frühzeitig in Ihrem Anschreiben (idealerweise in den ersten paar Sätzen).

Das macht Sie menschlich und lässt Sie eher so aussehen, als wären Sie bereits Teil der Unternehmenskultur. Es zeigt auch, dass jemand im Unternehmen bereits glaubt, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind.

Denken Sie an einzigartige Beispiele

Denken Sie daran, dass ein Anschreiben Ihren Lebenslauf nicht einfach wiedergeben sollte. Während Ihr Lebenslauf Ihre Qualifikationen auflistet, geht Ihr Anschreiben tiefer und liefert Beispiele dafür, wie Sie besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten unter Beweis gestellt haben, die für die Stelle erforderlich sind.

Eine Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit zu zeigen, besteht darin, einige einzigartige, sogar überraschende Beispiele anzuführen, die Ihre Fähigkeiten demonstrieren. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bewerben, die Organisationstalent erfordert, können Sie erwähnen, wie Sie Dutzende monatlicher Sendungen über Ihr Etsy-Konto genau verwalten und verarbeiten. Solche Beispiele sind besonders nützlich, wenn Sie nicht über viel einschlägige Berufserfahrung verfügen.

Fügen Sie natürlich nur Beispiele ein, die relevant sind – sie müssen einen Bezug zu einer Fähigkeit oder Eigenschaft herstellen, die für die Stelle erforderlich ist.

Zeigen Sie, dass Sie zur Unternehmenskultur passen

Personalverantwortliche möchten nicht nur wissen, dass Sie qualifiziert sind, sondern auch, dass Sie zur Unternehmenskultur passen. Bevor Sie Ihren Brief schreiben, informieren Sie sich über die Organisation. Schauen Sie sich die Website des Unternehmens an und sprechen Sie mit jedem, den Sie kennen und der dort arbeitet. Dann können Sie Möglichkeiten erwähnen, wie Sie in die Kultur passen könnten.

Wenn Sie zum Beispiel wissen, dass sie nach der Arbeit viel Mannschaftssport betreiben, könnten Sie am Ende des Briefes kurz erwähnen, dass Sie Ihre Pitching-Fähigkeiten gerne sinnvoll einsetzen würden.

Einige Stellenangebote geben Ihnen auch einen Einblick in die Unternehmenskultur. Wenn beispielsweise die Auflistung selbst sehr albern oder lustig ist, können Sie Ihrem Brief gerne ein wenig Humor hinzufügen, wenn sich das natürlich anfühlt.

Passen Sie Ihren Ton an die Branche an

Ebenso können Sie Ihren Brief an die Persönlichkeit der Branche anpassen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in einem Unternehmen bewerben, möchten Sie vielleicht ein eher traditionelles Anschreiben verfassen. Sie können immer noch einige persönliche Beispiele und vielleicht einen einprägsamen ersten Satz hinzufügen, aber Sie sollten zu viel Humor oder Verrücktheit vermeiden.

Wenn Sie sich für eine Stelle in einer etwas informelleren Branche bewerben – beispielsweise einem Technologie-Startup-Unternehmen – können Sie etwas kreativer werden. Ihr Ton kann lockerer sein und Sie können einige kreative Beispiele einbauen.

Wenn Sie sich für eine Stelle in einem visuellen, kreativen Bereich bewerben, denken Sie darüber nach, Ihre Persönlichkeit durch die Form Ihres Anschreibens zum Ausdruck zu bringen. Sie können Aufzählungspunkte oder sogar ein visuelles Element (z. B. eine Infografik) einfügen. Sie können einige dieser nicht-traditionellen Elemente auch in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Bleiben Sie professionell 

Ganz gleich, wie viel von Ihrer Persönlichkeit Sie in Ihr Anschreiben einbringen möchten, achten Sie darauf, dass das Anschreiben professionell bleibt. Es muss gut geschrieben und fehlerfrei sein. Sie müssen sich auch auf das Hauptthema konzentrieren: Warum Sie so hervorragend für den Job geeignet sind.

Werden Sie nicht negativ

Manche Leute versuchen, Persönlichkeit zu verleihen, indem sie Formulierungen wie „Ich weiß, dass Sie es hassen, Anschreiben zu lesen, aber …“ oder „Ich weiß, ich bin einer von vielen Kandidaten, aber …“ verwenden. Vermeiden Sie Formulierungen, die negativ klingen.

Vermeiden Sie außerdem Formulierungen, die den Eindruck erwecken, Sie wüssten, wie der Personalchef denkt. Sie wissen nicht wirklich, ob er oder sie es hasst, Anschreiben zu lesen, und Sie wissen nicht, wie viele Kandidaten sich für die Stelle beworben haben. Konzentrieren Sie sich auf das Positive und machen Sie keine Annahmen über den Personalchef, die Stelle oder das Unternehmen.

Weitere Beispiele für Anschreiben

Sehen Sie sich Beispiele für Anschreiben für viele verschiedene Arten von Jobs an und erhalten Sie Vorlagen, die Sie zum Schreiben Ihrer eigenen Briefe verwenden können.