So wählen Sie die richtige Anrede für Ihr Anschreiben

Eine Anrede ist eine Begrüßung am Anfang eines Anschreibens, das bei einer Bewerbung auf eine Stelle in den Lebenslauf eingefügt wird. Wenn Sie ein Anschreiben verfassen oder eine E-Mail-Nachricht senden, um sich auf eine Stelle zu bewerben, ist es wichtig, zu Beginn eine angemessene Begrüßung einzufügen, um den Ton Ihres Anschreibens festzulegen. Diese sollte professionell und angemessen sein.

Die Begrüßung ist das Erste, was der Empfänger sieht, wenn er Ihr Anschreiben liest. Daher müssen Sie das entsprechende Maß an Vertrautheit und Respekt vermitteln.

Anschreiben-Grüße, die Sie vermeiden sollten

Lässige Begrüßungen wie „Hallo“ und „Hallo“ können dazu führen, dass Ihr Brief unprofessionell wirkt. Reservieren Sie diese lockeren Grüße für persönliche E-Mails und verwenden Sie sie nicht in Ihrem Anschreiben, es sei denn, Sie kennen den Empfänger sehr gut. Solche Begrüßungen sind einfach zu informell – nicht die professionellste Art, ein Gespräch zu beginnen, wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind.

„Hallo“ ist nur in gelegentlicher E-Mail-Korrespondenz mit Personen, die Sie gut kennen, angemessen – wenn Sie sich beispielsweise bei einem engen Freund melden, um herauszufinden, ob dieser von einer offenen Stelle in seinem Unternehmen gehört hat. „Hallo“ ist nur in der E-Mail-Korrespondenz angebracht. Es sollte in erster Linie für Personen verwendet werden, die Sie gut kennen, kann aber auch in sehr ungezwungenen Situationen verwendet werden.

Wenn Sie Ihre Korrespondenz dagegen mit „An wen es geht“ beginnen, kann es zu unpersönlich erscheinen und den Personalmanager glauben machen, dass es Ihnen nicht wichtig genug ist, herauszufinden, an wen Sie sich wenden sollten. Der einzige Zeitpunkt, „An wen es geht“ als Begrüßung im Anschreiben zu verwenden, ist, wenn Sie die konkrete Person, an die Sie schreiben, einfach nicht herausfinden können.

Selbstverständlich sollten Sie sich bemühen, den Namen eines Ansprechpartners in der Abteilung zu finden, für die Sie sich interessieren. Wenn Sie sich bei einem Unternehmen nach unangekündigten Stellenangeboten erkundigen, ist diese Begrüßung möglicherweise am besten geeignet.

Wenn Sie einen Ansprechpartner haben

Im Folgenden finden Sie eine Liste von Beispielen für Briefanreden, die für Anschreiben und andere beschäftigungsbezogene Korrespondenz geeignet sind, wenn Sie den Namen eines Ansprechpartners haben.

• Sehr geehrter Herr Jones
• Sehr geehrte Frau Brown
• Lieber Riley Doe
• Sehr geehrter Herr Dr. Haven
• Sehr geehrter Professor Lawrence

Wenn Sie keinen Ansprechpartner haben

Wenn diese Informationen nicht in der Stellenausschreibung angegeben wurden und Sie sie nicht auf der Website des Unternehmens finden, können Sie möglicherweise das Unternehmen anrufen, um eine Weiterleitung an die Personalabteilung (falls vorhanden) bitten, erklären, dass Sie sich dort auf eine Stelle bewerben werden, und nach dem Namen des Personalchefs fragen.

LinkedIn ist auch ein großartiges Tool, um den Namen des Personalchefs herauszufinden. Sie können nach dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, mit einem oder zwei Schlüsselwörtern suchen, die die Person beschreiben, die die Stelle bewirbt. Scrollen Sie in der Liste nach unten, bis Sie die Person gefunden haben, die den Kriterien entspricht. Dieser Ansatz kann Ihnen dabei helfen, den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Viele Unternehmen geben bei Stellenausschreibungen keine Kontaktperson an, da sie über ein Team aus Einstellungsmitarbeitern verfügen, das die Anschreiben und Lebensläufe durchgeht, bevor sie sie an den Personalmanager der entsprechenden Abteilung weiterleiten. Sie ziehen es vor, den Personalchef anonym zu lassen, bis er oder sie Sie für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.

Eine Organisation möchte möglicherweise auch nicht offenlegen, wer der Einstellungsmanager ist, um E-Mails und Telefonanrufe von Bewerbern zu vermeiden, insbesondere wenn sie damit rechnen, eine große Anzahl von Bewerbungen potenzieller Bewerber zu erhalten. Machen Sie sich also keine Sorgen, wenn Sie niemanden finden, an den Sie Ihren Brief richten können. Es wird an die richtige Abteilung und den richtigen Empfänger weitergeleitet.

Beispiele für allgemeine Anreden

Wenn Sie eine allgemeine Anrede verwenden, schreiben Sie die Substantive groß.

• Sehr geehrter Personalchef
• Wen es angeht
• Sehr geehrter Personalmanager
• Sehr geehrte Damen und Herren
• Sehr geehrter [Firmenname] Personalvermittler

Wann man „Dear“ in einem Anschreiben verwenden sollte

In den meisten Fällen ist es angemessen, „Sehr geehrte Damen und Herren“ zu verwenden, beispielsweise wenn der potenzielle Arbeitgeber jemand ist, den Sie gut kennen, oder wenn es sich um einen Geschäftsfreund handelt. Befolgen Sie diese Tipps zur Auswahl der richtigen Begrüßung:

• Für Personen, die Sie mit Vornamen gut kennen, ist es in Ordnung, nur deren Vornamen zu verwenden. Wenn Sie einen Geschäftsfreund oder Geschäftspartner mehr als einmal getroffen haben, verwenden Sie dessen Vornamen und sprechen Sie ihn normalerweise mit seinem Vornamen an.
• Als potenzieller Arbeitgeber verwenden Sie „Herr“, „Frau“ oder „Dr“, sofern Sie nicht anders angewiesen wurden. Selbst wenn Sie wissen, dass eine Frau verheiratet ist, ist es sicherer, „Frau“ zu verwenden. im Gegensatz zu „Frau“, da letzteres unter bestimmten Umständen beleidigend sein kann.
• Wenn Sie sich bei der richtigen Begrüßung nicht sicher sind, gehen Sie auf Nummer sicher und verwenden Sie Herrn/Frau/Dr. [Nachname] oder Herr/Frau/Dr. [Vorname, Nachname].

So schreiben Sie eine Anrede für Ihr Anschreiben

Für die Standardformatierung von Geschäftskorrespondenz ist es erforderlich, dass Sie nach der Angabe Ihrer Kontaktinformationen und des Datums Ihres Briefes den Namen Ihrer Kontaktperson, den Firmennamen und die Firmenadresse notieren.

Als nächstes folgt die formelle Anrede bzw. Begrüßung: „Sehr geehrter [Name der Kontaktperson].“ Wenn Sie einen Ansprechpartner für Ihren Brief haben, geben Sie in der Anrede dessen Anrede und Namen an (z. B. „Sehr geehrter Herr Franklin“). Wenn Sie sich über das Geschlecht des Lesers nicht sicher sind, geben Sie einfach seinen vollständigen Namen an und vermeiden Sie den persönlichen Titel (z. B. „Lieber Jamie Smith“). Setzen Sie nach der Anrede einen Doppelpunkt oder ein Komma, lassen Sie eine Zeile frei und beginnen Sie dann in der folgenden Zeile mit dem ersten Absatz Ihres Briefes.

Abschluss Ihres Briefes

Ihr Begrüßungsschreiben hat das Potenzial, Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu verbessern. Um Ihre Kandidatur zu verbessern, achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben professionell aussieht und relevante Informationen enthält, einschließlich Ihrer Qualifikationen für die Stelle. Wählen Sie den passenden Abschluss und danken Sie dem Leser immer für seine Zeit und Rücksichtnahme.

Beispiel für ein Anschreiben

Dies ist ein Beispiel für die Anrede eines Anschreibens. Laden Sie die Vorlage für ein Anschreiben zur Anrede herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Senden Sie Ihren Brief

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Nachricht den Grund Ihres Schreibens an:

Geben Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihrer Unterschrift und nicht im Hauptteil des Briefes an: