So schreiben Sie einen Lebenslauf (mit Beispielen)

Müssen Sie einen Lebenslauf schreiben? Obwohl ein Lebenslauf nur ein oder zwei Seiten lang ist, ist er einer der wichtigsten Teile einer Bewerbung. Ihr Lebenslauf ist Ihr wirkungsvollstes Instrument, um potenziellen Arbeitgebern die Geschichte Ihres beruflichen Werdegangs zu erzählen.

Ein gut geschriebener Lebenslauf, der Ihre wichtigsten Qualifikationen für die Stelle hervorhebt, hilft Ihnen dabei, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Oftmals schauen sich Interviewer während des Vorstellungsgesprächs auch Ihren Lebenslauf an. Ihr Lebenslauf muss vor allem konsistent, prägnant und leicht lesbar sein. Ist dies nicht der Fall, werden Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben von keinem Personalmanager eine zweite Prüfung erhalten.

Hier finden Sie Informationen zum Verfassen eines Lebenslaufs, der Aufmerksamkeit erregt und Ihnen hilft, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Was ist ein Lebenslauf?

Stellen Sie sich einen Lebenslauf als „Eigenwerbung“ vor, die Ihre Erfahrungen auf einer Seite zusammenfasst. Ihr Lebenslauf ist einer der wichtigsten Bestandteile Ihrer Bewerbung. Es gibt dem Personalchef einen Überblick über Ihre Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben.

Sie sollten sich auch mit dem Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Anschreiben vertraut machen:

• Ein Lebenslauf wird in der Regel mit einem Anschreiben verschickt, einem Dokument, das in Briefform zusätzliche Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen enthält.
• Ein Lebenslauf ist eine prägnante, häufig mit Aufzählungszeichen versehene Zusammenfassung, während ein Anschreiben bestimmte Eigenschaften oder Leistungen hervorhebt und erläutert, die für die jeweilige Stelle einzigartig oder ideal wären.

Arten von Lebensläufen

Es gibt verschiedene grundlegende Arten von Lebensläufen, die für die Bewerbung auf offene Stellen verwendet werden. Abhängig von Ihren persönlichen Umständen:

• Chronologisch 
• Funktional 
• Kombination
• Gezielt 

Ein chronologischer Lebenslauf (in umgekehrter chronologischer Reihenfolge) ist das am einfachsten zu verwendende Format, aber es kann Umstände geben, in denen Sie sich auf Ihre wichtigsten Leistungen und Fähigkeiten statt auf Ihren beruflichen Werdegang konzentrieren möchten. Dieses Format kann beispielsweise hilfreich sein, wenn Sie eine Beschäftigungslücke haben. 

Welcher Lebenslauftyp passt zu Ihnen?

Welchen Lebenslauftyp sollten Sie für Ihre Jobsuche verwenden? Das hängt davon ab, was Sie erreichen möchten. Das Ziel jedes Lebenslaufs besteht darin, einem Personalmanager in möglichst kurzer Zeit die Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers aufzuzeigen. Einer Studie zufolge verbringen Personalvermittler nur sieben Sekunden damit, einen Lebenslauf durchzulesen, bevor sie mit dem nächsten fortfahren. Daher liegt es in Ihrem Interesse, Ihre besten Qualitäten und Erfolge an prominenter Stelle auf der Seite hervorzuheben.

Darüber hinaus können funktionale oder kombinierte Lebensläufe auch nützlich sein, wenn Sie die Aufmerksamkeit des Lesers von etwas ablenken möchten, nämlich von großen Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang oder von Umwegen in nicht zusammenhängende Bereiche.

Was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Ein effektiver Lebenslauf enthält eine Zusammenfassung der Qualifikationen, die den Personalchef oder Arbeitgeber dazu anspornen, voranzukommen und Sie zu einem Vorstellungsgespräch für die Stelle einzuladen.

Für viele Menschen kann es hilfreich sein, sich mit Stift und Papier oder einem leeren Word- oder Google-Dokument hinzusetzen und ihren Arbeitsverlauf von Anfang bis Ende aufzuschreiben. Wenn Sie schon seit vielen Jahren im Berufsleben tätig sind, wird dies natürlich nicht zeiteffizient sein, daher können Sie sich auf Ihre prominentesten und relevantesten Positionen konzentrieren.

Erforderliche und optionale Lebenslaufabschnitte.Neben Details zu Fähigkeiten, Ausbildung und beruflichem Werdegang können Lebensläufe auch optionale Abschnitte enthalten, z. B. ein Ziel, eine zusammenfassende Aussage, Fähigkeiten oder Karrierehöhepunkte. Diese Abschnitte können hinzugefügt werden, nachdem Sie alle sachlichen Informationen zusammengestellt haben, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten müssen.

Listen Sie die Details auf. Geben Sie unbedingt den Namen des Unternehmens, seinen Standort, die Beschäftigungsdaten und mehrere Aufzählungspunkte an, die Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten für jede von Ihnen aufgeführte Position beschreiben. Auch wenn Sie die Aufzählungspunkte später möglicherweise näher erläutern müssen, benötigen Sie mindestens diese Informationen.

Geben Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge an.Dabei sollte der Schwerpunkt zwar auf beruflicher Berufserfahrung liegen, Sie können aber auch Auszeichnungen oder Auszeichnungen, ehrenamtliche oder gemeinschaftliche Erfahrung, postgraduale Studienleistungen und Fähigkeiten sowie Ihre Hochschulausbildung einbeziehen, die ganz unten in Ihrem Lebenslauf stehen können, sobald Sie Ihren ersten Job nach dem College bekommen.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge.Konzentrieren Sie sich beim Verfassen der Beschreibungen für die Jobs, die Sie innehatten, auf das, was Sie in jeder Position erreicht haben, und nicht auf das, was Sie getan haben. Durch die numerische Auflistung quantifizierbarer Erfolge (z. B. Umsatzsteigerung um 20 %, Reduzierung der Ausgaben um 10 %) wird Ihr Lebenslauf hervorstechen.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle an.Stellen Sie sicher, dass diese Leistungen den Kriterien entsprechen, die der Arbeitgeber in der Stellenausschreibung anstrebt.

Überprüfen Sie Ihre Stellenbeschreibungen.Überprüfen Sie die Beschreibungen, die Sie für jede Stelle, die Sie innehatten, verfasst haben:

• Werden sie dem Personalmanager zeigen, warum Sie gut zusammenpassen?
• Klingen sie beeindruckend?

Was Sie in Ihrem Lebenslauf weglassen sollten

Es gibt einige Dinge, die nicht in einen Lebenslauf gehören. Was Sie ausschließen, ist genauso wichtig wie das, was Sie einbeziehen. Idealerweise sollte Ihr Lebenslauf Erfahrungen widerspiegeln, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind und in der Regel nicht älter als zehn bis fünfzehn Jahre sind. Da Ihr Lebenslauf nach Möglichkeit nicht länger als ein bis zwei Seiten sein sollte, müssen Sie möglicherweise bestimmte Punkte streichen.

Wenn Sie beispielsweise einen Job angenommen haben und nur etwa einen Monat dort geblieben sind, möchten Sie diese Position nicht einbeziehen. Wenn Sie Ihr Studium seit mehr als fünf Jahren verlassen haben, ist es im Allgemeinen am besten, alle Praktika, die Sie absolviert haben, zu streichen, vorausgesetzt, Sie verfügen über andere Berufserfahrung, um die Lücke zu schließen.

In diesem Fall sollten Sie jedoch Ihren gesunden Menschenverstand einsetzen. Wenn Sie eine Marketing-Hochschule besucht und in Ihrem Abschlussjahr ein Marketing-Praktikum absolviert haben und dann die nächsten Jahre als Kellner gearbeitet haben, sollten Sie Ihr Marketing-Praktikum einbeziehen.

Letztendlich möchten Sie versuchen, ein Gleichgewicht zwischen der Einbeziehung aktueller und relevanter Erfahrungen zu finden.

So formatieren Sie Ihren Lebenslauf 

Es ist wichtig, eine Schriftart und -größe zu wählen, die lesbar ist und genügend Leerraum auf der Seite lässt.

Sie möchten auch Stilmerkmale (wie Kursivschrift, Unterstreichung, Fettschrift und die Verwendung von Aufzählungszeichen) auf ein Minimum beschränken. Behalten Sie die Verwendung von Fettdruck für Abschnittsüberschriften und für quantifizierbare Erfolge vor, die auf der Seite hervorgehoben werden sollen (Beispiel: „Gesichert und erfüllt“) 1,5 Millionen US-Dollar Vertrag”).

Sie sollten durchgehend einheitliche Abstände und nach Möglichkeit gleichmäßig große Ränder auf allen Seiten verwenden. Im Allgemeinen ist es am besten, die Standardeinstellungen Ihres Textverarbeitungsprogramms beizubehalten. In manchen Fällen kann es jedoch hilfreich sein, die Ränder links, rechts, oben und unten zu verkleinern, um mehr Platz für Ihren Lebenslauf auf einer Seite zu schaffen.

Obwohl visuelle oder Infografik-Lebensläufe in einigen Branchen im Trend liegen, ist es immer eine sichere Sache, bei der traditionellen Formatierung zu bleiben: weiße Seite, schwarzer Text, lesbare Schriftart. Wählen Sie eine Grundschriftart wie Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica oder Georgia. Idealerweise sollte Ihre Schriftgröße nicht größer als 12 und nicht kleiner als 10,5 sein.

Verwenden Sie Lebenslauf-Schlüsselwörter

Die meisten Unternehmen nutzen Recruiting-Management-Software, um Kandidaten auf offene Stellen zu prüfen. 

Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Qualifikationen mit der Stelle abzugleichen, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Schlüsselwörter und Fähigkeiten einbeziehen. Dies erleichtert nicht nur die Auswahl Ihres Lebenslaufs, sondern hilft dem Personalmanager auch dabei, zu erkennen, inwiefern Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zum idealen Kandidaten für die jeweilige Stelle machen.

Sehen Sie sich Beispiele für Lebensläufe an

Lesen Sie Beispiele durch, die zu verschiedenen Beschäftigungssituationen passen. Diese Musterlebensläufe bieten Ihnen Beispiele für Lebenslaufformate, die für fast jeden Arbeitssuchenden geeignet sind. Sie helfen Ihnen auch dabei, zu erkennen, welche Art von Informationen Sie angeben müssen.

Laden Sie eine Lebenslaufvorlage herunter

Neben Lebenslaufbeispielen können Sie eine Lebenslaufvorlage als Ausgangspunkt für die Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden. Fügen Sie Ihre Informationen zur Lebenslaufvorlage hinzu und optimieren und bearbeiten Sie sie dann, um Ihren Lebenslauf so zu personalisieren, dass er Ihre eigenen einzigartigen Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorhebt.

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs oder Word Online) oder lesen Sie das Beispiel unten.

Prüfen Sie Ihren Lebenslauf

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf gründlich bearbeiten, bevor Sie ihn senden:

• Überprüfen Sie, ob Grammatik- und Rechtschreibfehler sowie etwaige Stilinkonsistenzen vorliegen.
• Drucken Sie es immer aus und lesen Sie es in Papierform Korrektur. Das hilft, Fehler zu erkennen.
• Erwägen Sie, einen Freund oder ein Familienmitglied oder sogar einen Berufsberater zu bitten, Ihr Anschreiben durchzulesen.
• Lesen Sie diese Korrekturtipps, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf konsistent und fehlerfrei ist.

Halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell

Kurzfristig sollten Sie Ihren Lebenslauf je nach Stelle, auf die Sie sich bewerben, anpassen. Wenn beispielsweise eine Stelle, auf die Sie sich bewerben, eine bestimmte Verantwortung oder einen bestimmten Schwerpunkt wichtiger zu sein scheint als eine andere, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf Ihre Fachkenntnisse in diesem Bereich zum Ausdruck bringt.

Gleichzeitig sollten Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren sich weiterentwickelnden Erfahrungen aktualisieren und alle neuen Fähigkeiten, die Sie erlernt haben, Kurse, die Sie besucht haben, oder Auszeichnungen, die Sie gewonnen haben, hinzufügen.

Es ist viel einfacher, Ihren Lebenslauf in regelmäßigen Abständen zu aktualisieren als alles auf einmal. Richten Sie daher auch während Ihrer Anstellung eine Erinnerung ein, Ihren Lebenslauf alle drei Monate zu aktualisieren, solange die Informationen noch frisch in Ihrem Kopf sind. Dies wird Ihre nächste Jobsuche erheblich erleichtern, falls Sie sich in Zukunft für einen Unternehmens- oder Karrierewechsel entscheiden.

Holen Sie sich Ratschläge zum Lebenslauf

Das Schreiben eines Lebenslaufs ist harte Arbeit und es ist oft eine gute Idee, sich Hilfe zu holen, bevor Sie ihn an Arbeitgeber senden. Ratschläge zum Verfassen von Lebensläufen und Tipps zum Verfassen von Lebensläufen finden Sie online. Wenn Sie Student oder Absolvent sind, können Sie sich auch mit einem Karriereberater einer Hochschule treffen.

Sie könnten stattdessen einen professionellen Lebenslaufdienst in Anspruch nehmen oder auf der Website des Arbeitsministeriums Ihres Bundesstaates nach Informationen zu den dort angebotenen kostenlosen Jobdiensten suchen. Es gibt viele tolle, kostenlose Ressourcen für Lebensläufe.