So schreiben Sie ein Interessensschreiben für einen Job

Was ist ein Interessensschreiben? Wann müssen Sie eines schreiben? Während Ihrer Jobsuche möchten Sie sich möglicherweise nach einer Stelle bei einem Unternehmen erkundigen, für das Sie arbeiten möchten, für das derzeit keine passende Stellenausschreibung verfügbar ist.

In diesem Fall möchten Sie ein Interessensschreiben senden, in dem Sie Ihren Wunsch zum Ausdruck bringen, sich mit einem Personalmanager zu treffen oder mit ihm darüber zu sprechen, welche Möglichkeiten Ihnen möglicherweise zur Verfügung stehen.

Lesen Sie die Informationen darüber, wann Sie ein Interessensschreiben verfassen sollten, was Sie einschließen sollten, Tipps zum Verfassen eines effektiven Briefes sowie Beispiele und eine Vorlage zum Herunterladen.

Was ist ein Letter of Interest?

Dieses Dokument wird als Interessenbekundung bezeichnet, da Sie einem potenziellen Arbeitgeber mitteilen möchten, dass Sie daran interessiert sind, für seine Organisation zu arbeiten. Diese Art von Brief wird auch als Anfragebrief oder Kaltkontaktbrief bezeichnet.

Interessenbekundungen können per E-Mail, über das Nachrichtensystem von LinkedIn oder per Post verschickt werden. Auch wenn Papierpost veraltet erscheinen mag, ist es eine Möglichkeit, Ihren Brief und Ihren Lebenslauf wahrzunehmen und zu lesen.

So schreiben Sie ein Interessensschreiben

In Ihrem Interessensschreiben sollten Sie Informationen über die Art der Stelle, die Sie suchen, und darüber, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zu einem hervorragenden Kandidaten für solche Positionen machen, enthalten. Ihr Ziel ist es, den Personalmanager einzubeziehen und ihn dazu zu bringen, über Sie als potenziellen Mitarbeiter nachzudenken.

Sie sollten in Ihrem Interessensschreiben die Gründe angeben, aus denen Sie glauben, dass Sie gut zum Unternehmen passen würden, sowie alle relevanten Empfehlungen, die Sie möglicherweise von jemandem haben, der mit dem Arbeitgeber in Verbindung steht.

Dies trägt dazu bei, dass Ihr Brief die besten Chancen hat, gesehen zu werden.

Suchen Sie nach Möglichkeit einen Vorgesetzten in der Abteilung, in der Sie arbeiten möchten, und senden Sie dieser Person eine Kopie Ihres Briefes. Sie können eine Kopie auch an die Personalabteilung des Unternehmens senden.

Suchen Sie nach einem Ansprechpartner im Unternehmen

Bevor Sie Ihren Brief schreiben, überprüfen Sie Ihr Kontaktnetzwerk, um festzustellen, ob einer Ihrer Mitarbeiter eine Verbindung zu Ihrem Zielunternehmen hat. LinkedIn ist ein hervorragendes Tool zur Identifizierung von Personen, die ein- oder zweimal von Ihnen entfernt wurden.

Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, wenden Sie sich an das Karrierebüro Ihrer Alma Mater, um zu erfahren, ob Sie Kontakt zu Alumni des Unternehmens herstellen können. Gehören Sie einem Berufsverband an? Möglicherweise finden Sie dort einen Ansprechpartner.

Bitten Sie um eine Einführung

Wenn Sie eine geeignete Person identifiziert haben, bitten Sie Ihren Ansprechpartner um eine Vorstellung und wenden Sie sich an die Person für ein Informationsgespräch, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Wenn Sie sich mit ihnen gut verstehen, fragen Sie sie, ob sie Ihnen vorschlagen würden, sich an einen ihrer Kollegen in den Abteilungen zu wenden, die Sie interessieren.

Wenn sie „Ja“ sagen, erwähnen Sie unbedingt, dass Sie ein Interessensschreiben verfassen und in Ihrem Brief vermerken möchten, dass sie Ihnen empfohlen haben, sich nach Beschäftigungsmöglichkeiten zu erkundigen. So beantragen Sie eine Empfehlung.

Was Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten

Ein Interessensschreiben sollte mit einer überzeugenden Erklärung über die Grundlage Ihres Interesses an diesem Arbeitgeber und dieser Branche beginnen.

Es ist sehr wichtig, die Art der Position und Abteilung, auf die Sie abzielen, zu artikulieren, da Ihre Kommunikation sonst im E-Mail- oder Papierkram untergehen könnte.

Gruß

Ihr Brief sollte mit einer professionellen Begrüßung beginnen. Wenn Sie einen Ansprechpartner haben, sprechen Sie diesen persönlich an.

Erster Absatz

Ihr erster Absatz sollte mit einer aussagekräftigen These beginnen, in der Sie zwei bis vier Schlüsselaspekte nennen, die es Ihnen ermöglichen würden, einen soliden Beitrag zu der von Ihnen angestrebten Rolle zu leisten.

Mittlere Absätze

In den folgenden Absätzen sollten Sie sich auf konkrete Beispiele dafür beziehen, wie Sie diese Stärken – sowie zwei bis vier zusätzliche Stärken – genutzt haben, um in früheren Jobs, bei ehrenamtlicher Arbeit oder bei akademischen Projekten erfolgreich zu sein.

Letzter Absatz

Sie sollten in Ihrem letzten Absatz Ihr starkes Interesse an einem Treffen mit dem Arbeitgeber zum Ausdruck bringen, um Möglichkeiten auszuloten. Sie können auch erwähnen, dass Sie ein Sondierungsgespräch auch dann begrüßen würden, wenn zum Zeitpunkt Ihrer Anfrage keine formellen Stellen frei sind.

Beispiel für ein Interessenschreiben

Dies ist ein Beispiel für ein Interessensschreiben. Laden Sie die Vorlage für ein Interessenschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word) oder sehen Sie sich weitere Beispiele an.

Wenn Sie eine E-Mail senden

Wenn Sie ein E-Mail-Interessenschreiben versenden, geben Sie unbedingt Ihre Kontaktinformationen in Ihre Signatur ein (E-Mail-Adresse, Telefonnummer, LinkedIn-Profil-URL, falls vorhanden), damit der Leser problemlos mit Ihnen in Kontakt treten kann.

Hier ist ein Beispiel:

Weitere Beispiele für Interessenbekundungen

Sehen Sie sich weitere Beispiele für Interessensbekundungen, Interessentenbriefe und Anfragebriefe an.