So schreiben Sie ein Bewerbungsschreiben (mit Beispielen)

Müssen Sie einen Brief schreiben, um sich für eine Stelle zu bewerben? Meistens lautet die Antwort ja. Selbst wenn Arbeitgeber kein Bewerbungsschreiben verlangen, können Sie mit dem Verfassen eines Bewerbungsschreibens Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorheben und die Aufmerksamkeit des Personalmanagers auf sich ziehen. Die einzige Möglichkeit, keine E-Mail zu senden, ist, wenn in der Stellenausschreibung angegeben ist, dass dies nicht der Fall sein soll.Es kann hilfreich sein, und es wird auf jeden Fall nicht schaden, Ihrem Lebenslauf ein Bewerbungsschreiben beizufügen.

Was ist ein Bewerbungsschreiben?

Ein Bewerbungsschreiben, auch Anschreiben genannt, sollte zusammen mit Ihrem Lebenslauf gesendet oder hochgeladen werden, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Während Ihr Lebenslauf einen Überblick über Ihre Berufserfahrung und einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Erfolge bietet, erläutert das Bewerbungsschreiben, das Sie an einen Arbeitgeber senden, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind und für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden sollten.

Tipps zum Verfassen eines Bewerbungsschreibens

Das Schreiben dieses Briefes kann wie eine herausfordernde Aufgabe erscheinen. Wenn Sie jedoch Schritt für Schritt vorgehen, werden Sie bald ein Experte darin sein, Bewerbungsschreiben zu verfassen, die Sie Ihrem Lebenslauf beifügen.

So fangen Sie an

Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Bewerbungsschreibens beginnen, sollten Sie einige Vorarbeiten erledigen. Überlegen Sie, welche Informationen Sie angeben möchten, und bedenken Sie, dass der Platz begrenzt ist.

Denken Sie daran, dass dieser Brief Ihre Kandidatur für die Stelle befürwortet. Aber Sie sollten mehr tun, als nur Ihren Lebenslauf wiederzugeben. Heben Sie stattdessen Ihre wichtigsten Fähigkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten hervor.

Analysieren Sie die Stellenausschreibung

Die größten Hinweise finden sich in der Stellenanzeige. Nehmen Sie sich also etwas Zeit, um die Stellenanzeige zu entschlüsseln. Passen Sie als Nächstes Ihre Qualifikationen an die Wünsche und Bedürfnisse des Arbeitgebers an.

Geben Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen an

Erstellen Sie eine Liste Ihrer relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn in der Stellenanzeige beispielsweise eine starke Führungskraft gefordert wird, denken Sie an Beispiele dafür, wie Sie ein Team erfolgreich geführt haben. Sobald Sie einige Notizen gemacht haben und eine Vorstellung davon haben, was Sie in Ihrem Brief hervorheben möchten, können Sie mit dem Schreiben beginnen.

Richtlinien zum Verfassen von Bewerbungsschreiben

Das Schreiben eines Bewerbungsschreibens unterscheidet sich stark von einer kurzen E-Mail an einen Freund oder einem Dankesbrief an einen Verwandten. Einstellungsmanager und potenzielle Interviewer haben bestimmte Erwartungen an die Präsentation und das Erscheinungsbild des Briefes, von der Länge (nicht mehr als eine Seite) und der Schriftgröße bis hin zum Stil und dem Buchstabenabstand.Beachten Sie diese allgemeinen Richtlinien, halten Sie sich aber immer an die expliziten Anweisungen in der Stellenanzeige oder im Bewerbungsportal.

Länge:Ein Bewerbungsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Typisch sind drei bis vier Absätze.

Format und Seitenränder:Ein Bewerbungsschreiben sollte einzeilig sein und zwischen den einzelnen Absätzen ein Leerzeichen enthalten. Verwenden Sie 1-Zoll-Ränder und richten Sie Ihren Text links aus, was bei den meisten Dokumenten die Standardausrichtung ist.

Schriftart:Verwenden Sie eine traditionelle Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri. Die Schriftgröße sollte zwischen 10 und 12 Punkt liegen.

Was in jedem Abschnitt des Briefes enthalten sein sollte

Es gibt auch festgelegte Regeln für die im Brief enthaltenen Abschnitte, von der Anrede bis zur Verabschiedung, und für den Aufbau des Briefes. Hier finden Sie einen kurzen Überblick über die Hauptabschnitte eines Bewerbungsschreibens:

Überschrift:Ein Bewerbungsschreiben sollte mit Ihren Kontaktinformationen und denen des Arbeitgebers (Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail) beginnen, gefolgt vom Datum. Wenn es sich um eine E-Mail und nicht um einen echten Brief handelt, geben Sie Ihre Kontaktinformationen am Ende des Briefes nach Ihrer Unterschrift an.

•  Beispiele für Header

Anrede:Dies ist Ihre höfliche Begrüßung. Die gebräuchlichste Anrede ist „Sehr geehrter Herr/Frau“, gefolgt vom Nachnamen der Person. Erfahren Sie mehr über angemessene Anreden im Anschreiben und erfahren Sie, was Sie tun können, wenn Sie den Namen der Person nicht kennen oder sich über das Geschlecht eines Kontakts nicht sicher sind.

Hauptteil des Briefes:Stellen Sie sich diesen Abschnitt als drei verschiedene Teile vor.

Imerster AbsatzGeben Sie an, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wo Sie die Stellenanzeige gesehen haben.

Dernächste(n) Absatz(e)sind der wichtigste Teil Ihres Briefes. Erinnern Sie sich daran, wie Sie Informationen darüber gesammelt haben, was der Arbeitgeber suchte und wie Sie seine Bedürfnisse erfüllen konnten? Hier teilen Sie relevante Details zu Ihren Erfahrungen und Erfolgen mit.

Derdritter und letzter Teil des Brieftexteswird Ihr Dankeschön an den Arbeitgeber sein; Sie können auch Folgeinformationen anbieten.

Grußformel:Beenden Sie Ihre E-Mail oder Ihren Brief mit einem höflichen Abschluss, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“, gefolgt von Ihrem Namen.

• Schlussbeispiele

Unterschrift:Wenn Sie einen gedruckten Brief senden oder hochladen, beenden Sie ihn mit Ihrer handschriftlichen Unterschrift, gefolgt von Ihrem getippten Namen. Wenn es sich um eine E-Mail handelt, geben Sie einfach Ihren eingegebenen Namen und anschließend Ihre Kontaktinformationen ein.

• Signaturbeispiele

Einfache Formatierung mithilfe einer Vorlage

Sind Sie mit all diesen Formatierungs- und Organisationsanforderungen überfordert? Eine Möglichkeit, das Verfassen einer Bewerbung zu vereinfachen, besteht darin, mithilfe einer Vorlage eigene, personalisierte Anschreiben zu erstellen. Eine Vorlage kann Ihnen dabei helfen, Zeit zu sparen, wenn Sie viele Bewerbungsschreiben verschicken.

Tipps zum Schreiben eines effektiven Briefes

• Schreiben Sie immer eins.Sofern in der Stellenausschreibung nicht ausdrücklich darauf hingewiesen wird, dass kein Bewerbungs- oder Anschreiben verschickt werden soll, sollten Sie immer eines schicken. Auch wenn das Unternehmen kein Bewerbungsschreiben verlangt, kann es nie schaden, eines beizufügen. Wenn Sie aufgefordert werden, einen Brief zu senden, befolgen Sie die Anweisungen genau (z. B. werden Sie gebeten, den Brief als E-Mail-Anhang zu senden oder ihn direkt in das Online-Bewerbungssystem einzugeben).
• Verwenden Sie das Geschäftsbriefformat.Verwenden Sie beim Schreiben Ihres Briefes ein formelles Geschäftsbriefformat. Geben Sie oben Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers ein. Achten Sie darauf, am Anfang eine Anrede und am Ende Ihre Unterschrift anzugeben.
• Verkaufe dich.Konzentrieren Sie sich im gesamten Brief darauf, welchen Nutzen Sie für das Unternehmen haben würden. Geben Sie konkrete Beispiele für Situationen an, in denen Sie Fähigkeiten oder Fertigkeiten unter Beweis gestellt haben, die für die Stelle nützlich wären, insbesondere diejenigen, die in der Stellenausschreibung oder -beschreibung aufgeführt sind. Geben Sie nach Möglichkeit Beispiele für Zeiten an, in denen Sie einen Mehrwert für ein Unternehmen geschaffen haben.

• Verwenden Sie Schlüsselwörter.Lesen Sie die Stellenanzeige noch einmal durch und notieren Sie dabei alle Schlüsselwörter (z. B. Fähigkeiten oder Fertigkeiten, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden). Versuchen Sie, einige dieser Wörter in Ihr Anschreiben aufzunehmen. Dies hilft dem Arbeitgeber zu erkennen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.
• Halten Sie es kurz.Halten Sie Ihren Brief unter einer Seite lang und nicht mehr als etwa vier Absätze. Es ist wahrscheinlicher, dass ein Arbeitgeber einen prägnanten Brief liest.
• Korrektur lesen und bearbeiten.Es ist wahrscheinlich, dass Arbeitgeber eine Bewerbung mit vielen Fehlern übersehen. Lesen Sie Ihr Anschreiben durch und bitten Sie, wenn möglich, einen Freund oder Berufsberater, das Anschreiben durchzulesen. Korrekturlesen auf eventuelle Grammatik- oder Rechtschreibfehler.

Musterbewerbungsschreiben

Dies ist ein Beispiel für ein Bewerbungsschreiben. Laden Sie die Briefvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs oder Word Online) oder lesen Sie das Beispiel unten.

Senden einer E-Mail-Bewerbung

Wenn Sie Ihren Brief per E-Mail versenden, geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Nachricht den Grund an, warum Sie schreiben:

Geben Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihrer Unterschrift und nicht im Hauptteil des Briefes an:

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