Wenn Sie aus persönlichen Gründen kündigen müssen, kann es schwierig sein, zu wissen, wie Sie es Ihrem Arbeitgeber mitteilen und wie viele Informationen Sie weitergeben sollen.
Sie müssen Ihrem Arbeitgeber nicht unbedingt Einzelheiten mitteilen. Sie können beispielsweise einfach angeben, dass Sie aus persönlichen oder familiären Gründen ausscheiden. Sie sind nicht verpflichtet zu erklären, warum Sie weitermachen.
In einigen Fällen möchten Sie möglicherweise einen Grund angeben. Wenn Sie beispielsweise wegen einer Krankheit in der Familie ausscheiden oder als Elternteil zu Hause bleiben werden, können Sie uns dies mitteilen. Möglicherweise sind Sie daran interessiert, in Zukunft für den Arbeitgeber zu arbeiten. Wenn dies der Fall ist, hilft Ihnen ein Ausscheiden zu guten Konditionen dabei, möglicherweise irgendwann wieder eingestellt zu werden.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber einen Grund für Ihre Kündigung nennen möchten, gibt es einige gute Gründe, die Sie mitteilen können, um positiv zu kündigen.
Um Ihnen bei der Bewältigung des Prozesses zu helfen, finden Sie hier einige Ratschläge, wie Sie kündigen, wie Sie es Ihrem Chef mitteilen und wie Sie nach Ihrem Ausscheiden gute Beziehungen zum Unternehmen aufrechterhalten.
Wie viele Informationen müssen geteilt werden?
Es kann schwierig sein zu wissen, wie viel Sie Ihrem Arbeitgeber über die Gründe für Ihren Austritt mitteilen sollten.
Notiz
Wenn Sie Bedenken haben, Ihre Gründe mitzuteilen, sagen Sie einfach, dass Sie aus persönlichen Gründen gehen. Dies zeigt Ihrem Chef, dass Sie das Unternehmen nicht verlassen, weil Sie mit dem Unternehmen unzufrieden sind.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie sich nach der Lösung Ihrer persönlichen Probleme erneut für eine Stelle im Unternehmen bewerben könnten, geben Sie möglicherweise etwas mehr Einzelheiten an. Wenn Sie beispielsweise kündigen, weil Sie für ein paar Jahre als Elternteil zu Hause bleiben müssen, können Sie dies Ihrem Chef erklären.
Wenn Sie tatsächlich kündigen, weil Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind, müssen Sie nicht näher darauf eingehen. Sie möchten eine gute Beziehung zum Unternehmen (und Ihrem Vorgesetzten) pflegen, damit Sie diese als Referenz verwenden können. In diesem Fall können Sie einfach sagen, dass Sie aus persönlichen Gründen ausscheiden.
Notiz
Unabhängig davon, warum Sie kündigen, ist es wichtig, dass Sie Ihrem Arbeitgeber ein formelles Kündigungsschreiben schreiben und, wann immer möglich, eine angemessene Kündigungsfrist einhalten.
Einen Grund für den Weggang mitteilen – oder auch nicht
Wenn Sie aus persönlichen Gründen kündigen, ist es eine gute Idee, zuerst mit Ihrem Chef zu sprechen – wenn möglich persönlich. Sie können entscheiden, ob Sie ihnen im Gespräch den Grund Ihres Austritts mitteilen möchten oder nicht.
Nachdem Sie mit Ihrem Chef gesprochen haben, schreiben Sie ihm anschließend ein Kündigungsschreiben. Sie können wählen, wie viel Sie über den Grund Ihres Weggangs mitteilen möchten, aber erläutern Sie, dass Sie aus persönlichen Gründen gehen, und geben Sie an, wann Sie weiterziehen werden. Wenn möglich, bieten Sie Ihre Hilfe während des Übergangs an.
Kündigungsschreiben aus persönlichen Gründen
Hier ist ein Beispiel für eine Kündigungs-E-Mail aus persönlichen Gründen. Sehen Sie sich auch weitere Muster-Kündigungsschreiben mit und ohne Angabe von Gründen an, wenn Sie Ihren Job aufgeben.
Betreffzeile:Rücktritt – Michaela Cummings
Lieber Mark,
Ich möchte Sie darüber informieren, dass ich aus persönlichen Gründen mit Wirkung zum 24. September 2021 zurücktreten werde.
Ich schätze die Unterstützung und Anleitung, die Sie mir während meiner Zeit bei ABC Company gegeben haben, sehr. Die Zeit, die ich im Unternehmen verbracht habe, war ein wertvoller Teil meiner Karriere, und ich bin dankbar für die Möglichkeiten, die mir während meiner Tätigkeit hier geboten wurden.
Wenn ich irgendetwas tun kann, um den Übergang zu erleichtern, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich stehe Ihnen auch telefonisch und per E-Mail zur Verfügung, wenn ich Ihnen behilflich sein kann.
Aufrichtig,
Michaela
E-Mail
Telefon
Weitere Beispiele für Kündigungsschreiben
- Kündigungsschreiben wegen Heirat
- Kündigungsschreiben aus familiären Gründen
- Kündigungsschreiben aus persönlichen Gründen
Andere Möglichkeiten, von einem Job zurückzutreten
Wenn möglich, besteht der beste Weg, um zu kündigen, darin, dies Ihrem Arbeitgeber persönlich mitzuteilen und anschließend ein offizielles Kündigungsschreiben zu übermitteln. Manchmal tauchen jedoch schnell persönliche Probleme auf, und Sie sind gezwungen, überstürzt zu kündigen.
Abhängig von Ihrer Situation gibt es andere Möglichkeiten, Ihren Job am besten zu kündigen. Wenn mildernde Umstände vorliegen oder Sie remote arbeiten, müssen Sie möglicherweise telefonisch kündigen oder Ihrem Arbeitgeber eine E-Mail-Nachricht über Ihre Kündigung mitteilen.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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