So fügen Sie Aufzählungspunkte in ein Anschreiben ein

Der Zweck eines Anschreibens besteht darin, Personalmanager davon zu überzeugen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind. Stellen Sie sich das wie ein Verkaufsgespräch vor: Während ein Lebenslauf die Gesamtheit Ihrer einschlägigen Berufserfahrungen und Fähigkeiten beschreibt, nennt Ihr Anschreiben die Highlights. Ziel ist es, die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen und ihn davon zu überzeugen, dass Ihre Bewerbung in die nächste Runde kommen sollte.

Natürlich sind Personalmanager und Personalvermittler beschäftigt. Eine Studie ergab, dass Personalvermittler im Durchschnitt nur 7,4 Sekunden damit verbringen, einen Lebenslauf zu prüfen, bevor sie ihn auf den „Ja“- oder „Nein“-Stapel verschieben. Wenn Sie Ihrem Anschreiben Aufzählungszeichen hinzufügen, können Sie diese Sekunden optimal nutzen, indem Sie Ihre relevanten Erfahrungen hervorheben und sie mit den Anforderungen der Stellenanzeige abgleichen.

Die Leser überfliegen vielleicht Ihren ersten Absatz, aber ihre Augen halten automatisch inne, wenn sie eine Liste mit Qualifikationen mit Aufzählungszeichen sehen. Der Leerraum und die Formatierung der Aufzählungspunkte haben etwas, das sehr ins Auge fällt.

So fügen Sie Aufzählungspunkte in ein Anschreiben ein

Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einem einleitenden Absatz, der erklärt, warum Sie schreiben. Wenn Sie dann Ihre einschlägigen Erfahrungen erläutern, verwenden Sie für jede Ihrer beruflichen Qualifikationen einen Aufzählungspunkt.

Jeder Aufzählungspunkt sollte eine prägnante Phrase oder einen prägnanten Satz enthalten, der mit einem Aktionswort beginnt; Sie können am Ende jedes Satzes einen Punkt einfügen. Vermeiden Sie zu viel Text für jeden Aufzählungspunkt. Sobald sich der Text nach einem Aufzählungspunkt auf drei Zeilen erstreckt, ist er in Absatzform möglicherweise sinnvoller.

Vermeiden Sie andere Symbole, die möglicherweise zu verwirrend aussehen oder möglicherweise nicht richtig hochgeladen werden, wenn Sie sich online auf Stellen bewerben. Wenn Sie es einfach halten, vermeiden Sie unkonventionelle Formatierungen in Ihrem Anschreiben.

Um Ihre Stichpunkte zu generieren, ordnen Sie Ihre Qualifikationen der Stellenbeschreibung zu. Beziehen Sie die Fähigkeiten mit ein, die der Stelle am ehesten entsprechen.

Sie können auch Schlüsselwörter angeben, die sich auf die Stelle beziehen, aber nicht ausdrücklich in der Stellenanzeige aufgeführt sind. Um herauszufinden, welche Schlüsselwörter Sie einbeziehen sollten, durchsuchen Sie Stellenausschreibungen nach anderen, verwandten Positionen bei anderen Unternehmen oder durchsuchen Sie diese Liste mit Fähigkeiten, die Sie in ein Anschreiben oder einen Lebenslauf aufnehmen möchten.

Sie können Ihre Fähigkeiten nicht nur auflisten, sondern auch Aufzählungspunkte verwenden, um Erfolge hervorzuheben (z. B. „Rekordverdächtige Verkaufszahlen erzielt.“).

Verwenden Sie das Geschäftsbriefformat

Befolgen Sie für Ihr Anschreiben das Geschäftsbriefformat. Wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail senden, lassen Sie die Adressabsätze weg und wählen Sie eine klare Betreffzeile, z. B. „Bewerbung als Hilfslehrer – Kim Fleming“.

Briefeinleitung

Der erste Absatz Ihres Briefes sollte Informationen darüber enthalten, warum Sie schreiben.

Sehen Sie sich die Stelle an, auf die Sie sich bewerben, und teilen Sie dem Personalchef mit, wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Wenn Sie von einem Kontakt empfohlen wurden, ist es jetzt an der Zeit, dies zu erwähnen.

Geben Sie als Nächstes eine kurze Einführung, gefolgt von den Aufzählungszeichen.

Aufzählungspunkte

• Der MittelteilIn Ihrem Anschreiben sollte enthalten sein, was Sie zu bieten haben.
• Erwähnen Sie, wie IhrQualifikationen passen zum JobSie bewerben sich.
• Heben Sie Ihr relevantestes Erlebnis hervorund Erfolge.
• Zeigen Sie es dem Arbeitgeberwarum du so gut zusammenpasst.
• Seien Sie wählerisch: Sie müssen nicht jede Fähigkeit und jeden Erfolg angeben, egal wie beeindruckend sie auch sein mögen. Beschränken Sie sich auf Qualifikationen, die zur Stellenbeschreibung passen und zeigen Sie, dass Sie hervorragend für die Stelle geeignet sind.

Briefabschluss

Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einem Schlussabsatz und Ihrer Unterschrift.

Tipps zum Schreiben von Aufzählungspunkten

Kopieren Sie beim Verfassen Ihrer Stichpunkte nicht Ihren Lebenslauf oder die Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Nehmen Sie sich die Zeit, für jeden einzelne Aussagen zu verfassen, die auf Ihren Qualifikationen für die Stelle basieren. Fügen Sie 3-6 Stichpunkte hinzu, in denen Ihr Fachwissen und Ihre Erfolge aufgeführt sind.

Sobald Sie Ihr Anschreiben mit einer Einleitung, Aufzählungszeichen und einem Abschluss versehen haben, können Sie die Aufzählungspunkte bei jedem neuen Anschreiben einfach austauschen. Es ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, Ihre Bewerbungsschreiben für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell anzupassen.

Beispiele für Anschreiben mit Aufzählungslisten

• Verwalten Sie die Unternehmenskommunikation, einschließlich umfangreicher Social-Media-Erfahrung.
• Erfahrung mit C+-, UNIX-, Shell- und Python-Skripten.
• Arbeiten Sie mit Studierenden zusammen, um sie mithilfe von Berufsberatungstechniken, Karriereentwicklungsstrategien und Techniken zur Berufsvorbereitung auszubilden und auf eine Karriere vorzubereiten.
• Erfahrung als Hilfslehrer in Grundschulklassen.
• Zertifizierter Personalexperte mit umfassender Erfahrung in der Rekrutierung und Einstellung.
• Verwalten Sie komplexe Projekte von Anfang bis Ende und stellen Sie gleichzeitig die Kundenzufriedenheit sicher und halten Sie alle geplanten Termine ein.

Muster eines Anschreibens mit Aufzählungszeichen

Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben mit Aufzählungszeichen