So finden Sie heraus, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben

Haben Sie Ihren Job verloren? Sie haben möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld, während Sie arbeitslos sind. Der Anspruch auf eine Arbeitslosenversicherung, die Höhe der Arbeitslosenentschädigung, die Sie erhalten, und die Dauer, für die Leistungen verfügbar sind, werden durch staatliche Gesetze bestimmt. In jedem Bundesstaat gibt es eine Arbeitslosenagentur, die sich mit der Überwachung von Beschäftigungs- und Arbeitslosenangelegenheiten befasst.

Lesen Sie die Informationen dazu, wie Sie feststellen können, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosigkeit haben, Richtlinien für den Anspruch auf Leistungen, wie Sie einen Anspruch einreichen und was zu tun ist, wenn Ihr Anspruch abgelehnt wird.

Anspruch auf Arbeitslosengeld

Wie können Sie feststellen, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben? Jeder Staat legt Richtlinien fest, die bestimmen, ob eine Person Anspruch auf Arbeitslosengeld hat und wie viel Entschädigung sie erhält.

Für den Anspruch auf Arbeitslosengeld gibt es Anspruchsvoraussetzungen, unter anderem, dass Sie jede Woche eine bestimmte Anzahl von Wochen lang eine bestimmte Anzahl von Stunden gearbeitet haben. Diese Richtlinien legen auch fest, wie viele Wochen Sozialleistungen ein arbeitsloser Arbeitnehmer beziehen kann.

Detaillierte Informationen zu den Zulassungskriterien finden Sie auf der Website Ihres Bundesstaates zur Arbeitslosigkeit. In den meisten Bundesstaaten müssen Sie eine bestimmte Zeit lang gearbeitet, die Mindestverdienstanforderungen erfüllt und Ihren Job ohne eigenes Verschulden verloren haben. Wenn Ihr Anspruch von Ihrem Arbeitgeber abgelehnt oder angefochten wird, können Sie gegen die Ablehnung Berufung einlegen.

Aber selbst wenn Ihnen aus wichtigem Grund gekündigt wurde, sollten Sie nicht davon ausgehen, dass Sie Pech haben. Abhängig von den Umständen und davon, ob die Kündigung gerechtfertigt war oder nicht, können Sie möglicherweise eine Rückerstattung erhalten. Es lohnt sich, sich über Ihre Rechte zu informieren – einschließlich Ihres Rechts, gegen die Ablehnung Ihres Arbeitslosenanspruchs Berufung einzulegen –, bevor Sie den Gedanken aufgeben, Leistungen zu beantragen.

Voraussetzungen für die Arbeitslosenberechtigung

Die Anspruchsvoraussetzungen für den Anspruch auf Arbeitslosengeld variieren von Bundesstaat zu Bundesstaat. Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums müssen jedoch zwei Hauptkriterien erfüllt sein, um sich zu qualifizieren:

1. Sie müssen unverschuldet arbeitslos sein. In diesem Fall muss die Arbeitslosigkeit einer Person durch einen externen Faktor verursacht werden, auf den sie keinen Einfluss hat, beispielsweise auf eine Entlassung oder einen Urlaub. Wenn Sie Ihren Job aus gutem Grund kündigen oder wegen Fehlverhaltens am Arbeitsplatz entlassen werden, verlieren Sie höchstwahrscheinlich den Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Es kann jedoch eine Ausnahme geben, wenn eine rechtswidrige Kündigung oder eine konstruktive Entlassung bei Ihrer Kündigung aus dem Arbeitsverhältnis eine Rolle gespielt hat.

2. Sie müssen die Anforderungen Ihres Staates hinsichtlich der geleisteten Arbeitszeit oder des verdienten Lohns während eines bestimmten Zeitraums erfüllen. Dieser Marker kann verwirrend sein, aber man kann mit Sicherheit davon ausgehen, dass Sie die Anforderungen Ihres Staates erfüllen würden, wenn Sie einen langfristigen Job hätten, den Sie unerwartet oder ohne triftigen Grund verloren hätten.

Einzelheiten zu den Teilnahmebedingungen

• Verdienstvoraussetzungen:Um Arbeitslosengeld zu erhalten, müssen Arbeitnehmer die Arbeitslosenvoraussetzungen für den verdienten Lohn oder die geleistete Arbeitszeit während eines festgelegten Zeitraums (in der Regel ein Jahr) erfüllen. Außerdem muss festgestellt werden, dass Arbeitnehmer ohne eigenes Verschulden arbeitslos sind. Wenn Sie also kündigen oder entlassen werden, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung. Dies hängt von den Umständen Ihrer Beendigung des Arbeitsverhältnisses ab.
• Anspruchsberechtigung basierend auf der Art des Arbeitsplatzverlusts:Eine Person hat Anspruch auf Arbeitslosigkeit, wenn sie aus anderen als ihrem eigenen Verschulden, beispielsweise einer Entlassung, arbeitslos ist.Wenn Sie kündigen oder wegen irgendeiner Form von Fehlverhalten entlassen werden, ist es unwahrscheinlich, dass Sie Anspruch auf Arbeitslosigkeit haben. Wenn Ihnen jedoch zu Unrecht gekündigt wurde oder Sie zur Kündigung gezwungen wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosigkeit.
• Anforderungen basierend auf den geleisteten Arbeitsstunden:Darüber hinaus verlangen die meisten Gerichtsbarkeiten, dass eine Person den wöchentlichen Bedarf ihres Wohnsitzstaates an geleisteten Arbeitsstunden oder an verdienter Vergütung für einen bestimmten Zeitraum erfüllt, bevor sie Anspruch auf Arbeitslosengeld hat.Es kann schwierig sein, die genauen Regeln jedes Staates zu bestimmen, aber die meisten Menschen, die ohne eigenes Verschulden eine feste, langfristige Beschäftigung verlieren, erfüllen die Mindestkriterien ihres Staates für die Berechtigung.

Gründe, warum Sie sich möglicherweise nicht qualifizieren

Nicht jeder hat Anspruch auf Arbeitslosengeld und es gibt mehrere Situationen, in denen Sie keine Entschädigung vom Staat erhalten. Die folgenden Umstände können dazu führen, dass Sie kein Arbeitslosengeld beziehen können:

• Wegen Fehlverhaltens entlassen
• Ohne triftigen Grund kündigen
• Nicht zur Arbeit verfügbar
• Wegen Krankheit gekündigt (Prüfung der Invaliditätsleistungen)
• Bin gegangen, um zu heiraten
• Selbstständig
• In einen Arbeitskonflikt verwickelt
• Zur Schule gehen
• Häufige unentschuldigte Abwesenheiten
• Gehorsamsverweigerung
• Belästigung

Erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Arbeitsamt

Erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Arbeitsamt nach Informationen darüber, auf welche Leistungen Sie Anspruch haben. Die anfänglichen Leistungen können sich von den wöchentlichen Leistungen unterscheiden, es kann eine Wartezeit geben, bis Sie die Zahlung erhalten, und in einigen Bundesstaaten gibt es maximale Auszahlungsbeträge oder -fristen.

Es ist wichtig, dass Sie schnell recherchieren und die Arbeitslosenagentur Ihres Staates kontaktieren, damit Sie über alle genauen Informationen verfügen, die Sie benötigen, um die Leistungen zu erhalten, auf die Sie Anspruch haben.

So reichen Sie einen Antrag auf Arbeitslosigkeit ein

An den meisten Standorten können Sie online einen Antrag stellen und wöchentliche Leistungen beantragen. Arbeitslosengeld wird in der Regel per Debitkarte ausgezahlt oder direkt auf das Girokonto des Antragstellers eingezahlt.

Anforderungen für den wöchentlichen Leistungsanspruch

Die Anmeldung beim staatlichen Arbeitsamt und die aktive Arbeitssuche sind an manchen Orten Voraussetzung für den Erwerb von Arbeitslosigkeit. Sie müssen bereit, willens, verfügbar und arbeitsfähig sein. Die Arbeitsvermittlung kann von Arbeitssuchenden verlangen, dass sie sich auf eine Stelle bewerben, Lebensläufe einreichen und eine Stelle nicht ablehnen, wenn sie bestimmte Standards erfüllt.

Aufrechterhaltung der Berechtigung

Nachdem Sie begonnen haben, Arbeitslosengeld zu beantragen, ist es wichtig und oft erforderlich, wöchentliche oder monatliche Anträge einzureichen, in denen Ihre Arbeitssuche beschrieben wird. Alle Stellenangebote, Teilzeitverdienste, Vertragsarbeit oder abgelehnte Stellenangebote müssen gemeldet werden.

Manchmal gibt es persönliche Gespräche mit dem Staat oder der Arbeitsagentur, um den Status Ihrer Arbeitssuche zu besprechen.

Was tun, wenn Ihr Anspruch abgelehnt wird?

Nachdem Sie einen Antrag auf Arbeitslosigkeit gestellt haben, kann der Staat Ihren Antrag anerkennen und Sie erhalten Ihre Leistungen. Was aber, wenn Ihnen Leistungen verweigert werden oder der Staat Sie auffordert, zusätzliche Informationen bereitzustellen? Sie können eine Arbeitslosenbeschwerde einreichen und Ihre Situation in einer Anhörung darlegen.

Das staatliche Arbeitsamt sendet Ihnen in der Regel einen Brief, in dem Datum und Uhrzeit Ihrer Anhörung aufgeführt sind. Diese Anhörungen werden in der Regel telefonisch durchgeführt. 

Besondere Umstände und Arbeitslosengeld

• Anspruch auf Arbeitslosigkeit bei Ihrer Entlassung: Wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen wurden, haben Sie je nach den Umständen möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosigkeit. Es gibt verschiedene Faktoren, die darüber entscheiden, ob Sie Leistungen beziehen können. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie ohne triftigen Grund entlassen wurden, sollten Sie sich bei der Arbeitslosenbehörde Ihres Bundesstaates über Ihre Berechtigung erkundigen.
• Anspruch auf Arbeitslosigkeit, wenn Sie kündigen: In den meisten Fällen, in denen Sie freiwillig kündigen, haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosigkeit. Wenn Sie jedoch für einen guten Zweck abgewandert sind, können Sie möglicherweise Arbeitslosengeld beziehen.​
• Anspruch auf Arbeitslosengeld für Selbstständige: In den meisten Fällen haben Selbstständige und Freiberufler, die ihr Einkommen verlieren, keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Wenn Ihr Unternehmen jedoch eingetragen ist und in die Arbeitslosenversicherung einzahlt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Arbeitslosengeld.
• Arbeitslosigkeit bei Teilzeitarbeit: Viele Staaten gewähren Personen, deren Arbeitszeit ohne eigenes Verschulden reduziert wurde, Teilarbeitslosengeld.
• Arbeitslosigkeit während der Schwangerschaft: Schwangere und frischgebackene Mütter haben Anspruch auf Arbeitslosengeld.
• Ausschluss von der Arbeitslosigkeit: Der Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht nicht automatisch. Es gibt Gründe dafür, dass Ihr Arbeitslosenanspruch abgelehnt werden kann und Sie von der Arbeitslosenunterstützung ausgeschlossen werden können.
• Voraussetzungen für die Arbeitslosenberechtigung: Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, müssen Sie bereit, willens, verfügbar und in der Lage sein, zu arbeiten. Überprüfen Sie die Arbeitsvoraussetzungen für die anfängliche und weitere Berechtigung.
• Erweitertes Arbeitslosengeld: Erweitertes Arbeitslosengeld für Arbeitnehmer, die alle staatlichen Leistungen in Anspruch genommen haben, sowie eine vorübergehende zusätzliche wöchentliche Leistung für alle Empfänger sind in Ihrem Bundesstaat möglicherweise verfügbar, wenn die Arbeitslosenquote hoch ist.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)