So finden Sie einen Job, nachdem Sie Ihr eigenes Unternehmen geführt haben

Möchten Sie nach der Führung Ihres eigenen Unternehmens wieder von 9 bis 17 Uhr arbeiten? Sie befinden sich in guter Gesellschaft. Nach Angaben der Small Business Administration überlebt nur etwa die Hälfte der Kleinunternehmen mit Mitarbeitern fünf Jahre lang. Eine aktuelle Umfrage der National Academy of Sciences ergab, dass bei einer viermonatigen Krise nur 47 % der Unternehmen damit rechneten, im Dezember geöffnet zu sein, im Vergleich zu 72 %, wenn die Krise einen Monat andauerte. 

Darüber hinaus sind einige der erfolgreichsten Unternehmer gestolpert, bevor sie auf ihre erfolgreiche Idee kamen. Erinnern Sie sich an Traf-O-Data, Virgin Cola oder Oswald the Lucky Rabbit? Wahrscheinlich nicht – was für Bill Gates, Richard Branson bzw. Walt Disney keine Überraschung wäre.

Übergang vom Selbstständigen zum Vollzeitangestellten

Unabhängig davon, warum Sie Unternehmenssponsoring suchen, kann der Übergang vom Unternehmer zum Angestellten schwierig sein. Swip Health Careers sprach mit Octavia Goredema, preisgekrönter Karrierecoach und Gründerin der Twenty Ten Agency, und Dawn Rosenberg McKay, Karrierespezialistin und Lebenslaufberaterin bei DRM CareerHelp, um mehr darüber zu erfahren, wie man diesen Übergang erfolgreich bewältigen kann.

Hier erfahren Sie, wie Sie einen Job finden, das Einstellungsteam beeindrucken und am Arbeitsplatz Erfolg haben, egal wie lange Sie dort bleiben möchten.

Gönnen Sie sich Zeit zum Trauern

Der erste Schritt ist der wichtigste. Lassen Sie sich trauern, bevor Sie sich auf den Weg zurück in einen Vollzeitjob machen. Sie haben etwas verloren, wofür Sie hart gearbeitet haben, und auch wenn Sie keine Schuld tragen, ist es dennoch schmerzhaft.

Es kann hilfreich sein, Ihre Situation in den richtigen Kontext zu stellen.

„Wenn das Unternehmertum nicht so funktioniert hat, wie Sie es geplant haben, bedeutet das nicht, dass Sie gescheitert sind“, sagte Goredema. „Jede Erfahrung ist wertvoll und das Wichtigste ist, was man gelernt hat.“

Wandeln Sie Ihre Enttäuschung in positive Taten um

„Ihren Karriereweg bestimmen Sie, niemand anderes“, bemerkte Goredema. „Konzentrieren Sie sich auf das, was als nächstes kommt. Schauen Sie nach vorne, schauen Sie nicht zurück.“

Laut dem Karrierecoach hilft es Ihnen, sich nicht von der Vergangenheit lähmen zu lassen, sich auf das zu konzentrieren, was Sie kontrollieren können, herauszufinden, was Sie begeistert, und zu entscheiden, was Sie in Zukunft tun möchten. „Gehen Sie Schritt für Schritt voran“, riet Goredema. „Wenn Sie Ihre Enttäuschung in positive Taten umwandeln, werden Sie sich weiterentwickeln und wahrscheinlich erstaunt darüber sein, was vor Ihnen liegt.“

Letztendlich versicherte sie, dass jeder Rückschläge erlebt, aber was auch immer schief gelaufen ist, wird einen nicht für immer definieren. „Anstatt sich direkt mit anderen zu vergleichen, nehmen Sie sich Zeit, darüber nachzudenken, was Sie erreicht haben und was Sie aus den schwierigen Zeiten gelernt haben“, sagte Goredema. „Diese Erfahrungen, auch die schlechten, sind die Bausteine, die Sie nutzen können, um Ihre Karriere voranzutreiben.“

Denken Sie über die positiven Aspekte nach, wenn Sie wieder für jemand anderen arbeiten

Eine Sache, die hilfreich sein kann – sowohl während Sie Ihre Trauer verarbeiten als auch während Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten – ist, über die Vorteile einer Rückkehr in den Angestelltenstatus nachzudenken.

Allerdings betonte sie, dass Unternehmer, die an den Arbeitsplatz zurückkehren, bereit sein sollten, große Anpassungen vorzunehmen, einschließlich eines weniger flexiblen Zeitplans.

„Das bedeutet nicht, dass Sie als Selbstständiger nicht hart gearbeitet haben, aber Sie mussten sich wahrscheinlich nicht an einen strengen Zeitplan halten, wie es ein Arbeitgeber wahrscheinlich von Ihnen erwarten würde“, bemerkte Rosenberg McKay. „Möglicherweise haben Sie früh am Morgen oder bis spät in die Nacht gearbeitet und dabei die Tageszeiten genutzt, in denen Sie am produktivsten waren oder weniger familiäre Verpflichtungen hatten.“

Listen Sie die Fähigkeiten auf, die für Arbeitgeber relevant sind

Bevor Sie sich hinsetzen, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, nehmen Sie sich die Zeit, Ihre relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen aufzulisten. 

Denken Sie daran, dass Sie durch Ihre Erfahrung wertvolle Fähigkeiten erworben haben. Unternehmer tragen viele Aufgaben und werden geschickt darin, Prioritäten zu jonglieren und Dinge in die Tat umzusetzen – all das ist für Arbeitgeber beeindruckend.

Rosenberg McKay sagte, es sei entscheidend, sich auf die Fähigkeiten zu konzentrieren, die man durch die Führung eines eigenen Unternehmens erworben habe, etwa Problemlösung und Networking. Sie riet dazu, in Lebensläufen oder Vorstellungsgesprächen darüber zu sprechen, was man an der Arbeit für ein größeres Unternehmen vermisst – zum Beispiel die Möglichkeit, in einem Team zu sein – und warnte davor, über die negativen Aspekte der Selbstständigkeit zu sprechen.

Betonen Sie Metriken

Selbst wenn Ihr letztes Geschäftsvorhaben gescheitert ist, gibt es möglicherweise einen Teil Ihres Betriebs, der beeindruckend war. Vielleicht haben Sie eine alte Technologie auf eine innovative neue Art und Weise eingesetzt, die Ihrem Unternehmen Geld gespart hat. Vielleicht haben Sie ein hartnäckiges Problem gelöst, indem Sie eine Lösung erfunden haben, die für Ihren Zieljob nützlich wäre.

„Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten als Unternehmer hervorheben und Ihre Erfolge quantifizieren“, empfahl Goredema. „Dollarbeträge, Prozentsätze, Zeitspannen und Volumen sind nur einige der Möglichkeiten, wie Sie Ihre Erfolge auf dem Papier hervorheben können.“

Erreichen Sie Kontakte aus Ihrem Unternehmen

Als Unternehmer haben Sie bei Ihrer Jobsuche einen großen Vorteil, den andere Kandidaten nicht haben: Ihr Netzwerk. Jeder Kunde, Mitarbeiter und Kollege ist eine potenzielle Quelle für Empfehlungen, Empfehlungen oder konstruktive Kritik. Ein Kontakt in einer ähnlichen Rolle wie derjenige, den Sie ansprechen, kann möglicherweise Ihren Lebenslauf überprüfen und Ihnen sagen, was funktioniert. Ein ehemaliger Kunde kann potenziellen Arbeitgebern hervorragende Bewertungen Ihrer Arbeit geben.

Heben Sie Ihre Qualifikation in einer Stellungnahme hervor

Wenn Sie zum ersten Mal seit einiger Zeit auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, wird die Aktualisierung Ihres Lebenslaufs entmutigend sein. Goredema bemerkte jedoch: „Jede Version wird immer stärker, wenn Sie Ihren Lebenslauf an die Rollen anpassen, die Sie anstreben.“

Versuchen Sie, am Anfang Ihres Lebenslaufs eine zusammenfassende Aussage zu verwenden, da es sich hier um einen Wendepunkt handelt.

„Eine ausdrucksstarke, prägnante Aussage, die Ihre relevantesten Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Auswirkungen hervorhebt und auf die von Ihnen angestrebte Rolle abgestimmt ist, wird Sie als überzeugenden Kandidaten positionieren“, sagte sie.

Nutzen Sie die gruseligste Frage im Vorstellungsgespräch zu Ihrem Vorteil

Ist es schon eine Weile her, dass Sie das letzte Mal auf der Kandidatenseite des Vorstellungsgesprächs gesessen haben? Wenn ja, empfiehlt Goredema, einen Freund zu bitten, ein Scheininterview zu führen. Wenn Sie das tun, sagt sie, lohnt es sich, „sich auf die Fragen im Vorstellungsgespräch zu konzentrieren, die Ihnen am meisten Angst machen.“

Normalerweise wird es eine einleitende Frage wie „Erzählen Sie mir etwas über sich“ geben, sagte Goredema: „Sie möchten Ihr Vorstellungsgespräch kraftvoll beginnen, und dies ist Ihr Moment. Lächeln Sie und heben Sie dann Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit der Rolle übereinstimmen. Dies ist eine Gelegenheit, Ihren Übergang vom Unternehmertum zur Beschäftigung kurz zu erläutern. Entschuldigen Sie sich nicht und spielen Sie es nicht herunter. Halten Sie es positiv und handlungsorientiert und schließen Sie Ihre Antwort mit einem Beispiel einer Ihrer Errungenschaften ab.“

Wenn Sie mit Ihren Scheininterviews fertig sind, bitten Sie Ihren Freund um ehrliches Feedback. Goredema schlug außerdem vor, Ihr Interview über Zoom oder eine andere Videoplattform aufzuzeichnen, damit Sie selbst sehen können, wie Sie wirken.