So erwähnen Sie eine Empfehlung in Ihrem Anschreiben

Wenn Sie jemanden in einem Unternehmen kennen oder jemanden mit einer starken Bindung zum Unternehmen kennen, kann es hilfreich sein, ihn in Ihrem Anschreiben zu erwähnen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Eine Empfehlung kann Ihnen helfen, sich bei der Jobsuche von der Masse abzuheben, und die Aufnahme der Empfehlung in Ihr Anschreiben kann dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung beim Personalmanager wahrgenommen wird.

Die Erwähnung, dass Sie von jemandem empfohlen werden, ist so, als ob Sie vorab ein Arbeitszeugnis einholen. Einstellungsmanager und Personalvermittler werden sich die Kandidaten, mit denen sie einen gemeinsamen Kontakt haben, wahrscheinlich genauer ansehen, und das aus gutem Grund: Studien haben gezeigt, dass die Einstellung durch Mitarbeiterempfehlungen zu einer schnelleren, günstigeren und effektiveren Einstellung führt, als wenn man sich auf Jobbörsen verlässt.

Bei Bewerbern mit Empfehlung ist die Wahrscheinlichkeit, dass ihnen eine Stelle angeboten wird, viermal höher als bei Bewerbern ohne Empfehlung.Über Empfehlung eingestellte Mitarbeiter sind außerdem tendenziell schneller auf dem Laufenden, fügen sich besser ein und bleiben länger im Unternehmen.Empfehlungen können dem einstellenden Manager auch zusätzliche Informationen über einen Kandidaten und seinen beruflichen Hintergrund liefern.

Hier erfahren Sie, wie Sie ein Empfehlungsschreiben verfassen, einschließlich der besten Möglichkeit, den Kontakt zu erwähnen, der Sie empfiehlt, und eines Musterschreibens mit einer Vorlage zum Herunterladen.

Was ist ein Empfehlungsschreiben?

In einem Empfehlungsschreiben wird bei der Bewerbung um eine Stelle auf eine gegenseitige Verbindung hingewiesen. Möglicherweise werden Sie von einem Kollegen, Freund, Mitarbeiter des Unternehmens, an dem Sie interessiert sind, von einem Kunden oder Lieferanten oder vom Karrierebüro einer Hochschule empfohlen.

Die Vorteile einer Empfehlung

Empfohlene Kandidaten sind eine der Hauptquellen für Neueinstellungen, und viele Arbeitgeber suchen aktiv nach Empfehlungen, wenn sie für offene Stellen einstellen.Auch wenn ein Unternehmen kein formelles Mitarbeiterempfehlungsprogramm hat, werden Empfehlungen in der Regel begrüßt, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen und starke Kandidaten für verfügbare Stellen zu gewinnen.

Die Nennung eines Empfehlungsnamens in Ihrem Anschreiben hilft dem Personalchef, die gemeinsame Verbindung zu verstehen, die Sie mit ihm oder seinem Arbeitgeber haben. Eine Empfehlung trägt auch dazu bei, Ihre Erfahrung mit der offenen Stelle in Verbindung zu bringen und kann – je nachdem, wie Sie den Empfehlungsgeber kennen – einen Einblick in Ihre Passgenauigkeit in das Unternehmen geben.

Ihr Anschreiben bietet auch die Möglichkeit, kurz Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle hervorzuheben. Zusätzlich zur Erwähnung Ihrer Empfehlung haben Sie die Möglichkeit, einige konkrete Beispiele dafür anzugeben, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind, und weitere Details anzugeben, die nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sind.

Wen Sie um eine Empfehlung bitten können

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, für eine Stelle empfohlen zu werden. Ein Mitarbeiter eines Unternehmens erkundigt sich möglicherweise, ob Sie daran interessiert sind, neue Möglichkeiten zu erkunden. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie mit einem Mitarbeiter auf LinkedIn verbunden sind. Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, schauen Sie sich an, wen Sie in der Organisation kennen.

Sprechen Sie vorab unbedingt mit der Person und fragen Sie, ob sie bereit ist, Ihnen eine Empfehlung zu geben. Selbst wenn Sie sicher sind, dass sie für Sie bürgen würden, stellen Sie durch die vorherige Ankündigung einer potenziellen Empfehlung sicher, dass sie bereit und in der Lage sind, angesichts der Stellenanforderungen die bestmögliche Empfehlung abzugeben.

Sie können einen Brief oder eine E-Mail mit der Bitte um eine Empfehlung senden, um der Person Zeit und Gelegenheit zu geben, darüber nachzudenken, was sie für Sie tun kann und wie sie vorgehen soll. Eine schriftliche Anfrage gibt Ihrem Kontakt auch eine Chance, wenn er Sie nicht gerne weiterempfehlen möchte.

So erwähnen Sie eine Empfehlung

• Erwähnen Sie, wer Sie empfiehlt.Wenn Sie in Ihrem Anschreiben eine Empfehlung verwenden, erwähnen Sie diese im ersten Absatz. Geben Sie die Person namentlich an und beschreiben Sie auch Ihre Verbindung zu ihr.
• Erklären Sie, woher Sie die Person kennen.Beschreiben Sie kurz, woher Sie die Person kennen, und erläutern Sie, wie sie von Ihren beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten erfahren hat.
• Beschreiben Sie, warum sie Sie weiterempfehlen.Wenn die Person Ihnen empfohlen hat, sich auf diese bestimmte Stelle zu bewerben, nutzen Sie die Gelegenheit und erwähnen Sie, warum sie Sie unterstützt. Welche besonderen Eigenschaften von Ihnen ließen sie denken, dass Sie gut zum Unternehmen und zur Stelle passen würden? Was haben Sie dem Unternehmen zu bieten?

Hier ist ein Beispiel für einen einleitenden Absatz, in dem erwähnt wird, dass der Kandidat von einem Kollegen empfohlen wurde:

Tipps zum Verfassen eines Empfehlungsschreibens

Manchen Menschen fällt es nicht leicht, Namen zu nennen, vor allem, wenn Sie bereits damit ringen, über Ihre Erfolge zu schreiben und sich bei einem Personalmanager zu verkaufen. Auch wenn es eine Herausforderung sein mag, kann Ihnen die Empfehlung für eine Stelle einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschaffen. Zumindest sollte es Ihnen helfen, für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden. Bestenfalls könnte es Ihnen einen Fuß in die Tür verschaffen, der zu einem Stellenangebot führen könnte.

Überprüfen Sie Beispiele.Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie schreiben sollen, ist es hilfreich, sich Beispiele für Anschreiben anzusehen. Sie sollten Ihr Anschreiben jedoch an Ihre spezifischen persönlichen und beruflichen Umstände anpassen.

Erwähnen Sie die Empfehlung im Voraus.Denken Sie daran, Ihre Empfehlung und Empfehlung gleich in Ihrem Anschreiben kurz zu erwähnen. Diese Strategie rückt die Referenz in den Vordergrund des Lesers und gibt ihm den Kontext für die folgenden Informationen.

Machen Sie den besten ersten Eindruck.Erweitern Sie Ihre Stärken und warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Ihr Anschreiben bietet die Möglichkeit, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen, da es wahrscheinlich das Erste ist, was ein Personalmanager sieht, möglicherweise sogar vor Ihrem Lebenslauf.

Teilen Sie Ihre Erfolge.Erwähnen Sie kurze Beispiele Ihrer Erfolge am Arbeitsplatz, um zu beweisen, dass Sie die qualifizierteste Person für die Stelle sind.

Lesen Sie Ihren Brief sorgfältig Korrektur.Wie bei jeder Geschäftskorrespondenz sollten Sie auch Ihr Anschreiben auf korrekte Rechtschreibung und Grammatik Korrektur lesen und prüfen, ob die Informationen in allen von Ihnen eingereichten Dokumenten übereinstimmen. 

Beispiel für ein Empfehlungsschreiben

Dies ist ein Beispiel für ein Anschreiben, in dem eine Empfehlung erwähnt wird. Laden Sie die Vorlage für ein Empfehlungsanschreiben herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online).

Weitere Beispiele für Anschreiben 

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