So erstellen Sie eine Zielliste von Unternehmen

Die Jobsuche kann überwältigend sein. Indem Sie bestimmte Unternehmen identifizieren, bei denen Sie gerne beschäftigt werden möchten, nutzen Sie Ihre Zeit sinnvoll und effizient und bringen Ordnung in den Prozess der Jobsuche. 

Wenn Sie über eine Zielliste von Unternehmen verfügen, können Sie online nach Informationen über den Arbeitgeber suchen, offene Stellen prüfen und Kontakte finden, die Ihnen bei der Bewerbung und dem Erhalt eines Stellenangebots helfen. Das Internet macht es einfach, detaillierte Informationen über potenzielle Arbeitgeber zu finden. 

Entdecken Sie die Vorteile der Erstellung einer gezielten Unternehmensliste und erhalten Sie Tipps für den Einstieg. 

Warum es sich lohnt, Unternehmen anzusprechen

Es ist wichtig, sich die Zeit zu nehmen, Unternehmen zu recherchieren. Sie verschwenden Zeit und Energie, wenn Sie sich einfach auf eine offene Stelle bewerben, die Sie finden, auch wenn Sie vielleicht das Gefühl haben, etwas zu erreichen, indem Sie Unmengen von Lebensläufen verschicken.

Wenn das Unternehmen nicht zu Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Zielen passt, macht es wenig Sinn, dort nach Möglichkeiten zu suchen – selbst in einem rückläufigen Arbeitsmarkt. Warum nicht? Denn auf lange Sicht wird der Job wahrscheinlich weder für Sie noch für das Unternehmen funktionieren.

Tatsächlich glaubt der Online-Schuhhändler Zappos so sehr an die Bedeutung der Passform, dass das Unternehmen neuen Mitarbeitern einen Bonus bietet, wenn sie kündigen. Ihre Logik ist, dass nur Mitarbeiter, die nicht in die Zappos-Kultur eingebunden sind, den Bonus erhalten, während diejenigen, die bleiben, gut zum Unternehmen passen und sich darin engagiert fühlen. Und nachdem der Einzelhandelsriese Amazon Zappos übernommen hatte, übernahm das Unternehmen die gleiche Politik (mit einem noch größeren Bonus).

Indem Sie sich auf Stellen bei Unternehmen bewerben, bei denen Sie wissen, dass Sie gerne arbeiten würden, vermeiden Sie, dass Sie sich tief in den Bewerbungsprozess vertiefen und dann feststellen, dass das Unternehmen nicht zu Ihnen passt. 

Ein weiterer Vorteil einer Liste von Zielunternehmen besteht darin, dass Sie, sobald Sie wissen, wo Sie arbeiten möchten, versuchen können, mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern zu vernetzen, die Sie möglicherweise für eine Stelle im Unternehmen empfehlen können. 

Auswahl von Unternehmen

Befolgen Sie diese Strategien, um Unternehmen zu finden, die gut zu Ihrer Bewerbung passen: 

• Rezensionslisten: Es gibt Websites mit Listen der besten Unternehmen, für die man arbeiten kann. Fortune beispielsweise bewertet Unternehmen nach verschiedenen Kriterien, darunter die 100 besten Unternehmen, die 500 Top-Unternehmen, Blue-Ribbon-Unternehmen, die am meisten bewunderten Unternehmen, die besten kleinen Unternehmen und so weiter. Sie können sich auch Listen ansehen, die von Organisationen in Ihrer Branche erstellt wurden. 
• Gehen Sie lokal: Ihre örtliche Handelskammer ist eine ideale Quelle für die Suche nach lokalen Unternehmen. Die US-Handelskammer verfügt über ein Verzeichnis, in dem Sie nach Ihrer örtlichen Handelskammer suchen können. Dann besuchen Sie die Website der Kammer, um zu sehen, ob es ein Verzeichnis lokaler Unternehmen gibt. Sie können LinkedIn auch verwenden, um nach lokalen Unternehmen zu suchen. 
• Profitieren Sie von Organisationen: Berufsverbände verfügen in der Regel über Listen der Mitgliedsunternehmen. Finden Sie hier Mitgliedsunternehmen von Verbänden in Ihrem Berufsfeld und/oder Ihrer Branche.
• Denken Sie darüber nach, wo Sie gearbeitet haben: Wenn Sie in derselben Branche tätig sind, kennen Sie möglicherweise einige der herausragenden Unternehmen. Möglicherweise haben Sie sogar mit einigen von ihnen zusammengearbeitet oder einige Unternehmen auf der Konkurrenzliste gesehen. 
• Sprechen Sie mit Ihrem Netzwerk: Gespräche mit Kollegen und Personen in Ihrem Netzwerk können Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, welche Unternehmen gut zu Ihnen passen. 
• Berücksichtigen Sie Ihre Prioritäten: Suchen Sie nach Unternehmen, deren Mission und Kultur Ihren Werten und Prioritäten entsprechen. Unternehmen sollten auch Stellen haben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen (auch wenn die Stelle derzeit nicht ausgeschrieben ist). 

Unternehmensinformationen finden

Sobald Sie Unternehmen gefunden haben, die Sie ansprechen möchten, besteht der nächste Schritt darin, das Unternehmen zu recherchieren, um sicherzustellen, dass es tatsächlich gut zu Ihnen passt.

• Nutzen Sie den Unternehmensbereich von LinkedIn als Hilfsmittel zum Auffinden von Unternehmensinformationen. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern oder durchsuchen Sie Brancheninformationen. Sie können Ihre Kontakte im Unternehmen, Neueinstellungen, Beförderungen, ausgeschriebene Stellen, verbundene Unternehmen und Unternehmensstatistiken sehen.
• Besuchen Sie Glassdoor.com. Sie finden Unternehmensbewertungen, Bewertungen, Gehälter, die Zustimmungsrate des CEO, Wettbewerber, Inhaltsanbieter und weitere Unternehmensinformationen.

Auch der Aufenthalt auf der Website eines Unternehmens ist im Allgemeinen informativ. 

Stellenangebote finden

Ihr nächster Schritt besteht darin, sich nach Stellenangeboten umzusehen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um offene Stellen zu prüfen. Die meisten Unternehmen verfügen über einen Stellenbereich mit aktuellen Stellenangeboten, und Sie können sich möglicherweise direkt online bewerben.

Die Jobsuchmaschine LinkUp durchsucht nur Unternehmenswebsites und ist daher eine hervorragende Ressource für die Jobsuche bei bestimmten Arbeitgebern. Durchsuchen Sie auch die anderen Jobsuchmaschinen nach dem Firmennamen, um weitere Stellenausschreibungen zu finden.

Suchen Sie nach Kontakten

LinkedIn

Als nächstes müssen Sie Ansprechpartner im Unternehmen finden, die Ihnen dabei helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wenn Sie die LinkedIn-Unternehmensseiten besuchen, sehen Sie Ihre Kontakte im Unternehmen. Nehmen Sie Kontakt zu ihnen auf, teilen Sie diesen Kontakten Ihr Interesse an ihrem Unternehmen mit und fragen Sie, ob sie helfen können. Sie können auch darüber nachdenken, mit HR-Experten und Personalvermittlern im Unternehmen in Kontakt zu treten.

Facebook

Durchsuchen Sie Facebook-Gruppen nach Firmennamen, um zu sehen, ob es eine Gruppe für Ihr Zielunternehmen gibt. Die Ford Motor Company hat beispielsweise eine Gruppe für Menschen, die für Ford arbeiten, gearbeitet haben oder arbeiten werden. 

Twitter

Sie können auch versuchen, auf Twitter nach Kontakten zu suchen. Viele Menschen geben ihren Arbeitgeber in ihrer Biografie an. Verfolgen Sie die aktuellen Mitarbeiter Ihres Zielunternehmens und erfahren Sie möglicherweise frühzeitig von Stellenausschreibungen oder erhalten Sie Einblicke in das Unternehmen. 

Career Services und Alumni-Büros

Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, erkundigen Sie sich bei Ihrem Career Services-Büro oder Alumni-Büro, ob es eine Datenbank mit Alumni gibt, mit der Sie Kontakt aufnehmen können. Viele Hochschulen und Universitäten haben Absolventen und Eltern, die sich freiwillig bereit erklärt haben, bei der beruflichen Vernetzung zu helfen.

Mit Kontakten verbinden

Wie können Sie Ihre Ansprechpartner am besten um Hilfe bitten? Hier finden Sie Ratschläge zur Nutzung sozialer Medien im Rahmen Ihrer Jobsuche und zur Nutzung Ihrer Kontakte auf LinkedIn.