So erstellen Sie ein besseres LinkedIn-Profil

Notiz

Schreiben Sie ein umfassendes und ansprechendes Profil

Wenn Sie noch kein Profil erstellt haben, erfahren Sie hier, wie Sie beginnen können. Versuchen Sie, ein LinkedIn-Profil zu erstellen, das vollständig, detailliert, interessant und lesbar ist. Tatsächlich sollten Sie Ihr LinkedIn-Profil als Ihren Online-Lebenslauf betrachten, der dieselben Informationen wie Ihr regulärer Lebenslauf und mehr enthält. 

Fügen Sie Ihrem LinkedIn-Profil ein Porträtfoto hinzu. Dieses Foto sollte das „professionelle Du“ und nicht das „gelegentliche Du“ repräsentieren. LinkedIn ist nicht der richtige Ort, um Ihren Hund oder eine andere Person zur Schau zu stellen.

Vergessen Sie nicht, Ihr Profil öffentlich zu machen – so kann die Welt es finden. Wenn Sie Ihre URL anpassen, erhalten Sie außerdem einen Link, den Sie ganz einfach in Ihrem Lebenslauf sowie mit Arbeitgebern und Kontakten teilen können. Wenn Ihr Name verfügbar ist, verwenden Sie ihn. 

Heben Sie Ihre Erfahrung in der Zusammenfassung hervor

Der Abschnitt „Über“ Ihres LinkedIn-Profils ist eine großartige Möglichkeit, hervorzuheben, was Sie einzigartig und wertvoll für Ihre Branche macht. Stellen Sie sich diesen Abschnitt wie eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs vor.

Vergessen Sie nicht, den Abschnitt „Überschrift“ auszufüllen, da er sich ganz oben auf der Seite befindet, wenn jemand Ihr Profil ansieht. Gegebenenfalls ist es angebracht, wichtige berufliche Zertifizierungen, Zweisprachigkeitskenntnisse oder Schlüsselleistungen zu erwähnen. Wählen Sie eine Branche aus, da Personalvermittler häufig dieses Feld für die Suche verwenden.

Wenn Sie arbeitslos sind, gibt es verschiedene Strategien, mit denen Sie Ihre aktuelle Beschäftigungssituation darstellen können. Überlegen Sie sorgfältig, welche Optionen Sie haben, bevor Sie entscheiden, was Sie hinzufügen möchten und wann Sie Ihr Profil aktualisieren sollten.

Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um den Abschnitt „Erfahrung“ zu verfassen

Kurz gesagt: Der Abschnitt „Erfahrung“ Ihres LinkedIn-Profils ist Ihr Online-Lebenslauf. Bei der Formatierung Ihres LinkedIn-Profils ist es wichtig, Beschäftigung (aktuell und früher), Ausbildung und Branche anzugeben. Auch wenn Sie in einem herkömmlichen Lebenslauf möglicherweise nicht alle Jobs aus Ihrer Vergangenheit angeben, ist es angebracht, Ihren gesamten beruflichen Werdegang auf LinkedIn anzugeben.

Um schnell ein LinkedIn-Profil zu erstellen, überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und kopieren Sie die relevanten Informationen und fügen Sie sie in Ihr Profil ein. 

Arbeitgeber erwarten, dass Ihr Lebenslauf etwas gekürzt und spezifisch auf die von Ihnen angestrebte Stelle zugeschnitten ist. Ihr LinkedIn-Profil sollte jedoch umfangreicher und vollständiger sein.

Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis

Der Abschnitt „Fähigkeiten und Empfehlungen“ ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Profils. Auf diese Weise können Personalvermittler Sie finden und Ihre Kontakte können auf einen Blick Ihre Kernkompetenzen erkennen. Tatsächlich ist es wahrscheinlicher, dass Ihr Profil angezeigt wird, wenn es Fähigkeiten enthält. 

Genau wie im Abschnitt „Erfahrung“ können Sie Ihren Lebenslauf verwenden, um mit einer Liste der einzubeziehenden Fähigkeiten zu beginnen. Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die Ihre stärksten Stärken hervorheben und für Ihre Karriereziele am relevantesten sind. 

Ein anderer Ansatz besteht darin, Ihre früheren Stellenbeschreibungen oder die Stellenbeschreibungen der von Ihnen gesuchten Stellen zu lesen. Fügen Sie alle Schlüsselwörter ein, die für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen relevant sind. 

Nehmen Sie sich die Zeit, Empfehlungen anzufordern

Es lohnt sich, LinkedIn-Empfehlungen anzufordern. Empfehlungen von Menschen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, haben eine große Bedeutung. Für einen potenziellen Arbeitgeber ist eine LinkedIn-Empfehlung wie eine Referenz im Vorfeld.

Eine Möglichkeit, Empfehlungen zu erhalten, besteht darin, sie zu geben. Wenn Sie ein LinkedIn-Mitglied empfehlen, bestätigen Sie dessen Qualifikationen, und die Leute lieben es, empfohlen zu werden. Sie werden es höchstwahrscheinlich revanchieren, wenn Sie sich die Zeit nehmen, sie zu empfehlen. Eine andere Möglichkeit, Empfehlungen zu erhalten, besteht darin, diese von Ihren ehemaligen Vorgesetzten (sofern Sie noch ein gutes Verhältnis zu ihnen haben), Mentoren und/oder Hochschulprofessoren einzuholen.

Geben Sie Ihre Erfolge an

Nutzen Sie den Abschnitt „Erfolge“ von LinkedIn, um Projekte hervorzuheben, an denen Sie gearbeitet haben, Veröffentlichungen, zu denen Sie beigetragen haben, Sprachen, die Sie beherrschen, und andere Referenzen, die Sie erworben haben.

Beziehen Sie Erfahrungen und Anliegen von Freiwilligen mit ein

Eine LinkedIn-Umfrage ergab, dass die Erfahrung ehrenamtlicher Mitarbeiter Jobkandidaten einen Vorteil gegenüber Personalmanagern verschaffen kann. 41 % der befragten Fachkräfte gaben an, dass sie bei der Beurteilung von Kandidaten ehrenamtliche Arbeit als ebenso wertvoll erachten wie bezahlte Berufserfahrung.

Zwanzig Prozent der befragten Personalmanager haben ihre Einstellungsentscheidung auf der Grundlage der ehrenamtlichen Arbeitserfahrung eines Kandidaten getroffen.So fügen Sie das Feld „Freiwilligenerfahrung und Anliegen“ zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu:

• Klicken Sie nach der Anmeldung oben auf LinkedIn auf „Profil“.
• Klicken Sie auf die Schaltfläche „Abschnitte hinzufügen“.
• Wählen Sie im Abschnitt „Zusätzlich“ die Option „Freiwilligenerfahrung“ aus. 
• Klicken Sie auf die Plus-Schaltfläche und füllen Sie dann die entsprechenden Felder aus.

Was Sie nicht in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen sollten

Wenn Sie ein LinkedIn-Profil erstellen, ist es wichtig, sich von der Masse der Jobsuchenden abzuheben. Sie möchten nicht, dass Ihr Profil genauso aussieht wie das aller anderen. Hier sind die zehn Begriffe, die von Fachleuten mit Sitz in den USA am häufigsten verwendet werden, mit freundlicher Genehmigung von LinkedIn.

1. Spezialisiert
2. Erfahren
3. Führung
4. Geschickt
5. Leidenschaftlich
6. Experte
7. Motiviert
8. Kreativ
9. Strategisch
10. Erfolgreich

Deaktivieren Sie Linkedin-Aktivitätsübertragungen, wenn Sie auf Jobsuche sind

Sie müssen nicht mit der Tatsache werben, dass Sie auf Jobsuche sind, insbesondere wenn Sie angestellt sind. Wenn Sie auf Jobsuche sind und nicht möchten, dass Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie Ihr LinkedIn-Profil aktualisieren, ist es eine gute Idee, Ihre Aktivitätsübertragungen zu deaktivieren. So richten Sie Ihr Konto ein, damit Ihre Updates nicht in Ihrem Feed angezeigt werden:

• Klicken Einstellungen (Unter Ihrem Profilfoto oben rechts auf der Seite)
• Scrollen Gehen Sie zum Abschnitt „Sichtbarkeit Ihrer LinkedIn-Aktivitäten“ und suchen Sie dann nach „Profilaktualisierungen mit Ihrer Community teilen“.
• Bewegen die Schaltfläche von „Ja“ auf „Nein“.

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