So bitten Sie um eine Empfehlung für einen Job

Was ist eine Stellenempfehlung? Wie kann Ihnen eine Empfehlung dabei helfen, eingestellt zu werden, und wie bitten Sie jemanden am besten, Sie für eine Stelle zu empfehlen, für die Sie sich bewerben möchten?

Eine Stellenempfehlung kann die beste Möglichkeit sein, einen Personalmanager dazu zu bringen, Ihren Lebenslauf genauer unter die Lupe zu nehmen, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben. Nach Angaben des Personalbeschaffungssoftwareunternehmens Jobvite folgen Mitarbeiterempfehlungen internen Einstellungen und sozialen Medien auf der Liste der am besten bewerteten Einstellungsquellen.Zippia berichtet, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter über Empfehlungen ein Stellenangebot erhalten, viermal höher ist.

Wenn Sie von jemandem in einem Unternehmen oder einer gemeinsamen Beziehung mit dem einstellenden Manager für eine Stelle empfohlen werden und Sie diese Empfehlung in Ihrem Anschreiben erwähnen, erhalten Sie im ersten Absatz eine integrierte Empfehlung für die Stelle.

Wen Sie um eine Empfehlung bitten können

Die beste Art der Empfehlung für einen Job ist eine Mitarbeiterempfehlung. Aber auch Kunden, Lieferanten, Freunde, Familie und andere Personen, die mit dem Unternehmen verbunden sind, können möglicherweise helfen.

Es gibt verschiedene Strategien, mit denen Sie bei einem Unternehmen Kontakte finden können, die Sie für eine Stelle empfehlen können.

So finden Sie jemanden, der Sie empfiehlt

Nutzen Sie LinkedIn.Suchen Sie zunächst auf LinkedIn nach Verbindungen zum Unternehmen. Suchen Sie nach dem Firmennamen und klicken Sie dann auf das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind. Sie sehen eine Liste mit Kontakten in Ihrem Netzwerk, die Ihnen möglicherweise weiterhelfen können.

Erkundigen Sie sich bei Ihrem College-Karriere- oder Alumni-Büro. Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, wenden Sie sich an das Career Services Office oder Alumni-Büro Ihrer Hochschule, um zu erfahren, ob Sie Kontakt zu Alumni herstellen können, die bei dem Unternehmen arbeiten, an dem Sie interessiert sind.

Fragen Sie Ihr Netzwerk. Wenn Sie angestellt sind und dies natürlich sorgfältig tun möchten, erkundigen Sie sich bei Ihren Freunden und beruflichen Kontakten, ob sie jemanden im Unternehmen kennen, der Ihnen helfen könnte.

So bitten Sie um eine Empfehlung für einen Job

Wie kann ich am besten um eine Empfehlung bitten? Sie können um eine Empfehlung bitten, indem Sie einen altmodischen Brief, eine E-Mail oder eine Nachricht auf einer Netzwerkseite wie LinkedIn senden. 

Fragen Sie schriftlich nach

Welchen Weg Sie auch wählen, es ist besser, schriftlich zu fragen als am Telefon. Auf diese Weise hat der potenzielle Empfehlungsgeber Zeit, darüber nachzudenken, ob und wie er Sie für eine Stelle empfehlen kann. Es ist auch einfacher, schriftlich abzulehnen als während eines Telefongesprächs.

Fragen Sie, ob sie Sie empfehlen können

Wenn Sie jemanden bitten, Sie zu empfehlen, fragen Sie nicht: „Könnten Sie ein Empfehlungsschreiben für mich schreiben?“ oder „Können Sie mich empfehlen?“ Fast jeder kann einen Brief schreiben oder sagen, dass er Sie weiterempfehlen wird.

Das Problem kann sein, was sie sagen werden. Fragen Sie vielmehr: „Sind Sie der Meinung, dass Sie meine Arbeit gut genug kennen, um mich für eine Stelle in Ihrem Unternehmen zu empfehlen?“ oder „Sind Sie der Meinung, dass Sie mir eine Empfehlung geben könnten?“ Auf diese Weise hat Ihr Empfehlungsgeber eine Chance, wenn er sich nicht wohl fühlt, Ihnen eine Empfehlung zu geben, und Sie können sicher sein, dass diejenigen, die „Ja“ sagen, von Ihrer Leistung begeistert sein werden und einen positiven Brief schreiben oder Ihnen eine starke Bestätigung geben werden.

Bieten Sie an, Ihre Referenzen weiterzugeben

Insbesondere wenn Sie die Person, die Sie fragen, nicht sehr gut kennen oder wenn sie mit Ihrem aktuellen beruflichen Werdegang nicht vertraut ist, bieten Sie an, eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs und Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen bereitzustellen, damit der Referenzgeber über aktuelle Informationen verfügt, mit denen er zusammenarbeiten kann.

Arbeitgeberempfehlungsprogramme

Scheuen Sie sich nicht, nachzufragen. Die Person, die Sie empfiehlt, kann möglicherweise etwas mehr Geld verdienen, wenn Sie eingestellt werden. Viele Arbeitgeber verfügen über Mitarbeiterempfehlungsprogramme, die Prämien für die Empfehlung von Kandidaten für eine Anstellung bieten.

Wenn Sie ein starker Kandidat sind, ist das eine Win-win-win-Situation. Sie bekommen den Job, der Arbeitgeber bekommt einen erstklassigen neuen Mitarbeiter und der Mitarbeiter, der Sie empfohlen hat, erhält eine Prämie.

Bitte um ein Empfehlungsbeispiel

Hier ist eine Beispiel-E-Mail-Nachricht mit der Bitte um eine Empfehlung für eine Stelle.

Weitere Beispiele für Empfehlungsschreiben

Sie wissen nicht, wie Sie um eine Empfehlung bitten sollen? Sehen Sie sich Beispiele für Empfehlungsschreiben an, um Vorschläge für die Bitte um eine Empfehlung, die Verwendung von Empfehlungen in Ihren Anschreiben und das Versenden eines Dankesschreibens nach Erhalt einer Stellenempfehlung zu erhalten.