Laut einer Jobvite-Umfrage nutzen mehr als drei Viertel der Personalvermittler LinkedIn, um Kandidaten für eine Anstellung zu recherchieren. In manchen Fällen prüft ein Personalvermittler oder Personalmanager Sie bereits vor Ihrer Auswahl für ein Vorstellungsgespräch auf LinkedIn, um zu sehen, was Sie erreicht haben, mit wem Sie verbunden sind und wer Sie empfiehlt. Das bedeutet, dass Empfehlungen ein wesentlicher Bestandteil eines effektiven LinkedIn-Profils sind.
Wenn jemand Ihr LinkedIn-Profil ansieht, sieht er eine Online-Version Ihres Lebenslaufs mit Referenzen, sofern Ihr Profil Empfehlungen enthält.
Inhaltsverzeichnis
Notiz
Empfehlungen von Vorgesetzten, Kunden, Lieferanten und Kollegen, die Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Ihren positiven Arbeitsstil bestätigen, werten nicht nur Ihr Profil auf, sondern zeigen einem Personalmanager auch auf einen Blick glänzende Referenzen, die Ihre Kandidatur für eine Anstellung bestätigen.
Erfahren Sie, wie Sie LinkedIn-Empfehlungen erhalten, wen Sie nach Referenzen fragen können und wie Sie die erhaltenen Empfehlungen verwalten.
Tipps, um großartige LinkedIn-Empfehlungen zu erhalten
Nehmen Sie sich die Zeit, Empfehlungen von Ihren LinkedIn-Kontakten anzufordern. Empfehlungen von Menschen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, haben eine große Bedeutung. Für einen potenziellen Arbeitgeber ist eine LinkedIn-Empfehlung vorab eine Arbeitsreferenz und kann Ihnen dabei helfen, sich ein Vorstellungsgespräch zu sichern.
Wen man fragen sollte
Eine LinkedIn-Empfehlung ist ein Zeugnis Ihres beruflichen Wertes, verfasst von einem Ihrer ersten Kontakte. Daher benötigen Sie Empfehlungen, die wirkungsvoll, gewichtig und maßgeblich sind. So erhalten Sie sie:
- Seien Sie mit einem aktuellen oder ehemaligen Manager, Kollegen, Kunden oder anderen Kontakten verbunden
- Verfassen Sie eine Bitte an ihn oder sie, in der Sie einige Erfolge nennen, auf die Sie am meisten stolz sind, und eine elegante Art, „Nein“ zu sagen.
Optionen zum Erhalten von Empfehlungen
Der beste Weg, Empfehlungen auf LinkedIn zu erhalten, besteht darin, sie zu geben. Wenn Sie ein LinkedIn-Mitglied empfehlen, bestätigen Sie dessen Qualifikationen – und die Leute lieben es, empfohlen zu werden. Sie werden es wahrscheinlich revanchieren, wenn Sie sich die Zeit nehmen, ihnen zu helfen.
Überprüfen Sie Ihre Verbindungen
Ein erster Schritt besteht darin, LinkedIn nach Mitarbeitern Ihres Unternehmens, Kunden und anderen beruflichen Kontakten zu durchsuchen, die bei LinkedIn registriert sind. Übersehen Sie nicht die Kollegen von Berufsverbänden, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Berücksichtigen Sie ehrenamtliche Arbeit, freiberufliche Tätigkeiten und andere Berufserfahrungen, die nicht mit einem Angestelltenverhältnis verbunden sind.
Geben, um zu bekommen
Erwägen Sie als Nächstes, eine Empfehlung für alle Kontakte zu verfassen, die ebenfalls in der Lage sein könnten, für Sie zu schreiben (sofern Sie diese positiv sehen).
Diesen Dienst für sie zu leisten, wird dazu beitragen, ein Gefühl der Verpflichtung zu entwickeln, das sie erwidern sollten. Sobald Sie ihre Empfehlung vervollständigt haben, teilen Sie ihnen mit, warum Sie für sie geschrieben haben (aufgrund der Besonderheiten, die Ihrer positiven Einstellung zu ihrer Arbeit zugrunde liegen) und fragen Sie, ob sie darüber nachdenken könnten, eine Empfehlung für Sie zu verfassen.
Fragen Sie direkt
Oder Sie können um eine Empfehlung bitten. Über das Nachrichtensystem von LinkedIn können Sie ganz einfach eine Empfehlung anfordern. Wenn Sie um eine Empfehlung bitten, bitten Sie die Person, Sie zu empfehlen, sofern sie dazu in der Lage ist und Zeit hat. Auf diese Weise haben sie einen Ausweg, wenn sie nicht daran interessiert sind, Ihnen eine Referenz zu geben, aufgrund der Unternehmensrichtlinien daran gehindert sind, Referenzen zu geben, oder wenn sie das Gefühl haben, Sie nicht gut genug zu kennen, um Ihre Arbeit zu empfehlen.
Es kann hilfreich sein, jeder Anfrage eine Erinnerung an die gemeinsame Erfahrung beizufügen, die als Grundlage für die Empfehlung dienen kann. Zum Beispiel: „Ich dachte, Sie wären vielleicht so freundlich, mir angesichts unserer erfolgreichen Zusammenarbeit beim Johnson-Vorschlag eine LinkedIn-Empfehlung zu schreiben.“
Beispiel für eine LinkedIn-Empfehlungsanfrage
Liebe Margarete:
Ich hoffe, es geht dir gut! Es war großartig, dich wiederzusehen – es erinnerte mich an die lustigen und verrückten Zeiten, als wir zusammengearbeitet haben, wie an die Nächte, in denen wir stundenlang arbeiteten, um sicherzustellen, dass diese Prognosen so genau wie möglich waren.
Ich bin gerade dabei, mein LinkedIn-Profil zu aktualisieren, und ohne eine Empfehlung von Ihnen würde es sich unvollständig anfühlen. Als wir zusammengearbeitet haben, hatte ich das Gefühl, dass ich meinen Wert und meine Fähigkeiten wirklich unter Beweis gestellt habe, insbesondere bei der Lieferantenbewertung, bei der ich unsere Ausgaben im Vergleich zum Vorjahr um eine halbe Million reduzieren konnte, indem ich Alternativen fand und Fähigkeiten beeinflusste.
Da ich beruflich eine neue Richtung einschlagen möchte, möchte ich meine einflussreichen Fähigkeiten hervorheben. Wenn Sie über diese Leistung sprechen könnten, wäre das für mich besonders hilfreich.
Wenn es Ihnen unangenehm ist, eine solche Aussage zu machen – natürlich ist es schon eine Weile her, seit wir zusammengearbeitet haben –, würde ich das auf jeden Fall verstehen.
Wie dem auch sei, ich wünsche Ihnen einen schönen Tag!
Mit freundlichen Grüße,
Jenny
So stellen Sie eine Anfrage
- Klicken Sie auf Ihre VerbindungProfil.
- Klicken Sie auf „Mehr“ und wählen Sie „Empfehlung anfordern“. (Oder scrollen Sie nach unten zuEmpfehlungenund klicken Sie auf „Empfehlung anfordern“.)
- Personalisieren Sie Ihre Anfrage, indem Sie die bereitgestellten Fragen beantworten und anschließend eine individuelle Nachricht hinzufügen.
Notiz
Das Formular stellt Ihnen ein vorgefertigtes Skript zur Verfügung: „Hallo [Verbindung], können Sie mir eine Empfehlung schreiben?“ Löschen Sie diese Nachricht immer und geben Sie Ihre eigene ein.
Je individueller Sie Ihre Anfrage gestalten können, desto besser. Verweisen Sie auf gemeinsame Projekte und Erfahrungen und erinnern Sie sie an Ihre Verbindung und daran, warum sie Sie möglicherweise weiterempfehlen möchten. Besser noch: Bieten Sie ihnen zunächst eine Empfehlung an.
Wenn jemand außerhalb von LinkedIn bereits eine Empfehlung für Sie verfasst hat, können Sie eine Kopie seines Dokuments weiterleiten und fragen, ob er vielleicht so freundlich wäre, eine Empfehlung im Rahmen von LinkedIn online hochzuladen.
So verwalten Sie LinkedIn-Empfehlungen
Sie können die Empfehlungen, die Sie erhalten haben, verwalten und Kollegen, Kunden, Manager, Mitarbeiter und andere, die Ihre Arbeit empfehlen können, um eine Referenz bitten.
Wenn Sie eine Empfehlung erhalten, werden Sie per E-Mail benachrichtigt und können die Empfehlung einsehen und bei Bedarf eine Überarbeitung anfordern. Wenn Sie die Empfehlung aus irgendeinem Grund nicht in Ihrem Profil haben möchten, müssen Sie sie nicht veröffentlichen.
Notiz
Wichtig:Ein wichtiger Hinweis: Bitten Sie keine Personen, die Sie nicht kennen, um Empfehlungen.
Sie können auch auswählen, welche Empfehlungen angezeigt werden sollen, indem Sie zu Ihrem Profil gehen und nach unten scrollenEmpfehlungenund klicken Sie zum Bearbeiten auf das Stiftsymbol. Dadurch wird Ihnen eine Liste Ihrer Empfehlungen angezeigt, mit der Option, jede einzelne anzuzeigen oder nicht anzuzeigen.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
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