So bewerben Sie sich direkt auf den Unternehmenswebsites

ByDr. J. K. Hartmann

Wenn Sie über eine gezielte Liste von Unternehmen verfügen, an die Sie sich wegen Stellenangeboten wenden können, ist der direkte Besuch der Unternehmenswebsite eine effektive Methode zur Stellensuche. An vielen Unternehmensstandorten können Sie online Stellen auf allen Ebenen finden und sich bewerben, von der Teilzeitbeschäftigung auf Stundenbasis bis hin zu Positionen im Top-Management.

Vorteile der Jobsuche auf Unternehmenswebsites

Wenn Sie auf großen Jobsuch-Websites wie Monster Stellen finden, die Ihnen ins Auge fallen, erstellen Sie eine Liste dieser Stellen, besuchen Sie dann die Websites der Unternehmen und bewerben Sie sich stattdessen über diese. Der Vorteil besteht darin, dass Sie mit einem kleineren Bewerberpool konkurrieren, was natürlich die Konkurrenz um Ihren Traumjob verringert.

Außerdem übermitteln Sie Ihre Zeugnisse den Arbeitgebern in ihrem bevorzugten Format, im Gegensatz zu dem, das von einer externen Jobbörse verwendet wird. Einige Organisationen bieten auf ihrer Website auch detailliertere Informationen zu Stellenangeboten als auf den Stellenbörsen.

Navigieren

Es gibt mehrere Möglichkeiten, Unternehmenswebsites zu finden:

  • Verwenden Sie Google:Wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen im Sinn haben, Der einfachste Weg, ihre Jobs abzurufen, ist Führen Sie eine Google-Suche durch den Firmennamen zusammen mit den Schlüsselwörtern „Jobs“ oder „Karriere“.
  • Suche nach Unternehmensprofilen auf LinkedIn:Die meisten Organisationen haben eine Präsenz auf LinkedIn eingerichtet, die ein Unternehmensprofil beinhaltet. Geben Sie die Namen der Zielunternehmen in das Suchfenster auf LinkedIn ein und folgen Sie dann dem Link zu Jobs auf den Profilen. Sie können dem Unternehmen folgen, sodass Sie sicher sind, die neuesten Angebote zu sehen. Vergessen Sie nicht zu beachten, ob einer Ihrer LinkedIn-Kontakte in dieser Organisation arbeitet. Erwägen Sie die Kontaktaufnahme mit Ihren Ansprechpartnern vorab oder gleichzeitig mit Ihrer Direktbewerbung auf der Unternehmenswebsite. Informieren Sie sie über Ihr Interesse und bitten Sie um Unterstützung oder Perspektive. Normalerweise ist es am effektivsten, Ihre Kontakte zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen einzureichen, damit diese sehen können, wie Sie Ihren Fall vertreten.
  • Überprüfen Sie US.jobs:Auf US.jobs können Sie eine umfangreiche Liste von Unternehmen durchsuchen, die an der National Labor Exchange gelistet sind, und nach Stellenangeboten suchen, die auf Unternehmenswebsites und staatlichen Jobbörsen ausgeschrieben sind.

  • Verwenden Sie Getwork: Die Jobbörse Getwork sucht nur nach Stellenangeboten auf Unternehmenswebsites.
  • Nutzen Sie Job-Aggregatoren: Websites wie Indeed durchsuchen das Internet ständig nach Stellenausschreibungen. Überprüfen Sie regelmäßig, ob das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, aufgeführt ist.

So suchen Sie

Jobs werden in der Regel im Abschnitt „Karriere“ der Website des Arbeitgebers aufgeführt, sie können jedoch auch in den Abschnitten „Personalwesen“ oder „Über uns“ oder am Ende der Seite in einem Link zu „Weitere Informationen“ aufgeführt sein. Nahezu jedes Unternehmen verfügt online über detaillierte Beschäftigungsinformationen, darunter Stellenangebote, eine Bewerbung, Unternehmensstandorte, Zusatzleistungen und Hinweise zur Online-Bewerbung. Möglicherweise können Sie sich für Jobbenachrichtigungen anmelden, um über die neuesten Stellenangebote informiert zu werden, sobald diese veröffentlicht werden.

Sehen Sie sich auch den Pressebereich der Website der Organisation an, um Pressemitteilungen und Berichte über Entwicklungen bei den Organisationen zu erhalten. Suchen Sie nach konkreten Gründen, warum die Prioritäten, strategischen Pläne und Ziele des Arbeitgebers mit Ihren Interessen und Vermögenswerten übereinstimmen. Diese Informationen können Sie bei Ihrer Bewerbung und im Vorstellungsgespräch zu Ihrem Vorteil nutzen.

Weitere Unternehmensinformationen finden Sie hier

Hören Sie nicht damit auf, nur die Website des Unternehmens zu lesen. Nutzen Sie Ressourcen wie Glassdoor, Vault und LinkedIn, die Unternehmensinformationen bereitstellen, um das Unternehmen weiter zu recherchieren und Kontakte zu finden, die Ihnen bei der Einstellung helfen können.

Was für ein Beitrag enthüllt

Der Karrierebereich eines Unternehmens bietet einen Einblick in die Unternehmenswelt und das Image, das es vermittelt. Es liegt an Ihnen, zwischen den Zeilen zu lesen. Sind die Beiträge leicht zugänglich, klar, professionell und gut geschrieben? Gibt es viele Öffnungen oder sind viele Öffnungen in einem Bereich konzentriert? Dies könnte ein Hinweis auf ein Unternehmen sein, das auf Wachstumskurs ist oder eine hohe Fluktuation verzeichnet und daher einen konstanten Nachschub an Bewerbern benötigt.

Keine Stellenangebote?

Nicht alle Arbeitgeber veröffentlichen Stellenangebote online, aber ihre Website kann dennoch ein Hilfsmittel sein, um eine Fülle von Informationen über das Unternehmen zu erhalten, die Sie bei Ihrer Suche weiter nutzen und bei Ihrer Bewerbung und einem Vorstellungsgespräch nutzen können. Machen Sie sich ein Bild davon, wie sie ihr Unternehmen online präsentieren. Ist ihre Website reich an Informationen oder lediglich ein Verkaufstool? Ist es gut aufgebaut oder unorganisiert? Die Online-Präsenz des Unternehmens kann das Unternehmen als Ganzes beleuchten.