So beantworten Sie die Frage „Wie hoch ist Ihre Arbeitsbereitschaft?“

Eine Frage, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs möglicherweise gestellt wird, lautet: „Welche Tage und Stunden stehen Ihnen zur Verfügung?“ Arbeitgeber stellen diese Frage oft, weil sie wissen möchten, wie flexibel Sie sind. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die während der Geschäftszeiten des Unternehmens flexibel arbeiten können. Das kann eher Abend-, Nacht- und flexible Tagesschichten als einen festen Zeitplan bedeuten.

Bei der Beantwortung dieser Frage möchten Sie Ihre Verfügbarkeit ehrlich angeben und gleichzeitig betonen, dass Sie flexibel sind. Ihre Flexibilität wird von Vorteil sein, wenn das Unternehmen entscheidet, wen es einstellt.

Was der Interviewer wissen möchte

Insbesondere bei Stellen, die einen ungewöhnlichen Zeitplan erfordern, suchen Arbeitgeber nach Bewerbern, die über die erforderliche Verfügbarkeit verfügen. Der Interviewer möchte wissen, an welchen Tagen und Stunden Sie arbeiten können und wie flexibel Sie im Hinblick auf diese Tage und Stunden sind. Die Art und Weise, wie Sie diese Frage beantworten, variiert leicht, je nachdem, ob Sie sich für eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitstelle oder eine Schichtstelle bewerben.

Wenn Sie sich für einen Schichtjob oder einen Teilzeitjob bewerben, könnte ein Arbeitgeber diese Frage stellen, weil er sehen möchte, ob Sie bereit wären, weniger beliebte Tage und Stunden (wie Nächte und Wochenenden) zu arbeiten. Möglicherweise möchten sie auch eine bestimmte Verfügbarkeitslücke bei bestehenden Mitarbeitern schließen.

Wenn Sie sich für eine Vollzeitstelle bewerben, möchte der Arbeitgeber möglicherweise wissen, ob Sie bereit sind, Stunden und Tage außerhalb einer typischen Arbeitswoche zu arbeiten.

So beantworten Sie Fragen im Vorstellungsgespräch zu Ihrer Verfügbarkeit

Seien Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen zu Ihrer Arbeitsverfügbarkeit ehrlich zu allen Verpflichtungen, die nicht flexibel sind. Sagen Sie es beispielsweise, wenn Sie Ihre Kinder morgens zur Schule bringen müssen oder abends nicht arbeiten können, weil Sie einen Abendkurs besuchen. Versprich nicht, dass du verfügbar sein wirst, wenn du weißt, dass du es nicht sein wirst.

Wenn Sie sich für eine Vollzeitstelle bewerben, möchten Sie betonen, dass Sie bereit und in der Lage sind, eine volle Arbeitswoche zu leisten, und dass Sie bei Bedarf gelegentlich auch andere Stunden arbeiten können.

Wenn Sie sich für einen Teilzeit- oder Schichtjob bewerben, möchten Sie Ihre Flexibilität noch stärker betonen. Wenn Sie bestimmte Tage oder Stunden einfach nicht arbeiten können, sagen Sie es. Betonen Sie jedoch, dass Sie bezüglich aller anderen Tage oder Stunden, die der Arbeitgeber möglicherweise benötigt, offen und flexibel sind. Es zeigt dem Arbeitgeber, dass Sie Ihrer Arbeit Priorität einräumen.

Beispiele für die besten Antworten

Wenn Ihnen ein Interviewer Fragen zu Ihrer Arbeitsverfügbarkeit stellt, können Ihnen diese Beispielantworten dabei helfen, Ihre eigene Antwort zu entwickeln.

Warum es funktioniert:Dies ist eine angemessene Antwort für eine Vollzeit-Anstellung, wenn ähnliche Positionen in ähnlichen Unternehmen in der Regel nicht nur eine regelmäßige Arbeitswoche, sondern auch Überstunden erfordern. Diese Antwort würde dem Interviewer gefallen, wenn Bedenken hinsichtlich des Engagements des Bewerbers für die Stelle oder seiner Fähigkeit, längere Arbeitszeiten zu leisten, bestehen.

Warum es funktioniert:Diese Antwort funktioniert sowohl für einen Vollzeit- als auch für einen Stundenjob, wenn Sie dem Interviewer klar machen möchten, dass Sie eine Familie haben und eine gewisse Work-Life-Balance haben möchten. Es ist immer am besten, im Vorfeld klarzustellen, wo Ihre Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitsverfügbarkeit liegen.

Warum es funktioniert:Dies ist eine angemessene Antwort sowohl für Teilzeit- als auch für Schichtarbeit. Darin sind die Arbeitszeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen, klar angegeben, damit es nicht zu Missverständnissen kommt.

Warum es funktioniert:Diese oder eine ähnliche Antwort können Sie bei Vollzeit-, Teilzeit- oder Schichtarbeit verwenden. Seien Sie sich bewusst, dass Sie dem Interviewer signalisieren, dass Sie bereit und willens sind, zu arbeiten, wann immer Sie gebraucht werden.

Warum es funktioniert:Dies ist eine klare, prägnante Antwort, die für Schichtarbeit geeignet ist.

Tipps für die beste Antwort

Informieren Sie sich über das Unternehmen. Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen. Finden Sie heraus, welche Arbeitsverfügbarkeitsanforderungen für Mitarbeiter gelten, die ähnliche Tätigkeiten ausüben. Sie können Glassdoor und LinkedIn nutzen, um viele Unternehmen zu recherchieren. 

Erforschen Sie die Unternehmenskultur. Nur weil das Unternehmen nur eine bestimmte Anzahl an Stunden pro Woche benötigt, heißt das nicht, dass die Mitarbeiter auch nur diese Stunden arbeiten.

Seien Sie ehrlich. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Arbeitsverfügbarkeit ehrlich angeben, aber nicht so aggressiv oder abrupt werden. Wenn Sie nach den Stunden gefragt werden, die Sie arbeiten können, beantworten Sie die Frage direkt und ruhig.

Fassen Sie sich kurz. Wenn Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen vorbereitet haben, sollten Sie in der Lage sein, eine Frage zu Ihrer Arbeitsverfügbarkeit kurz und prägnant zu beantworten.

Was man nicht sagen sollte

Ändere deine Meinung nicht. Wenn der Interviewer etwas über Arbeitszeiten sagt, auf die Sie nicht vorbereitet sind, werden Sie nicht sichtlich nervös und ändern Sie Ihre Meinung nicht über die Stunden, von denen Sie bereits wissen, dass Sie arbeiten können und welche nicht. Sie müssen dem Interviewer gegenüber absolut ehrlich zu diesem Thema sein.

Versuchen Sie nicht zu verhandeln. Gehen Sie nicht mit dem Gedanken zum Vorstellungsgespräch, dass Sie mit dem Gesprächspartner bereits festgelegte Arbeitszeiten aushandeln können. Sie werden nur Zeit verschwenden.

Mögliche Folgefragen

• Da Sie Schichtarbeit leisten werden, wie gehen Sie mit den Anforderungen Ihres Familienlebens um? Beste Antworten
• Würden Sie sich für diesen Teilzeitjob interessieren, wenn daraus irgendwann in der Zukunft eine Vollzeitstelle wird? Beste Antworten

Häufig gestellte Fragen (FAQs)