So beantworten Sie die Frage „Was suchen Sie in Ihrem nächsten Job?“

ByDr. J. K. Hartmann

Eine der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch lautet: „Was suchen Sie in Ihrem nächsten Job?“ Das ist eine wichtige Frage, denn einer der wichtigsten Faktoren bei der Entscheidung, welcher Kandidat eingestellt werden soll, ist, wer am besten für die jeweilige Stelle geeignet ist. Wenn das, was Sie angeblich suchen, nicht mit der Stelle übereinstimmt, für die Sie sich bewerben, sind Sie wahrscheinlich außer Konkurrenz.

Dies ist eine knifflige Frage, da es keine einzige richtige Antwort gibt. Ihre Antwort wird so individuell sein wie Sie. Das heißt aber nicht, dass Sie diese Frage spontan beantworten sollten, ohne eine durchdachte Antwort vorzubereiten.

Was der Interviewer wissen möchte

Der Interviewer möchte wissen, ob Ihre Ziele zum Unternehmen passen. Anhand Ihrer Antwort kann ein Interviewer auch erkennen, ob Ihre Fähigkeiten und Interessen Sie zu einem guten Kandidaten für die jeweilige Stelle machen.

Möglicherweise versuchen sie auch festzustellen, ob Sie langfristig für das Unternehmen geeignet sind. Suchen Sie nach einer Möglichkeit, mit einem Unternehmen zu wachsen – oder führen Sie Ihre Pläne schon bald zu einem anderen Arbeitgeber? Wenn Sie beispielsweise eine ausgebildete Krankenschwester sind und ein Vorstellungsgespräch bei einer Organisation führen, die Pflegemanager braucht, aber nicht viele Pflegefachkräfte einstellt, wird es nicht gut ankommen, wenn Sie dem Personalmanager mitteilen, dass Sie die Weiterbildungsvergütung nutzen möchten, um für Ihre NP wieder zur Schule zu gehen.

So beantworten Sie die Frage „Was suchen Sie in Ihrem nächsten Job?“

Um diese Frage erfolgreich zu beantworten, müssen Sie Ihre Ziele in Bezug auf die Position berücksichtigen. Während Ihre Antwort immer ehrlich sein sollte, sollte sie auch zeigen, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen schaffen.

Das bedeutet, dass Sie vor dem Vorstellungsgespräch recherchieren und so viel wie möglich über das Unternehmen und den Karriereweg erfahren, den Sie dort einschlagen könnten. Wie Sie reagieren, wirkt sich darauf aus, wie Sie im Einstellungsprozess vorankommen.

Notiz

Lesen Sie die Geschichte des Unternehmens auf seiner Website und in den sozialen Medien, sehen Sie sich seine LinkedIn-Seite an und suchen Sie nach aktuellen Nachrichten über das Unternehmen.

Sehen Sie sich dann an, was Sie über andere Mitarbeiter der Organisation erfahren können. Was verraten Ihnen ihre LinkedIn-Profile über ihren beruflichen Werdegang, ihre Fähigkeiten und Ziele? Überlegen Sie, wie Sie in die Unternehmenskultur passen und wie Ihre Erfahrung Sie darauf vorbereitet hat, dort erfolgreich zu sein.

Beispiele für die besten Antworten

Hier finden Sie Beispiele für einige der besten Antworten auf Fragen dazu, was Sie in Ihrer nächsten Rolle suchen.

Beispielantwort Nr. 1

Ich suche eine Stelle, bei der ich die Möglichkeit habe, meine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen. Als Marketingassistent in Ihrem Unternehmen könnte ich meine jahrelange Erfahrung als erfolgreicher Stipendiat nutzen, um die Art von Materialien zu schreiben, an denen ich am liebsten arbeite.

Warum es funktioniert: Diese Antwort betont Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten und deren Nutzen für das Unternehmen. Nutzen Sie Ihre Antwort, um hervorzuheben, wie Sie die Anforderungen aus der Stellenanzeige erfüllen.

Beispielantwort Nr. 2

Ich hoffe auf einen Job, der mir die Chance gibt, den Umsatz bei einem bereits erfolgreichen Unternehmen wie Ihrem eigenen anzukurbeln. Ich bin auf der Suche nach einer Möglichkeit, die Fähigkeiten, die ich mir im Laufe meiner Jahre im Marketing angeeignet habe, zu nutzen, um Ihre Vertriebsmitarbeiter einzubeziehen und die Produktivität und den internationalen Vertrieb zu steigern.

Warum es funktioniert: Sie zeigen, dass Sie die spezifischen Ziele der Organisation verstehen und begeistert sind, sie bei der Erreichung dieser Ziele zu unterstützen. Sie zeigen auch, dass Sie über die dafür erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Beispielantwort Nr. 3

Ich freue mich über die Möglichkeit, mit einem innovativen, erfolgreichen Unternehmen wie Ihrem zusammenzuarbeiten. Ich freue mich darauf, meine Erfahrung im Technologiebereich zu nutzen, um die Produkte eines Unternehmens für eine noch erfolgreichere Implementierung zu optimieren.

Warum es funktioniert: Diese Antwort zeigt, dass Ihre Erfahrung dazu beitragen wird, dass das Unternehmen noch erfolgreicher wird (wobei Sie darauf achten sollten, nicht den Eindruck zu erwecken, dass das Unternehmen jetzt erfolglos ist).

Beispielantwort Nr. 4

In meinem nächsten Job möchte ich einen positiven Einfluss auf meine Patienten haben und ihnen helfen, einen funktionelleren und gesünderen Lebensstil zu führen. Ihre Einrichtung bietet Patienten ein vollständiges Genesungsprogramm, und ich bin der Meinung, dass dies aufgrund meiner Erfahrung, Ausbildung und Spezialisierung gut zu mir passen würde.

Warum es funktioniert: In dieser Antwort zahlt sich Ihre Recherche vor dem Vorstellungsgespräch aus und zeigt, dass Sie verstehen, was die Einrichtung bietet, und dass Sie ihre Ziele unterstützen können.

Beispielantwort Nr. 5

Ich freue mich darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, an dessen Mission ich fest glaube, wie zum Beispiel Ihr eigenes. Ich suche nach Jobs, für die ich eine Leidenschaft habe, weil ich dadurch äußerst produktiv und kreativ sein kann.

Warum es funktioniert: Indem Sie sich auf die Mission konzentrieren, zeigen Sie, dass Sie deren Bedeutung für die Organisation verstehen. Es ist auch wahrscheinlich, dass der Interviewer die Mission des Unternehmens ebenso leidenschaftlich vertritt, was Ihnen helfen wird, Kontakte zu knüpfen.

Tipps für die beste Antwort

Überprüfen Sie die Stellenanzeige.Überprüfen Sie bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch die Anforderungen der Stellenanzeige. Erstellen Sie dann eine Liste Ihrer Interessen und Ziele und achten Sie darauf, etwaige Überschneidungen zu berücksichtigen. Wenn Sie die Gemeinsamkeiten zwischen den beiden Listen erkennen, können Sie eine überzeugende Antwort auf diese Frage finden.

Notiz

Nutzen Sie die Gelegenheit, dem Interviewer zu zeigen, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Ihre Antwort sollte Ihre Ziele und Interessen in Bezug auf die Stelle hervorheben.

Passen Sie Ihre Antwort an das Unternehmen an.Ihre Antwort auf diese Frage wird an jedem Ort, an dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, etwas anders ausfallen, da sie auf die jeweilige Stellenausschreibung zugeschnitten ist. Formulieren Sie Ihre Antwort so, dass sie zeigt, welchen Nutzen Sie für das Unternehmen haben.

Sie könnten beispielsweise erklären, dass Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das Teamarbeit und Teamprojekte fördert, weil Sie in einer Teamumgebung erfolgreich sind. Es zeigt dem Interviewer, dass Sie in der teamorientierten Kultur des Unternehmens gut abschneiden werden.

Was man nicht sagen sollte

Lüge nicht.Auch wenn Sie zeigen möchten, dass Sie gut zum Unternehmen passen, sollten Sie nicht unehrlich sein. Halten Sie Ihre Antwort stets wahrheitsgetreu, da Arbeitgeber erkennen können, wenn eine Antwort unecht ist. Konzentrieren Sie sich auf echte Antworten, die auch zeigen, dass Sie bei der anstehenden Aufgabe gut abschneiden.

Konzentrieren Sie sich nicht auf das Geld.Vermeiden Sie es, Gehalt und Sozialleistungen in den Mittelpunkt Ihrer Antwort zu stellen. Wenn Sie auf diese Weise reagieren, stehen Ihre Wünsche im Mittelpunkt und nicht die des Unternehmens.

Mögliche Folgefragen

Sehen Sie sich auch die damit zusammenhängenden Fragen an, die Ihnen bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.

  • Warum sind Sie die beste Person für den Job? – Beste Antworten
  • Warum sollten wir Sie einstellen? – Beste Antworten
  • Arbeiten Sie gut mit anderen Menschen zusammen? – Beste Antworten
  • Weitere Interviewfragen: Top 10 Interviewfragen und beste Antworten

Wichtige Erkenntnisse

Recherchieren Sie.Erfahren Sie so viel wie möglich über die Organisation und ihre Ziele und Bedürfnisse.

Passen Sie Ihre Antwort an das Unternehmen an.Betonen Sie, wie Ihre Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Seien Sie ehrlich.Behaupten Sie nicht, etwas zu sein, was Sie nicht sind (oder etwas zu wollen, was Sie nicht wirklich wollen).

Konzentrieren Sie sich nicht auf das Geld.Jetzt ist nicht die Zeit, das Gehalt anzusprechen. Die Verhandlungen erfolgen später, sobald ein Angebot auf dem Tisch liegt.