Wenn es der Wirtschaft gut geht, weiten viele Unternehmen – insbesondere im Gastgewerbe und im Einzelhandel – ihre Reichweite auf potenzielle Bewerber aus, indem sie in ihren Betrieben Schilder mit der Aufschrift „Hilfe gesucht“ anbringen. Sich auf eine dieser Stellen zu bewerben hat einige Vorteile: Sie wissen, dass es offene Stellen gibt, und können möglicherweise sofort eingestellt werden.
Abhängig von der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, kann ein persönlicher Besuch bei einer Organisation eine hervorragende Möglichkeit sein, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und sich einen Arbeitsplatz zu sichern.
Erfahren Sie, wann und wie Sie um eine Bewerbung bitten, was Sie mitbringen sollten, was Sie anziehen sollten, wie Sie sich vorstellen und wie Sie nach Ihrer Bewerbung am besten nachfassen können.
Inhaltsverzeichnis
Wann man sich persönlich auf eine Stelle bewerben sollte
Viele Arbeitgeber im Einzelhandel und im Gastgewerbe erwarten von Bewerbern, dass sie sich persönlich bewerben. Das Gleiche gilt für Arbeitgeber, die Mitarbeiter für Sommer- und Teilzeitjobs einstellen. Eine direkte Bewerbung beim Arbeitgeber kann eine gute Möglichkeit sein, auf Ihre Bewerbung aufmerksam zu machen.
In gewisser Weise gleicht die persönliche Bitte um eine Bewerbung einem Mini-Vorstellungsgespräch. Zumindest haben Sie die Chance, einen potenziellen Kollegen zu beeindrucken, und vielleicht lernen Sie sogar den Chef kennen.
Notiz
Es ist wichtig, sich genau wie auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Stellen Sie sicher, dass Sie einen positiven Eindruck hinterlassen.
Hier finden Sie Hinweise dazu, was Sie zur Bewerbung mitbringen, was Sie anziehen, was Sie sagen sollten und wie Sie nach Ihrer Bewerbung auf die Stelle weitermachen sollten:
Was man anziehen sollte
Es ist wichtig, dass Sie sich angemessen kleiden und bei Ihrer Anfrage ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild haben. Im Allgemeinen sollten Sie sich etwas formeller kleiden, als es in Ihrer Zielorganisation wahrscheinlich als Standard erwartet wird. Im Zweifelsfall ist es besser, zu viel anzuziehen als zu wenig.
Nehmen Sie sich die Zeit, sich angemessen zu kleiden, denn Ihr erster Eindruck kann bei der Einstellung einen großen Unterschied machen.
So stellen Sie sich vor
Der einfachste Weg, um eine Bewerbung zu bitten, besteht darin, im Voraus herauszufinden, was Sie sagen möchten. Wenn Sie nervös sind, nehmen Sie sich etwas Zeit zum Üben. Bereiten Sie eine kurze 15-sekündige Einführung (auch Elevator Pitch genannt) vor, um das Interesse derjenigen zu wecken, die Sie zum ersten Mal treffen.
In Ihrer Einleitung sollten Sie Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit diesem Arbeitgeber erwähnen. Du könntest zum Beispiel sagen:
Beispiel Nr. 1
„Hallo, ich interessiere mich sehr für Bürojobs, die für College-Studenten verfügbar sein könnten. Ich bin ein detailorientierter Betriebswirtschaftsstudent mit ausgeprägten Computerkenntnissen und Erfahrung im Umgang mit der Öffentlichkeit, die ich durch meine Zulassungsstelle auf dem Campus erworben habe. Könnte ich bitte ein Bewerbungsformular abholen, falls eines erforderlich ist, oder meinen Lebenslauf abgeben?“
Beispiel #2
„Ich bin sehr an einem Ferienjob interessiert. Könnte ich bitte eine Bewerbung ausfüllen?“
Beispiel #3
„Hallo, ich bin Annie Leonard und möchte mich für die Stelle bewerben, die im vorderen Fenster ausgeschrieben ist. Wäre es bitte möglich, ein Bewerbungsformular zu bekommen?“
Manieren sind wichtig
Wenn Sie um ein Bewerbungsformular bitten, gehen Sie genauso vor, als ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen würden. Stellen Sie sicher, dass Sie jeder Empfangsdame oder einem anderen scheinbar untergeordneten Mitarbeiter Respekt entgegenbringen, da diese möglicherweise die Macht haben, vor Ort zu entscheiden, ob Sie für eine freie Stelle in Betracht gezogen werden sollen.
Lächle freundlich, schaue der Person bei der Begrüßung in die Augen und strahle Begeisterung aus. Wenn alles andere gleich bleibt, wird ein höflicher, freundlicher und motivierter Kandidat stärker berücksichtigt. Wenn Sie jemanden einstellen würden, würden Sie dann nicht gerne eine Person auswählen, mit der man gerne zusammen ist?
Wann ist das Antragsformular auszufüllen?
Sie können das Antragsformular entweder gleich ausfüllen oder mitnehmen und ausgefüllt zurücksenden. Wenn der Arbeitgeber den Bewerbern Platz zum Ausfüllen der Bewerbungsformulare bietet, kann er Sie einladen, das Formular vor Ort auszufüllen.
Andernfalls könnten Sie das Formular in der Nähe ausfüllen (zum Beispiel in einem Café) und mit Ihrem ausgefüllten Antrag zurückkommen, wenn Sie fertig sind. Stellen Sie sicher, dass Sie über alle benötigten Informationen verfügen, einschließlich Ihrer Ausbildung, Ihres beruflichen Werdegangs und Ihrer Referenzen. Bringen Sie zwei Ihrer eigenen Stifte mit, falls dem ersten die Tinte ausgeht.
Eine andere Möglichkeit besteht darin, das Antragsformular abzuholen und später auszufüllen. Es ist kein Problem, den Antrag mit nach Hause zu nehmen und ihn ein anderes Mal zurückzugeben. Wenn Sie dies tun, können Sie es sorgfältig und genau ausfüllen und sicherstellen, dass keine Fehler vorliegen. Bitten Sie einen Freund, Ihre Arbeit Korrektur zu lesen, um sicherzustellen, dass Sie keine Fehler übersehen haben.
Notiz
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen bei sich haben, die Sie für die Bewerbung benötigen. Der Prozess wird einfacher, wenn Sie über alle Informationen verfügen, die Sie zum Ausfüllen der Bewerbung benötigen. Dazu gehören Beschäftigungs- und Bildungsverlauf, Kontaktinformationen und Ihre Verfügbarkeit.
In-Store-Bewerbungssysteme
Große Arbeitgeber im Einzelhandel verfügen möglicherweise über Einstellungskioske anstelle von Papierbewerbungen. Bei dieser Art von System erstellen Sie Ihren Antrag auf einem Computer im Geschäft. Beispielsweise haben Walmart und Target in allen Filialen Mietkioske.
Einstellungsveranstaltungen
Einige Arbeitgeber haben Tage und Zeiten für die Bewerbung von Bewerbern festgelegt. Beispielsweise kann ein Unternehmen jeden Donnerstag von 14:00 bis 16:00 Uhr persönliche Vorstellungsgespräche führen. Bereiten Sie sich bei dieser Art von offenen Vorstellungsgesprächen auf ein Vorstellungsgespräch vor Ort für die Stelle vor.
Arbeitgeber können auch Karrieremessen veranstalten, auf denen sie mehrere Stellen besetzen. Bereiten Sie sich darauf vor, während der Veranstaltung ein Vorstellungsgespräch zu führen, da das Unternehmen möglicherweise sofort Stellenangebote einnimmt.
So gehen Sie nach
Wenn Sie eine Bewerbung eingereicht, aber nichts vom Arbeitgeber gehört haben, kann es eine gute Idee sein, noch einmal nachzuhaken. Wenn Sie vorbeischauen, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen, zeigen Sie, dass Sie an der Stelle interessiert sind und haben eine weitere Gelegenheit, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
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