Rückkehr zur Arbeit nach längerer Arbeitsunfähigkeit

Wenn Sie aufgrund einer schweren Krankheit oder Verletzung derzeit eine Langzeit-Invaliditätsrente (LTD) beziehen, fragen Sie sich möglicherweise, ob Sie irgendwann wieder arbeiten können. Bei guter medizinischer Versorgung und ausreichender Genesungszeit ist ein Wiedereinstieg zumindest in Teilzeit durchaus möglich.

Es ist jedoch möglicherweise nicht ratsam, bei längerer Arbeitsunfähigkeit sofort wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, da dies Ihre Leistungen gefährden kann. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie auf eine gerichtliche Einigung warten oder eine Erwerbsunfähigkeitsrente erhalten, die fast so hoch ist wie Ihr bisheriger Lohn. Es gibt jedoch einige Möglichkeiten, zu arbeiten und ein kleines Einkommen zu erzielen, während Sie eine langfristige Behinderung erleiden.

Überprüfen Sie die Einzelheiten Ihrer LTD-Richtlinie

Einige langfristige Invaliditätspläne verbieten es, während des Bezugs von Leistungen zu arbeiten, und sie legen auch fest, was in den Versicherungsbedingungen tatsächlich als Invalidität gilt. Langfristige Invaliditätspläne können eine Berufsklausel enthalten, die den Versicherten Anspruch auf Leistungen gewährt, wenn sie aufgrund einer Erkrankung nicht in der Lage sind, die wesentlichen und wesentlichen Pflichten ihres jeweiligen Arbeitsplatzes zu erfüllen. Es wird als „eigener Beruf“ oder „OCC“ bezeichnet. Andere langfristige Invaliditätspläne beinhalten „jeder Beruf“ oder „ACC“-Begriffe, was bedeutet, dass das Mitglied die Pflichten eines Jobs nicht erfüllen kann.

Lesen Sie die zusammenfassenden Plandokumente Ihrer LTD-Versicherung durch. Wenn der langfristige Invaliditätsplan OCC-Bedingungen enthält, könnte man vernünftigerweise leichte Aufgaben ausführen, die nicht von der Krankheit betroffen sind. Daher ist ein Hobbygeschäft oder ein Nebenjob nicht ausgeschlossen. Beachten Sie, dass der LTD-Plan die Art der Arbeit, die ausgeführt werden kann (z. B. Handarbeit), weiter einschränken kann und dass die geleisteten Arbeitsstunden und das Einkommen auf einen bestimmten Betrag pro Monat begrenzt sein können. Im Allgemeinen sollten Sie nicht arbeiten, wenn Sie Sozialversicherungsleistungen wegen Erwerbsunfähigkeit beantragen.

Holen Sie sich die Genehmigung Ihres Arztes zur Arbeit ein

Bevor Sie Arbeits- oder Geschäftsmöglichkeiten in Betracht ziehen, bei denen Sie Aufgaben jeglicher Art ausführen müssen, ist es wichtig, die Unterstützung und Genehmigung Ihres medizinischen Teams einzuholen. Dafür gibt es mehrere Gründe.

Zunächst möchten Sie sicherstellen, dass Sie alle Arten von Aufgaben überprüfen, die Sie während der Arbeit erledigen werden, auch wenn es sich um leichte Aufgaben handelt oder Sie im Sitzen arbeiten. Es kann dabei helfen, alle Modifikationen zu erkennen, die Sie benötigen, um zu arbeiten, ohne Ihren Körper erneut zu verletzen.

Zweitens kann Ihr Arzt Sie bei Ihren Zielen der Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützen, sodass Sie über die entsprechenden medizinischen Unterlagen verfügen, wenn Sie dazu bereit sind.

Sprechen Sie mit einem Anwalt (falls erforderlich)

Es kann eine gute Idee sein, mit einem qualifizierten Anwalt zu sprechen, bevor Sie Arbeiten ausführen, während Sie eine langfristige Erwerbsunfähigkeitsrente beziehen oder zu erhalten hoffen. Der Anwalt sollte über fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Menschen verfügen, die bei der Arbeit verletzt wurden. Anwälte stimmen sich häufig mit Gesundheitsdienstleistern ab, um sicherzustellen, dass Ihre gesetzlichen Rechte geschützt sind. Ein Anwalt kann Ihnen helfen, die Bedingungen Ihrer LTD-Versicherung besser zu verstehen, einschließlich etwaiger Obergrenzen für die Höhe Ihres Einkommens.

Beispielsweise kann die Police ungültig werden, wenn Sie mindestens 80 % des Wertes der Policenzahlungen verdienen. Andere Policen können einen Anreiz zur Rückkehr an den Arbeitsplatz beinhalten, der es Planmitgliedern ermöglicht, bis zu 100 % ihres vorherigen Einkommens aus ihrem Lohn und ihrer Erwerbsunfähigkeit zu verdienen.

Wählen Sie eine Rückkehrkarriere sorgfältig aus

Denken Sie daran: Wenn Sie als Mensch, der durch die Arbeit zumindest teilweise behindert ist, das nächste Kapitel Ihres Lebens beginnen, sollten Sie Ihren künftigen Beruf mit Bedacht wählen. Vermeiden Sie Aufgaben, die zu einer dauerhaften Behinderung führen können oder die Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden beeinträchtigen. Bleiben Sie bei den Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie haben, damit Sie sich nicht noch mehr verletzen. 

Häufig gestellte Fragen (FAQs)