So viele Menschen haben im Mai ihre Jobs im Restaurant, Hotel oder in der Unterhaltungsbranche gekündigt, was zeigt, dass Arbeitnehmer im Gastgewerbe – deren Positionen in der nichtlandwirtschaftlichen Branche normalerweise am wenigsten bezahlt werden – in der sich erholenden Wirtschaft an Einfluss gewinnen.
Insgesamt haben im Mai 3,6 Millionen Menschen freiwillig ihren Arbeitsplatz aufgegeben, ein Rückgang gegenüber der Rekordzahl von 4 Millionen im April, wie aus dem am Mittwoch vom Bureau of Labor Statistics (BLS) veröffentlichten monatlichen Bericht „Job Openings and Labour Fluktuation Survey“ hervorgeht. Die Kündigungsquote ist trotz des Rückgangs immer noch ungewöhnlich hoch, was darauf hindeutet, dass die Arbeitnehmer zuversichtlich sind, einen besseren Job finden zu können. Kündigungen erfreuen sich besonders großer Beliebtheit im Freizeit- und Gastgewerbe, der einzigen großen Branche, in der im Mai mehr Arbeitnehmer kündigten als im April, so viele wie seit 2019 nicht mehr.
Der Anstieg der Kündigungen markiert eine Wende im Schicksal der Arbeitnehmer in einer Branche, die bei Ausbruch der Pandemie im vergangenen Jahr mit Massenentlassungen konfrontiert war und innerhalb von zwei Monaten 8,2 Millionen Arbeitsplätze verlor. Arbeitgeber bezahlen Restaurantangestellten heutzutage mehr, da der durchschnittliche Stundenlohn derjenigen, die keine Manager sind, im Mai auf 15,14 US-Dollar pro Stunde stieg und damit laut BLS-Daten zum ersten Mal überhaupt 15 US-Dollar überstieg.
„Es ist ein Markt für Arbeitssuchende, da die Nachfrage nach Arbeitskräften weiterhin auf Rekordniveau liegt“, schrieb Daniel Zhao, leitender Ökonom und Datenwissenschaftler bei der Jobsuche-Website Glassdoor, in einem Kommentar. „Der Arbeitskräftemangel bleibt bestehen und Restaurants sind verzweifelt auf der Suche nach Arbeitskräften.“
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