Praktikumsmöglichkeiten für Farbstudenten

Studierende, die in ihrem Lebenslauf Praktika vorweisen, haben nach ihrem Abschluss eine höhere Wahrscheinlichkeit, eine Vollzeitstelle zu bekommen. Praktika haben auch Vorteile, die über die bloße Sicherung einer Erwerbstätigkeit hinausgehen. In einer Studie gaben über 80 % der Absolventen an, dass ihr Praktikum ihnen geholfen habe, ihre berufliche Richtung zu ändern. 

Untersuchungen zeigen jedoch, dass nur 59,5 % der schwarzen Studierenden und 53,3 % der lateinamerikanischen Studierenden an Praktika teilnehmen, verglichen mit 68,2 % der weißen Studierenden.Das ist nicht nur ein Problem für Studenten, sondern auch für ihre potenziellen Arbeitgeber. Vielfältige Unternehmen sind erfolgreichere Unternehmen. Laut einer Analyse von McKinsey ist die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitgeber im obersten Viertel der ethnischen und kulturellen Vielfalt ihre Konkurrenten bei der Rentabilität übertreffen, um bis zu 36 % höher.

Dennoch haben viele Unternehmen Probleme mit der Inklusion und verlassen sich auf Einstellungspraktiken wie Empfehlungen, die tendenziell weißen Kandidaten Vorteile gegenüber schwarzen, indigenen oder farbigen Menschen (BIPOC) verschaffen. Theoretisch könnten Praktika dazu beitragen, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen, aber nur, wenn diese Erfahrungen farbigen Studenten besser zugänglich sind.

Herausforderungen für Farbstudenten 

Nach Angaben des Economic Policy Institute ist das rassische Wohlstandsgefälle größer – viel größer – als das rassische Lohngefälle. Das mittlere Vermögen der Weißen ist zwölfmal größer als das mittlere Vermögen der Schwarzen. Mehr als ein Viertel der schwarzen Haushalte hat ein Nettovermögen von null oder weniger, verglichen mit weniger als 10 % der weißen Haushalte. 

Unbezahlte Praktika verstärken diese Ungleichheit. Die Hälfte der in den USA vergebenen Praktika ist unbezahlt. Es überrascht nicht, dass Studierende aus Familien mit höherem Einkommen diese unbezahlten Stellen eher annehmen. Infolgedessen haben Studierende mit geringerem Einkommen (einschließlich schwarzer, indigener oder farbiger Menschen) weniger Zugang zu Möglichkeiten in Bereichen, in denen tendenziell unbezahlte Praktika angeboten werden, einschließlich des gemeinnützigen und staatlichen Sektors.  

Für Farbstudenten verfügbare Ressourcen

College-Karrieredienste: Untersuchungen zeigen, dass farbige Studierende eher das Career Services Center ihrer Hochschule besuchen als weiße Studierende.Im Hinblick auf die Schließung der Praktikumslücke ist das eine sehr gute Sache. College-Karrieredienste können Studenten bei berufsbezogenen Aufgaben wie dem Verfassen von Lebensläufen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Selbsteinschätzung ihrer Karriere unterstützen. Career Services ist auch ein guter Ausgangspunkt für die Suche nach einem Praktikum. 

Berufsverbände: Sie müssen nicht warten, bis Sie Ihren ersten Einstiegsjob gefunden haben, um einem Berufsverband beizutreten, und viele bieten Ermäßigungen für Studenten an. Nutzen Sie das Vereinsverzeichnis, um Organisationen in Ihrer Nähe zu finden und schon während Ihrer Schulzeit mit dem Networking zu beginnen. 

Die Hispanic Association of Colleges and Universities (HACU): HACU sponsert eine Vielzahl von Programmen, darunter Stipendien, Karriereentwicklung und Unterstützung vor dem College. Das HACU National Internship Program (HNIP) führt drei Sitzungen pro Jahr durch und arbeitet mit Unternehmen wie Google, Oracle und Ford Motor Company sowie verschiedenen Regierungsbehörden zusammen. 

INROADS, Inc.: Diese gemeinnützige Organisation bietet bezahlte Praktika für Abiturienten und Studenten an, die bis zum Abschluss noch mindestens 27 Kreditstunden übrig haben.Die Studierenden können sich auf eine Vielzahl von Hauptfächern und Berufsinteressen konzentrieren, darunter Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Softwareentwicklung, Lieferkettenmanagement, Einzelhandelsmanagement, Gesundheitswesen und Geisteswissenschaften. Zu den Möglichkeiten gehören auch Propel-BDHEA-Praktika für Studenten, die eine medizinische und verwandte Karriere im Gesundheitswesen in Betracht ziehen. INROADS-Praktikanten haben bei über 200 Unternehmen gearbeitet, darunter Boeing, TD Bank, Pfizer, Deloitte und United Health Group. 

Das Minority Access National Diversity & Inclusion Praktikumsprogramm: Minority Access, Inc. vermittelt Studenten und Doktoranden Praktikumsmöglichkeiten bei Regierungsbehörden im Raum Washington, D.C. Die Organisation zahlt Stipendien, Sozialleistungen und Reisekosten und bietet Wohnbeihilfen an. 

Sponsoren für Bildungschancen (SEO): SEO Career ist eine gemeinnützige Bildungs- und Karriereentwicklungsorganisation und bietet mehrere Programme an, darunter ein Praktikumsprogramm, das farbige Studenten mit bezahlten Möglichkeiten in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Technologie, Unternehmensdienstleistungen und Immobilien zusammenbringt. SEO Career gibt an, dass 80 % seiner Praktikanten Vollzeitstellenangebote von seinen Partnern erhalten. 

Beste Praktika für Farbstudenten 

Welches ist das beste Praktikum für Sie? Es hängt von Ihren Karrierezielen, Ihrem Bildungshintergrund und Ihren Interessen sowie Ihrer finanziellen Situation ab. Um Ihnen einen Eindruck von den Möglichkeiten zu vermitteln, haben wir einige vielversprechende Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen zusammengestellt, darunter Kunst, Medien, Regierung und MINT.

Alle Praktika auf dieser Liste sind vergütet und einige übernehmen die Reisekosten. Weitere Informationen zu den einzelnen Möglichkeiten finden Sie hier. 

Das Summer Research Early Identification Program der Leadership Alliance: SR-EIP bietet Forschungstraining und Mentoring für Studenten an, die sich für PhD- oder MD-PhD-Programme bewerben möchten. Die Studierenden verbringen acht bis zehn Wochen mit der Forschung an einer der über 30 Mitgliedsinstitutionen der Leadership Alliance, zu denen Ivy-League-Schulen und historisch schwarze Colleges und Universitäten (HBCUs) gehören. Anschließend präsentieren studentische Forscher ihre Forschung auf dem Leadership Alliance National Symposium. Dieses Praktikum beinhaltet ein Stipendium sowie Reise- und Unterbringungskosten.

Hispanic Caucus Institute des Kongresses: Das Congressional Internship Program von CHCI läuft das ganze Jahr über und bietet Latinx-Studenten die Möglichkeit, in einem Kongressbüro zu arbeiten. Zu den typischen Aufgaben gehören die Beantwortung von Wähleranfragen, die Durchführung von Recherchen sowie die Teilnahme an Grundsatzbesprechungen und Kongressanhörungen. Dieses Programm bietet ein Stipendium und deckt Transportkosten, Wohnkosten und Führungstraining ab. 

Getty Marrow Bachelor-Praktika: Das Getty Marrow Undergraduate Internship-Programm konzentriert sich auf „herausragende Studenten, die Mitglieder von Gruppen sind, die in Karrieren im Zusammenhang mit Museen und bildender Kunst unterrepräsentiert sind“. Die Teilnehmer verbringen 10 Wochen damit, sich in Kunstinstitutionen rund um Los Angeles, darunter dem Getty Center und der Getty Villa, über Naturschutz, Kuratorium, Bildung und verwandte Themen zu informieren. Dieses Praktikum ist auf Studenten beschränkt, die in Los Angeles studieren oder in der Gegend leben. Es bietet ein Stipendium von 6.000 $.

Praktikumsprogramm der T. Howard Foundation: Obwohl dieses Programm Studierenden aller Hintergründe offen steht, besteht sein Zweck darin, Studierenden aus Gruppen, die in Medien und Unterhaltung unterrepräsentiert sind, Möglichkeiten zu bieten. Dieses bezahlte Vollzeit-Sommerpraktikum umfasst auch Mentoring, bezahlte Mitgliedschaft in Berufsverbänden und Networking-Veranstaltungen. 

Studentenpartnerschaftsprogramm des US-Energieministeriums für Minderheitenbildungseinrichtungen: Dieses Programm steht sowohl Oberschülern als auch Studenten und Doktoranden offen und bietet Sommerpraktika beim US-Energieministerium und seinen National Laboratories. Praktikanten erhalten ein Stipendium, Unterkunft und Reisekosten. 

McKinsey and Company Praktikum im Bereich Diversity Leaders im zweiten Jahr: Dieses Programm vermittelt Studenten im zweiten Studienjahr Beratungserfahrung und sammelt praktische Erfahrungen in einem McKinsey-Büro in Nordamerika. Es gibt auch ein Programm für Studienanfänger und aktuelle Stellenangebote an verschiedenen Standorten.

Microsoft-Praktikumsprogramm: Microsoft setzt sich für die „Einstellung von Personen ein, die in MINT-Bereichen unterrepräsentiert sind“ und sucht vielfältige Bachelor- und Master-Kandidaten von US-Universitäten.Diese Praktikumsmöglichkeiten umfassen eine wettbewerbsfähige Bezahlung, Sozialleistungen und Vergünstigungen.

NBCUniversal-Praktikumsprogramm: Zusätzlich zu seinem Summer Fellowship-Programm, das verschiedene Bewerber für Praktika im Sommer vor dem Abschluss anlocken soll, stellt NBCUniversal für das Herbstsemester Remote-Praktikanten ein.

Ist dieses Praktikum das Richtige für Sie? 

Hier sind einige Kriterien, die Sie bei der Bewertung von Möglichkeiten berücksichtigen sollten: 

• Lohnt sich das Praktikum?Berücksichtigen Sie die Opportunitätskosten, die ein Praktikum anstelle einer bezahlten Vollzeitstelle mit sich bringt – und vergessen Sie nicht, die Reise-, Unterbringungs- und Lebenshaltungskosten in Ihrer neuen Stadt zu berechnen. 
• Unterstützt das Unternehmen Diversität?Schauen Sie über Diversitäts- und Inklusionsgruppen hinaus. Ist das Unternehmen in einer Rangliste unterstützender Organisationen aufgeführt, z. B. in den Top 50 von DiversityInc? Was sagen aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über die Unternehmenskultur auf Social Media, Glassdoor und LinkedIn? 
• Wird es nach dem Abschluss zu einem Vollzeitjob führen?Einige Praktikumsprogramme bieten Statistiken darüber an, wie viele Praktikanten als Vollzeitkräfte eingestellt werden. Wenn dies nicht der Fall ist, ist es durchaus akzeptabel, Ihren Gesprächspartner zu fragen, wie die Karrieremöglichkeiten für ehemalige Praktikanten aussehen. 
• Welche weiteren Ressourcen bietet das Praktikum?Zusätzlich zu Stipendien, Studienleistungen und Berufserfahrung bieten einige Praktika Coaching, Mentoring, Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung usw. an.