Persönlichkeitstest: Kennen Sie Ihren Persönlichkeitsstil

Dieser Persönlichkeitstest ist ein einfaches Hilfsmittel, um Ihren Persönlichkeitsstil zu entdecken. Es basierte auf dem FragebogenMyers-Briggs-Typindikator(MBTI), das bis zu 16 verschiedene Persönlichkeitstypen analysiert.

Die Entdeckung Ihres Persönlichkeitsstils kann Ihnen helfen, besser mit Ihren persönlichen Schwierigkeiten umzugehen und die Kommunikation effizienter zu gestalten. Außerdem können Sie Fähigkeiten erkennen, die entwickelt werden können, und/oder Entscheidungen bewusster treffen.

Um Ihren Persönlichkeitstyp herauszufinden, machen Sie unseren Test und wählen Sie bei jeder Frage die Antwortoption aus, die Sie in der jeweiligen Situation am besten beschreibt:

Dieser Test ist lediglich ein Orientierungshilfe und ersetzt daher nicht die Konsultation eines spezialisierten Psychologen für eine detailliertere Persönlichkeitseinschätzung.

Was der Persönlichkeitstest beurteilt

Dieser Persönlichkeitstest basierte auf einer 50-Fragen-Version des TestsMyers-Briggs-Typindikator, auch bekannt als MBTI, der den Persönlichkeitstyp beurteilt, indem er bei der Beantwortung von Fragen die Vorlieben jeder Person berücksichtigt.

Für eine umfassendere Beurteilung Ihrer Persönlichkeit empfiehlt es sich jedoch, einen auf diese Art der Beurteilung spezialisierten Psychologen zu konsultieren.

Wer kann den Test machen?

Obwohl der Persönlichkeitstest von jedem gemacht werden kann, der die Fragen und Antworten lesen und verstehen kann, ist er in der Regel eher für Personen ab 13 Jahren geeignet.  

Wozu dient es?

Persönlichkeitstests können Ihnen helfen:

• Entdecken Sie Fähigkeiten:durch die Identifizierung von Stärken und Bereichen, in denen die Person von Natur aus überragend ist;
• Wählen Sie einen Beruf:Es kann hilfreich sein, die Art von Arbeit zu identifizieren, bei der sich die Person je nach ihren Eigenschaften vielleicht glücklicher und/oder erfolgreicher fühlen würde;
• Treffen Sie bewusstere Entscheidungen:weil es einer Person helfen kann zu verstehen, wie ihre eigenen Entscheidungen normalerweise getroffen werden; 
• Überwinden Sie Ihre eigenen Schwierigkeiten:Durch das Verständnis ihrer Persönlichkeit kann die Person wirksamere Strategien entwickeln, um ihre Schwierigkeiten zu überwinden.
• Besser kommunizieren:Es kann Menschen helfen, sich besser zu verstehen, indem es erkennt, wie ihre natürliche Kommunikation und ihr natürliches Verhalten aussehen.

Daher kann die Person durch die Teilnahme am Persönlichkeitstest Interessenbereiche identifizieren, die sie weiterentwickeln möchte, und so ihre berufliche und persönliche Zukunft besser planen können.

So funktioniert der Test

Der Persönlichkeitstest umfasst 50 Fragen mit 2 bis 3 Antwortmöglichkeiten. Für jede Frage muss die Person die Antwortoption wählen, mit der sie sich am meisten identifiziert. Daher gibt es keine richtigen oder falschen Antworten.

Jede Frage gehört zu einer von vier Kategorien (Energie, Wahrnehmung, Urteilsvermögen und Führung) und jede Kategorie stellt zwei gegensätzliche Möglichkeiten von Merkmalen dar, die in der Persönlichkeit der Person vorherrschen können.

Daher wird die Persönlichkeit in der Energiekategorie als Extroversion oder Introversion klassifiziert; in der Kategorie Wahrnehmung, sensorisch oder intuitiv; in der Urteilskategorie, in Gedanken oder Gefühlen; und in der Kategorie Führung, im Urteil oder in der Wahrnehmung.

Jede Antwort hat einen Wert von 0 bis 2 und die Summe aller Fragen in derselben Kategorie hilft, ein vorherrschendes Persönlichkeitsmerkmal zu identifizieren. Das Endergebnis ist eine Kombination aus 4 Merkmalen, wodurch 16 verschiedene Persönlichkeitstypen möglich sind.

Was kann das Ergebnis beeinflussen?

Die wichtigsten Faktoren, die das Ergebnis beeinflussen können, sind:

• Unwohlsein bei der Prüfung;
• Sich in einer schwierigen Phase befinden;
• Beantworten Sie Fragen nicht entsprechend Ihren wahren Vorlieben.
• Schwierigkeiten, sich auf die Prüfung zu konzentrieren, beispielsweise aufgrund von Sorgen oder Stress.

Aufgrund dieser Faktoren ist der Test möglicherweise nicht in der Lage, die Persönlichkeit genau zu beurteilen, und kann manchmal eine Antwort liefern, mit der die Person nicht einverstanden ist. Daher ist es wichtig, den Test an einem ruhigen Tag und bei gutem Wohlbefinden durchzuführen.