Motivierende Interviewfragen und Beispiele für die besten Antworten

Motivierende Interviewfragen sind ein häufiger Bestandteil des Interviewprozesses. Eine typische Form der Frage ist „Was motiviert Sie?“, aber es gibt auch andere Variationen, z. B. Fragen zu Ihrer Leidenschaft oder den Herausforderungen, die Sie suchen. 

Entdecken Sie einige gängige Methoden, mit denen Interviewer Stellenbewerber nach ihren Beweggründen befragen, und erhalten Sie Ratschläge zu den besten Antworten sowie Antworten, die Sie vermeiden sollten. 

Was möchten Interviewer wissen? 

Jede Frage in dieser Kategorie hilft Personalmanagern zu verstehen, wofür Sie sich begeistern und was Ihren Erfolg antreibt. Natürlich ist den Interviewern bewusst, dass Geldverdienen ein Hauptgrund für die Arbeit ist. Mit dieser Frage versuchen sie herauszufinden, welche anderen Faktoren dazu führen, dass Sie zur Arbeit erscheinen. 

Diese Frage hilft Interviewern auch bei der Beurteilung der Eignung. Während Sie antworten, werden sie nach Anzeichen dafür suchen, dass Ihre Motivation gut zu Ihren beruflichen Aufgaben und der Unternehmenskultur passt.

Was ist Motivation?

Schauen wir uns zunächst einmal genau an, was Motivation ist. Im alltäglichen Sprachgebrauch ist der Begriff Motivation wird häufig zur Beschreibung verwendet Warum eine Person tut etwas. Sie können es als den Prozess definieren, der dabei hilft, zielorientiertes Verhalten voranzutreiben.

Es gibt zwei verschiedene Arten der Motivation:

• Extrinsische Motivationen sind solche, die von außerhalb des Individuums entstehen und oft mit Belohnungen wie Trophäen, Geld, sozialer Anerkennung oder Lob verbunden sind.
• Intrinsische Motivations sind solche, die aus dem Inneren des Individuums entstehen, wie zum Beispiel das Lösen eines komplizierten Kreuzworträtsels, nur um der persönlichen Befriedigung zu dienen und ein Problem zu lösen. 

So antworten Sie auf Fragen im Vorstellungsgespräch zum Thema Motivation

Bei Vorstellungsgesprächen sollten Sie Ihr Bestes tun, um intrinsische und nicht extrinsische Motivationen hervorzuheben. 

Lesen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch die Stellenbeschreibung durch und informieren Sie sich so umfassend wie möglich über die Stelle. Passen Sie dann Ihre Antworten so an, dass sie den Erwartungen des Arbeitgebers an einen Kandidaten entsprechen. Sehen Sie sich auch diese Beispiele für Motivationsfähigkeiten an.

Die besten Antworten auf Motivationsfragen sind ehrlich und sollten dennoch einen Bezug zu der Stelle haben, auf die Sie sich bewerben. Ihre Antwort sollte deutlich darauf hindeuten, dass Sie für die Arbeit, die mit der anstehenden Stelle verbunden ist, hochmotiviert und geeignet sind.

Wenn Sie sich auf die Beantwortung dieser Frage vorbereiten, sollten Sie Folgendes bedenken: 

• Was hat Ihnen bei der Arbeit in früheren Positionen Spaß gemacht? Denken Sie auch an Ihre tägliche Arbeit und Ihre weiteren Interessen. 
• Welche Arten von Aufgaben beherrschen Sie am besten? In welchen Umgebungen (geschäftig, termingebunden, kooperativ, wettbewerbsorientiert, laut, ruhig usw.) arbeiten Sie am besten?

Was auch immer Sie sagen, Sie müssen es mit Beispielen aus Ihrem Studium, Ihrer Berufserfahrung und Ihren ehrenamtlichen Aktivitäten untermauern, und Ihre Antworten sollten sich auf die Fähigkeiten und Eignungen beziehen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, erforderlich sind.

Beispiele für die besten Antworten

Warum es funktioniert: Das ist eine großartige Reaktion für jemanden, der in einer Position mit Kundenkontakt arbeitet. Es zeigt, dass es dem Bewerber darum geht, Probleme zu lösen und Kunden zu helfen. 

Warum es funktioniert: Diese Bewerberreaktion verbindet das Persönliche mit der Arbeit auf sehr effektive Weise. In der Antwort kann der Bewerber ein Beispiel dafür liefern, wie etwas, das ihn motiviert, für einen Arbeitgeber hilfreich ist. 

Tipps für die beste Antwort

• Nennen Sie Beispiele. Wenn Sie können, weisen Sie auf Situationen hin, in denen Sie gut funktionieren. Wenn Sie beispielsweise termingebunden sind, geben Sie ein Beispiel dafür, wie sich dies auf ein bestimmtes Projekt ausgewirkt hat. Oder, wenn Sie bei der Arbeit im Team erfolgreich sind, sprechen Sie darüber, wie Teamarbeit Ihnen geholfen hat, auf dem richtigen Weg und motiviert zu bleiben. 
• Seien Sie ehrlich. Während es klug ist, die Unternehmenskultur zu berücksichtigen und Ihre Antwort im Hinblick auf die Arbeitsweise der Mitarbeiter im Unternehmen zu formulieren, ist es auch wichtig, ehrlich zu sein. Das wird dazu beitragen, dass Ihre Antwort sowohl positiv als auch authentisch klingt.
• Seien Sie relevant. Wenn es eine Möglichkeit gibt, Ihre Motivation mit dem jeweiligen Job zu verbinden, ist das ideal. Berücksichtigen Sie bei der Planung Ihrer Antwort die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für diesen Job am nützlichsten sind 

Was Sie nicht sagen sollten

Es gibt einige Antworten, die kein gutes Licht auf Sie als Kandidaten werfen. Folgendes sollten Sie in Ihrer Antwort vermeiden: 

• Vom eigentlichen Job abweichen. Wenn Sie durch Faktoren motiviert werden, die nicht in der Stellenbeschreibung enthalten sind, ist dies ein Warnsignal für den Interviewer. Wenn Sie beispielsweise sagen, dass Sie eine Person sind, die durch zwischenmenschliche Kommunikation und die Arbeit mit Menschen motiviert ist, es sich bei der Stelle aber um eine Buchhaltungsposition mit wenig Interaktion mit anderen handelt, werden Sie nicht als geeignet für die Stelle angesehen.
• Namensüberprüfung von Geld. Vermeiden Sie Antworten, in denen Geld (Ihr Gehalt, ein Bonus, eine Provision usw.) als Motivationsfaktor genannt wird. Während ein Gehaltsscheck und finanzielle Vorteile ein wichtiger Grund für die Arbeit sind, ist das nicht die Art von Antwort, nach der Interviewer suchen. Auch die Motivation durch Lob und Anerkennung sollten Sie in Ihrer Antwort am besten vermeiden. 
• Geben Sie Ihr Bestes, um eine ehrliche und spezifische Antwort zu geben.Vage Antworten sind für Interviewer nicht hilfreich. Denken Sie daran: Jede Frage ist eine Gelegenheit, Ihre Stärken unter Beweis zu stellen.

Mögliche Folgefragen

• Was ist deine Leidenschaft? Beste Antworten
• Sind Sie selbstmotiviert? Beste Antworten
• Was sind deine Hobbys? Beste Antworten
• Warum willst du diesen Job? Beste Antworten