Mitgliederorganisationen und Krankenversicherung

Viele Menschen schließen Krankenversicherungen über ihre Arbeitgeber ab, und Gruppenkrankenversicherungen sind eine Art von Versicherungen, die auf diese Weise angeboten werden. Alle Mitarbeiter oder Mitglieder werden in den Plan einbezogen, wenn dieser von einem Arbeitgeber oder einer Organisation vertraglich vereinbart wird. Durch die Bündelung der Einzelpersonen erhalten diese eine kostengünstigere Gesundheitsversorgung, da die Anbieter Gruppentarife anbieten können. Und bei Gruppentarifen sind die Prämien niedriger, da das Verlustrisiko für den Versicherer auf die Mitglieder verteilt wird. 

Einige Unternehmen bieten eine Gruppenkrankenversicherung an, andere jedoch nicht. Wenn Sie arbeitslos, selbstständig oder freiberuflich tätig sind, können Sie einen Gruppenkrankenversicherungsplan einer Organisation in Betracht ziehen.

Auf der Suche nach einer Gruppenkrankenversicherung

Viele Gruppen bieten ihren Mitgliedern Gesundheitspläne oder -dienstleistungen an. Als Gruppenmitglied haben Sie möglicherweise Anspruch auf Ermäßigungen oder müssen sogar eine Gruppenkrankenversicherung abschließen. Wenn Sie über eine Mitgliedschaft verfügen, können Sie auch dann Versicherungsschutz erhalten, wenn Sie nicht arbeiten, da Gruppenpläne auf Ihrer Mitgliedschaft in der Gruppe und nicht auf Ihrem Arbeitsstatus basieren.

Ein Beispiel ist die Freelancers Union. Sie vertritt 56,7 Millionen unabhängige Arbeitnehmer in den gesamten USA und gibt ihnen die Möglichkeit, Versicherungsleistungen zu erhalten, einschließlich Kranken-, Zahn-, Invaliditäts- und mehr.Über einige Gruppen und Krankenversicherungen erhalten Sie möglicherweise auch Ermäßigungen für Dienstleistungen, Geschäfte oder College-Kurse. Einige Gruppen bieten auch Zugriff auf Zeitschriften, Websites oder andere abonnementbasierte Dienste.

Was sind Mitgliedschafts-Gesundheitspläne?

Gruppengesundheitspläne können auch als Verbandsgesundheitspläne bezeichnet werden. Sie ermöglichen es Mitgliedern einer Gruppe oder eines Berufs, sich zusammenzuschließen und bessere Prämien für ihre Mitglieder auszuhandeln. Dies funktioniert ähnlich wie ein vom Arbeitgeber finanzierter Krankenversicherungsplan.

Für kleine Unternehmen sind auch Gruppenkrankenversicherungen verfügbar. In diesem Fall werden die Prämien in Dollar vor Steuern gezahlt, was dazu beitragen kann, dass die Mitarbeiter weniger jährliche Steuern zahlen.

Wie finde ich Gruppenkrankenversicherungen?

Überlegen Sie zunächst, in welchen Gruppen Sie möglicherweise bereits Mitglied sind oder beitreten können. Möglicherweise gehören Sie einer Gewerkschaft, einer Alumni-Gruppe oder einer Berufsgruppe an. Ihre örtliche Handelskammer verfügt möglicherweise über Gesundheitsprogramme für Kleinunternehmen, sofern Sie eines besitzen.

Die meisten freiberuflichen Autoren haben von der Writers Guild of America gehört, die sich der Bereitstellung von Ressourcen und Hilfe für professionelle Autoren widmet. Zu den zahlreichen Vorteilen gehört, dass es seinen Mitgliedern Gruppengesundheitspläne anbieten kann. Sie haben sehr strenge Regeln für die Mitgliedschaft, aber es ist eine von vielen Gruppen, die eine Krankenversicherung anbieten.

Mitgliedschaften, die Gruppenpläne anbieten

• AARP Health bietet viele Optionen für ergänzende Gesundheitspläne
• Allianz für erschwingliche Dienstleistungen
• Affiliated Workers Association (AWA)
• Verband für Computermaschinen, insbesondere für Computerfachleute
• Costco-Krankenversicherungsmarktplatz
• Freelancers Union, die es Freiberuflern ermöglicht, kostenlos beizutreten und aus einer Vielzahl von Ressourcen auszuwählen
• Writers Guild of America

Arbeitgeber vs. Einzelperson vs. Mitgliedschaft

Sie oder der Arbeitgeber Ihres Partners können Ihnen helfen, wenn Sie einen Gruppenplan in Betracht ziehen, den Sie sich alleine nicht leisten können. Viele Unternehmen zahlen einen Teil der monatlichen Prämie. Sie können in Ihrem Namen auch Beiträge zu einem Gesundheitssparkonto (HSA) oder einem Flexible Spending Account (FSA) leisten.

ACA-Änderungen an den Gesundheitsplänen der Mitglieder

Früher war es üblich, einen Krankenversicherungsplan über Gruppen zu finden, weil sie wählen konnten, welche staatlichen Regeln sie bei der Erstellung ihrer Krankenversicherungspläne befolgen wollten, was es ihnen ermöglichte, anpassungsfähiger zu sein, was sie abdeckten und wie sie es abdeckten.

Obwohl es oberflächlich betrachtet gut klang, verursachte es viele Probleme bei der Qualität der bereitgestellten Gesundheitspläne, da es keinen Versorgungsstandard gab. Der ACA hat die Möglichkeit einer Gruppe geändert, auszuwählen, was sie abdeckt. Gruppenpläne müssen die vom ACA festgelegten Bedingungen erfüllen, beispielsweise wesentliche Dienstleistungen.

Diese Änderungen führten dazu, dass einige Gruppen ihre Krankenversicherungspläne kündigten oder ihren Schwerpunkt auf Zusatzpläne verlagerten, die Gruppen bieten ihren Mitgliedern jedoch weiterhin Gesundheitsversorgung, Hilfe und Dienstleistungen an. Es lohnt sich herauszufinden, ob Sie von einem Gruppenplan profitieren können, wenn Ihnen einer zur Verfügung steht. 

Vielen Menschen ist nicht bewusst, dass es Programme gibt, die helfen können, wenn es schwierig ist, eine erschwingliche Gesundheitsversorgung zu finden. Informieren Sie sich über die Vorteile einer HSA, wenn Sie nach anderen Möglichkeiten suchen, bei Ihrer Gesundheitsversorgung Geld zu sparen, oder erfahren Sie mehr über Medicare und Medicaid, wenn Sie dazu berechtigt sind.

Häufig gestellte Fragen (FAQs)