Managementjobs: Optionen, Jobtitel und Beschreibungen

Unabhängig von der Branche ist die Fähigkeit, andere effektiv zu führen und hervorragende Arbeit zu motivieren, eine der größten Fähigkeiten, die Sie in der Berufswelt haben können. Es gibt eine Reihe von Aufgaben, die Sie als Führungskraft übernehmen können. Lesen Sie weiter, um mehr über verschiedene Berufsbezeichnungen und Verantwortlichkeiten im Management zu erfahren.

Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics wird erwartet, dass die Einstellung von Mitarbeitern auf Führungsebene von 2018 bis 2028 um 7 % zunehmen wird.

Häufig werden Manager auf Einstiegspositionen vorbereitet und mit der Zeit zu Managern befördert.

Anforderungen an den Managementjob und die Ausbildung

Die Bildungsvoraussetzungen für eine Führungsposition oder Beförderung variieren je nach Führungsebene. Es gibt beispielsweise mittlere Führungskräfte und Vorgesetzte, für die nicht unbedingt ein Hochschulabschluss erforderlich ist. Sie erfordern jedoch zweifellos erhebliche technische Fähigkeiten, die mit beruflichen Zertifizierungen oder Lizenzen in dieser Branche einhergehen können.

Führungskräfte

Die meisten Führungskräfte (das sind die Top-Manager) haben mindestens einen Bachelor-Abschluss und auch einen Hochschulabschluss in ihrem Fachgebiet.

Mittlere Manager

Mittlere Manager benötigen ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung, da sie daran arbeiten, die vom oberen Management (Führungskräfte) dargelegte Strategie umzusetzen. Personen im mittleren Management können eine ganze Abteilung oder ein großes Team innerhalb einer Abteilung beaufsichtigen. Die meisten mittleren Führungskräfte müssen über einen Bachelor-Abschluss verfügen. Wenn Sie jedoch innerhalb des Unternehmens gewachsen sind und keinen Hochschulabschluss haben, sind sie möglicherweise bereit, für Ihre Hochschulausbildung zu zahlen.

Direkte Vorgesetzte

Direkte Vorgesetzte führen die Mitarbeiter. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Arbeiten pünktlich und korrekt ausgeführt werden. Sie informieren auch das mittlere Management über alle Probleme und sind ein Vorbild für die Mitarbeiter. Möchten Sie, dass die Leute pünktlich erscheinen? Ein Vorgesetzter (insbesondere einer, der stets pünktlich erscheint) kann einen Unterschied machen. 

Von Vorgesetzten wird möglicherweise seltener ein Hochschulabschluss verlangt. Allerdings könnte es für sie schwierig sein, ohne einen solchen Mitarbeiter in die mittlere Führungsebene aufzusteigen.

Berufsbezeichnungen im Management

Nahezu jede Branche benötigt Manager. Here are among the most popular, in-demand managers in the United States, with job descriptions and median salaries.

1. Verwaltungsdienstleiter

Manager für Verwaltungsdienste planen und koordinieren Dienste für das Unternehmen, z. B. die Organisation von Besprechungen, die Verwaltung der Postverteilung und die Bereitstellung der Bürowartung. Sie warten die Einrichtung und kümmern sich um den regulären Bedarf des Büros. 

Gehalt: The median salary for an administrative services manager is $96,180.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• Büroleiter
• Verwaltungsdirektor
• Facility Manager
• Verwaltungsbeamter
• Geschäftsführer
• Betriebswirt

2. Manager für Computerinformationssysteme

IT-Manager ermitteln die technologischen Anforderungen des Unternehmens und planen, wie diese Anforderungen erfüllt werden können. Von der Entwicklung der Infrastruktur bis zur Koordinierung von Software-Updates stellen IT-Manager sicher, dass das Unternehmen und seine Mitarbeiter voll ausgelastet sind. Darüber hinaus stellt der Manager fest, ob es Schwachstellen im System gibt, wie etwa veraltete Programme oder überlastete Server, um festzustellen, ob Sicherheitsbedrohungen vorliegen.

Gehalt:Das durchschnittliche Gehalt eines Computer-Informationssystem-Managers beträgt 142.530 US-Dollar.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• IT-Manager
• IT-Direktor
• Projektmanager
• Direktor für Anwendungsentwicklung
• Technischer Servicemanager
• Direktor für Computerdienste
• MIS-Direktor
• IS-Direktor
• IS-Manager
• IS-Supervisor

3. Bauleiter

Im Bauwesen tätige Manager beaufsichtigen bau- und handelsbezogene Projekte. Sie können an Projektplanung, Strukturentwicklung, Bau, Restaurierung und Renovierungen beteiligt sein. Man sieht Bauleiter beim Bau von Häusern in einem neuen Wohnviertel, beim Spatenstich für Wolkenkratzer in der Innenstadt, bei der Restaurierung historisch bedeutsamer Gebäude oder bei der Instandhaltung von Straßen und Brücken.

Gehalt:Der Das durchschnittliche Gehalt eines Bauleiters beträgt 93.370 US-Dollar.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• Projektmanager
• Vorarbeiter
• Baubereichsleiter
• Projektleiter
• Generalunternehmer-Manager
• Projektleiter

4. Food-Service-Manager

Food-Service-Manager kümmern sich um den täglichen Betrieb von Restaurants oder Hotels im Gastgewerbe. Sie stellen sicher, dass genügend Vorräte für Mahlzeiten vorhanden sind, dass genügend Personal vorhanden ist, um Stoßzeiten zu bewältigen, und dass die Kunden sowohl mit dem Essen als auch mit dem Service des Restaurants zufrieden sind.

Gehalt:Das Durchschnittsgehalt eines Food-Service-Managers beträgt 54.240 US-Dollar.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• Bankettmanager
• Restaurantleiter
• Hauptgeschäftsführer
• Catering-Manager
• Direktor für Lebensmittel und Getränke
• Küchenleiter
• Food-Service-Manager
• Food-Service-Direktor
• Leiter der Gastronomie

5. Manager für medizinische und Gesundheitsdienste

Manager medizinischer Dienste (z. B. diejenigen in einer Arztpraxis) verwalten die täglichen Abläufe, z. B. die Überwachung der Terminplanung, der Bürokosten, der Verfügbarkeit von Ärzten und der medizinischen Leistungen. Manager müssen medizinische Vorschriften oder Gesetze, die den Zugang zur Gesundheitsversorgung beeinflussen, verstehen und ihnen immer einen Schritt voraus sein. 

Gehalt:Das durchschnittliche Gehalt eines Managers für Medizin und Gesundheitsdienste beträgt 99.730 US-Dollar.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• Programmmanager
• Klinischer Direktor
• Praxisadministrator
• Direktor für Gesundheitsinformationsmanagement
• Pflegedirektor
• Pflegemanager
• Gesundheitsmanager

6. Marketingmanager

Werbe- und Marketingmanager erstellen neue Kampagnen und verwalten das Personal, um Pläne umzusetzen. Von der Leitung der Teams, die das Design leiten, bis hin zur Kontaktaufnahme mit den Anbietern zur Verteilung der Anzeigen ist der Manager für den Erfolg der Kampagne verantwortlich. 

Gehalt:Das Durchschnittsgehalt eines Marketingmanagers beträgt 132.620 US-Dollar.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• Werbemanager
• Promotionsmanager
• Kontoverwalter
• Produktmanager
• Markenmanager
• Projektmanager
• Marketingdirektor
• Geschäftsentwicklungsmanager
• Leiter kommerzieller Linien
• Content-Marketing-Direktor
• Content-Marketing-Manager
• Leiter Inbound-Marketing
• Direktor für Öffentlichkeitsarbeit
• Kommunikationsdirektor

7. Vertriebsleiter

Vertriebsleiter arbeiten oft eng mit Marketingmanagern zusammen, um potenzielle Käufer zu treffen und sie zum Kauf der Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens zu bewegen. Sie leiten ein Team von Telemarketern oder führen Direktverkäufe in einer Region des Landes durch. Ihr Gehalt ist oft leistungsabhängig, das heißt, sie erhalten zusätzlich zu einem Grundgehalt eine Provision für die Menge der Produkte/Dienstleistungen, die sie und ihr Team verkaufen.

Gehalt:Das Durchschnittsgehalt eines Vertriebsleiters beträgt 124.220 US-Dollar.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• Filialleiter
• Bezirksverkaufsleiter
• Vertriebsleiter
• Verkaufsdirektor

8. Schulungs- und Entwicklungsmanager

Schulungs- und Entwicklungsmanager, die in der Personalabteilung arbeiten, befassen sich häufig mit der Einbindung neuer Mitarbeiter, der Talentakquise und der Talententwicklung. Das Unternehmen ist auf diese Manager angewiesen, um die Belegschaft mit der neuesten Software und den Best Practices in ihrer Branche auf dem Laufenden zu halten.

Gehalt:Das Durchschnittsgehalt eines Schulungs- und Entwicklungsmanagers beträgt 111.340 US-Dollar.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• Personalmanager
• Leiter Personalwesen
• Entwicklungsleiter
• Schulungsleiter
• Bildungs- und Entwicklungsmanager
• Lernmanager

9. Exekutive

Die Führungskräfte eines Unternehmens sind die wichtigsten Führungsrollen des Unternehmens. Sie sind die bestbezahlten und ranghöchsten Entscheidungsträger. Führungskräfte antworten in der Regel dem Geschäftsinhaber, den Aktionären oder (wenn sie der einzige Eigentümer/Aktionär sind) sich selbst.

Gehalt:Das Durchschnittsgehalt einer Führungskraft beträgt 104.980 US-Dollar, wobei die oberen 25 % über 200.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.

Weitere Berufsbezeichnungen für diese Position sind:

• Vorstandsvorsitzender (CEO)
• Finanzvorstand (CFO)
• Chief Marketing Officer (CMO)
• Chief People Officer (CPO)
• Chief Sustainability Officer (CSO)
• Vizepräsident
• Präsident
• Leitender Vizepräsident