Können Sie arbeiten, wenn Sie Lyme-Borreliose haben?

Arbeiten, wenn Sie an Lyme-Borreliose leiden, kann eine Herausforderung sein, und manchmal haben Sie vielleicht das Bedürfnis, aufzuhören. Die Lyme-Borreliose kann behindern, wenn man bedenkt, dass sie zu Steifheit und Taubheit in den Beinen und Armen, Müdigkeit, neurologischen Problemen und geistiger Vernebelung führt, wenn sie in das dritte Stadium fortgeschritten ist. Viele Menschen, die an der Krankheit leiden, wurden zwischen dem Aufgeben ihres Arbeitsplatzes und dem Arbeiten unter Medikamenten hin- und hergerissen. Nun, Sie haben die Wahl, obwohl Sie bedenken müssen, wogegen Sie sind.

Während der Behandlung der Borreliose kommt es zu einer Herxheimer-Reaktion, die Teil des Heilungsprozesses der Erkrankung ist. Die Reaktion kann so stark sein, dass man bettlägerig und sogar handlungsunfähig wird. Das würde bedeuten, dass Sie in Ihrem Job nachlassen und wahrscheinlich nicht einmal zur Arbeit gehen würden, weil Sie nicht in Ihrer besten Verfassung sind. Auch wenn Sie krank sind, können Sie sich nicht sicher sein, wie lange es dauern wird, bis es Ihnen besser geht. Nun, die Arbeit mit Borreliose ist nicht unmöglich, aber Sie müssten Ihre Mittel finden, um zu arbeiten und sich um Ihre Gesundheit zu kümmern.

Das Wichtigste zuerst, Sie müssen Ihren Arbeitgeber über Ihren Zustand informieren. Es ist keine gute Idee, im Verborgenen zu arbeiten, wenn man bedenkt, dass Sie an manchen Tagen zu müde sind oder Muskelschmerzen haben. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über alle Informationen über die Borreliose und darüber, was Sie wahrscheinlich durchmachen werden. Wenn Sie Medikamente einnehmen, sollten Sie auch Ihren Chef informieren und eine ungefähre Vorstellung von möglichen Komplikationen geben.

Überanstrengen Sie sich nicht. Wenn Sie an Borreliose leiden, werden Sie feststellen, dass Sie nicht so arbeiten können, wie Sie es tun würden, wenn Sie nicht krank wären. Wenn Sie also das Gefühl haben, zu müde zum Arbeiten zu sein, Ihre Konzentration nachlässt, Ihre Arme kribbeln oder taub sind, starke Kopfschmerzen haben, nehmen Sie sich eine Minute Zeit und machen Sie eine Pause.

Da die Lyme-Borreliose zu chronischen Schmerzen und Arthritis führen kann, müssen Sie einen Weg finden, mit den Schmerzen umzugehen. Sie können Schmerzmittel wie Ibuprofen einnehmen oder Hausmittel ausprobieren, die helfen, Gelenkschmerzen und Steifheit zu lindern.

Geben Sie Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung eine Kopie Ihrer Diagnose, damit sie sich mit der Erkrankung vertraut machen können. Dies ist ein wichtiger Schritt für Sie als Patient, um zu arbeiten, wenn Sie an Borreliose leiden. Darüber hinaus kann die Behandlung der Borreliose, insbesondere im Spätstadium, lange Zeit in Anspruch nehmen. In der Phase, in der Sie sich in Behandlung befinden, wissen sie zumindest, wie viel Sie für Ihren Gesundheitszustand tun können oder nicht tun können.

Hör auf, wenn es sein muss. So sehr Sie Ihren Job lieben und gerne arbeiten, es kommt zu einem Punkt, an dem Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht weitermachen können. Wenn Sie an diesen Punkt kommen, zögern Sie nicht, die richtige Entscheidung zu treffen und Ihren Job zu kündigen. Die Arbeit mit der Lyme-Borreliose kann körperlich, geistig und emotional anstrengend sein. Natürlich wird Ihr Arbeitgeber/Vorgesetzter von Ihnen verlangen, dass Sie bestimmte Verpflichtungen erfüllen, die Sie möglicherweise nicht erfüllen. Erstellen Sie also einen Zeitplan und achten Sie auf die Menge an Arbeit, die Sie an einem Tag erledigen können.

Wenn Sie mit Lyme-Borreliose leben und einige der schweren Komplikationen der Erkrankung erleben, ist es ratsam, eine Invalidenrente zu beantragen und einen Anwalt für Invalidität zu konsultieren. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Krankengeschichte, die Diagnose der Krankheit, die Behandlungsgeschichte und eine Mitteilung des Arztes über die Aussichten Ihrer Krankheit bereitstellen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Behinderung überzeugend darlegen, indem Sie angeben, wie sich die Lyme-Borreliose auf Ihren Körper auswirkt und welche Auswirkungen dies auf Ihre Arbeitsleistung hat.

Jeder hat die Freiheit zu arbeiten, wenn er dies wünscht. Diese Freiheit sollte Ihnen nicht genommen werden, wenn Sie aufgrund einer Krankheit in Ihrer Leistung nachlassen. Um jedoch Missverständnisse zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber/Vorgesetzten zu vermeiden, sollten Sie ihn/sie über Ihre Krankheit informieren. Geben Sie die notwendigen Informationen über Ihren Zustand an und erstellen Sie einen Arbeitsplan, der Ihnen hilft, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Selbstversorgung zu finden.