Ist Diabetes eine Behinderung? Gesetzliche Rechte und Vorteile

Nach den meisten Gesetzen gelten sowohl Typ-1- als auch Typ-2-Diabetes als Behinderung. Dadurch wird sichergestellt, dass es gesetzliche Rechte und Schutzmaßnahmen gibt, um zu verhindern, dass Menschen mit Diabetes diskriminiert werden. Dies kann am Arbeitsplatz, in der Schule, an öffentlichen Orten und im Umgang mit Strafverfolgungsbehörden gelten.

Diabetes als Behinderung

Diabetes ist eine chronische, komplexe Erkrankung, bei der der Körper entweder nicht genügend Insulin produziert oder das produzierte Insulin nicht effektiv nutzen kann. Es führt zu einem hohen Blutzuckerspiegel und manchmal zu anderen Komplikationen.

In den Vereinigten Staaten gilt Diabetes nach Bundesgesetz als Behinderung. Damit wird der Tatsache Rechnung getragen, dass Diabetes die Funktion des endokrinen Systems erheblich einschränkt.

Unsichtbare Behinderung
Durch die Definition von Diabetes als Behinderung nach Bundesgesetz wird auch anerkannt, dass Diabetes eine „unsichtbare“ Behinderung sein kann. Es kann auch dann vorhanden sein, wenn eine Person mit Diabetes gesund ist und ihr Zustand gut behandelt wird.

In den Vereinigten Staaten gibt es einschlägige Bundesgesetze wie den Americans with Disabilities Act und den Rehabilitation Act von 1973 zum Schutz von Menschen mit Behinderungen.

Im Jahr 2008 wurden im Rahmen des Americans with Disabilities Act Amendments Act von 2008 Änderungen am Americans with Disabilities Act vorgenommen. Durch Änderungen dieses Gesetzes wurde betont, dass Diabetes im Sinne des Americans with Disabilities Act praktisch immer als Behinderung angesehen wird.

Staatliche vs. Bundesgesetze

Landes- und lokale Gesetze ähneln oft dem Bundesrecht und haben die gleiche Definition von Behinderung. In manchen Staaten sind die Schutzmaßnahmen größer, in anderen weniger.

• Wenn das Landesrecht schwächer ist, gelten die Schutzmaßnahmen des Bundes.
• Wenn das Landesrecht strenger ist, gelten die Landesrechtsschutzmaßnahmen zusätzlich zu den Bundesschutzmaßnahmen.

Diabetesrechte und -schutz

Menschen mit Diabetes verdienen eine faire Behandlung in:

• Schule
• Der Arbeitsplatz
• Öffentliche Orte
• Umgang mit Strafverfolgungsbehörden

Um sicherzustellen, dass dies geschieht, gibt es Rechte und Schutzmaßnahmen für Menschen mit Diabetes.

Schule

Diabetes erfordert eine Behandlung rund um die Uhr. Für Kinder mit Diabetes umfasst dies die Zeit, die sie verbringen an:

• Schule
• Kinderbetreuung
• Exkursionen
• Lager
• Andere Aktivitäten

Nach Bundesgesetz haben Kinder wie jedes andere Kind Anspruch auf Diabetes und andere Betreuung, die sie benötigen, um am Schulleben teilzunehmen. Nach Bundesgesetz sind Schulen verpflichtet, Folgendes bereitzustellen:

• Ein geschulter Mitarbeiter, der Insulin und Glucagon verabreichen und den Blutzuckerspiegel überwachen kann
• Ein oder mehrere geschulte Mitarbeiter, die bei allen Schulaktivitäten, einschließlich Exkursionen und außerschulischen Aktivitäten, eine diabetesspezifische Betreuung anbieten können
• Eine Umgebung, in der fähige Schüler jederzeit und an jedem Ort die Möglichkeit haben, ihren Diabetes selbst in den Griff zu bekommen

Nach Bundesgesetz dürfen Schulen nicht:

• Bestehen Sie darauf, dass Familienmitglieder die Schule besuchen, um sich um die Bedürfnisse eines Schülers mit Diabetes zu kümmern
• Versetzen Sie Schüler mit Diabetes an eine andere Schule, um eine angemessene Betreuung zu erhalten
• Halten Sie Schüler mit Diabetes davon ab, an von der Schule geförderten Aktivitäten teilzunehmen, einschließlich Exkursionen und Sporttagen

Die Gesetze der Bundesstaaten können kompliziert sein und unklar sein, wer ein Kind mit Diabetes in der Schule betreuen soll. Einige Staaten bieten mehr Schutz als andere.

Bundes- und Landesgesetze
Unabhängig von den Landesgesetzen sind Kinder mit Diabetes weiterhin durch Bundesgesetze geschützt.

Arbeiten

Nach Bundesgesetz haben Menschen mit Diabetes Rechte und Schutz am Arbeitsplatz.

Laut Gesetz sind Arbeitsplätze im Rahmen der Antidiskriminierungsgesetze verpflichtet, angemessene Vorkehrungen zu treffen.

Durch den Family Medical Leave Act (FMLA) sind Arbeitnehmer geschützt, die aufgrund einer schwerwiegenden Erkrankung ihre Arbeit versäumen müssen oder sich um ein Familienmitglied mit einer schwerwiegenden Erkrankung kümmern müssen.

Diabetes gilt als schwerwiegende Erkrankung, wenn sie mindestens zweimal im Jahr einen Arztbesuch oder einen Krankenhausaufenthalt erfordert. Diabetiker, die unter das FMLA fallen, können bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen. Gesetzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, diesen Urlaub zu gewähren.

Eltern, deren Kinder an Diabetes erkrankt sind, können ebenfalls Urlaub im Rahmen des FMLA nehmen.

Um sich für FMLA zu qualifizieren, muss eine Person 12 aufeinanderfolgende Monate lang mindestens 1.250 Stunden beim selben Arbeitgeber gearbeitet haben. Der Arbeitgeber muss außerdem mindestens 50 Mitarbeiter im Umkreis von 75 Meilen voneinander beschäftigen.

Ein Arbeitgeber kann von einer Person verlangen, dass sie den angesammelten Urlaub verbraucht und diesen auf die 12 Wochen anrechnet.

Strafverfolgung

Menschen mit Diabetes haben Rechte und Schutzmaßnahmen, um im Umgang mit Strafverfolgungsbehörden oder im Gefängnis gesund und sicher zu bleiben.

Diejenigen, die im Gefängnis oder im Gefängnis sitzen, haben nach Bundesgesetz das Recht auf angemessene medizinische Versorgung und Gleichbehandlung.

Öffentliche Orte

Durch Bundesgesetze ist es den meisten öffentlichen Orten und Programmen untersagt, Diabetiker zu diskriminieren. Menschen mit Diabetes dürfen wegen ihrer Diabetes nicht von öffentlichen Plätzen ausgeschlossen werden oder ihnen der Zugang zu Diabetes-Vorräten verwehrt werden.

An öffentlichen Orten haben Menschen mit Diabetes möglicherweise Anspruch auf:

• Bringen Sie Diabetes-Versorgungsmaterialien wie Spritzen und Insulin durch die Sicherheitskontrollen an Flughäfen oder Gerichtsgebäuden
• Machen Sie Pausen, um einen Snack zu sich zu nehmen, den Blutzucker zu überprüfen, Medikamente einzunehmen oder auf die Toilette zu gehen
• Unterstützung für Kinder mit Diabetes in Camps, Kindertagesstätten oder anderen Freizeitprogrammen

Arten von Vorteilen

Menschen mit Diabetes haben manchmal Anspruch auf Invaliditätsleistungen, jedoch nicht in allen Fällen. Zu den Leistungen können das Zusatzversicherungseinkommen (Supplemental Security Income, SSI) und die Sozialversicherungs-Invaliditätsversicherung (Social Security Invalidity Insurance, SSDI) gehören.

Menschen mit Diabetes haben nicht immer Anspruch auf Invaliditätsleistungen der Sozialversicherung. Komplikationen von Diabetes, wie diabetische Neuropathie, Nierenerkrankungen, Augenerkrankungen oder Blindheit, können ein Grund für die Gewährung von Invaliditätsleistungen sein.

Um Anspruch auf SSDI-Leistungen zu haben, müssen Sie außerdem mindestens fünf der letzten zehn Jahre gearbeitet haben. Die Höhe des Geldes, das Sie erhalten, hängt davon ab, wie viel Einkommen Sie während Ihrer Beschäftigung erzielt haben.

SSI-Leistungen gelten für Personen, deren Jahreseinkommen unter einem bestimmten Betrag liegt (der Betrag ändert sich jedes Jahr) und die weniger als 2.000 US-Dollar (wenn Sie Single sind) oder 3.000 US-Dollar (wenn Sie verheiratet sind) an Ersparnissen haben. Darüber hinaus müssen Sie nicht gearbeitet haben, um SSI-Leistungen zu erhalten.

Um ein Zusatzversicherungseinkommen (Supplemental Security Income, SSI) oder eine Sozialversicherungs-Invaliditätsversicherung (SSDI) zu erhalten, müssen ernsthafte Probleme mit Diabetes vorliegen. Die in Frage kommenden Probleme können je nach Bundesstaat, in dem Sie leben, unterschiedlich sein.

Beantragung von Leistungen

Um Leistungen zu beantragen, kann Ihr Gesundheitsdienstleister Berichte mit detaillierten Angaben zu Ihren Einschränkungen und dazu, was Sie tun können und was nicht, vorlegen.

Um sich für SSI oder SSDI zu qualifizieren, muss eine Person über Folgendes verfügen:

• Eine Behinderung, die sie für mindestens ein Jahr daran hindert, zu arbeiten; oder
• Ein Zustand, der voraussichtlich innerhalb von 12 Monaten zum Tod führt

Invaliditätsanträge werden in der Regel über die Außenstellen der Sozialversicherungsbehörde vor Ort abgewickelt. Bewerbungen können in der Regel persönlich, telefonisch, online oder per Post eingereicht werden.

Der Disability Determination Service sammelt Beweise und entscheidet, ob die Behinderungsdefinition erfüllt ist.

Erfahren Sie mehr über Vorteile
Wenden Sie sich an die Sozialversicherungsbehörde oder Ihr örtliches Büro, um mehr über staatliche Leistungen zu erfahren.
Sie können zwischen 8:00 und 19:00 Uhr unter der Rufnummer 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) mit einem Vertreter der Sozialversicherung sprechen. EST, Montag bis Freitag.