Interviewfragen zu Trends in Ihrem Beruf

ByDr. J. K. Hartmann
Seien Sie darauf vorbereitet, in Vorstellungsgesprächen aktuelle Themen in Ihrem Berufsfeld zu besprechen.

Bei Vorstellungsgesprächen für einige Positionen und in einigen Branchen können Sie damit rechnen, dass Sie Fragen zu Branchentrends erhalten. 

Schließlich sind die meisten Arbeitgeber auf der Suche nach zukunftsorientierten Mitarbeitern, die im Einklang mit den Trends sind, die sich auf ihren Beruf auswirken. Mit Einblicken in Trends und die Erwartungen in Ihrer Branche können Sie dazu beitragen, ein Unternehmen über den Status Quo hinaus voranzubringen.

Interviewer und Personalvermittler erwarten höchstwahrscheinlich, dass Sie über aktuelle Themen in Ihrem Beruf und/oder Berufsfeld Bescheid wissen. Hier erfahren Sie, was Sie wissen müssen, um sinnvolle Antworten auf Fragen zu Trends geben zu können. 

Was Interviewer wissen möchten

Wenn Interviewer Fragen zu Trends in Ihrer Branche stellen, möchten sie einige Dinge herausfinden. Zunächst möchten sie wissen, ob Sie sich der großen Themen und Trends in Ihrem Bereich bewusst sind. Auf einer bestimmten Karriere- und Rollenebene wird erwartet, dass Sie über Branchennachrichten auf dem Laufenden bleiben und immer am Puls der Zeit sind. 

Ihr Wissen über Trends kann Ihnen bei der Entscheidungsfindung bei der Arbeit helfen. Beispielsweise kann die Kenntnis darüber, was Benutzer wollen, darüber entscheiden, wie Sie eine Marketingkampagne erstellen oder welches Widget Sie entwickeln möchten. 

Interviewer fragen auch nach Trends, um ein Gefühl für Ihr Engagement bei der Arbeit zu bekommen. Sie möchten herausfinden, ob Sie eine Leidenschaft für Ihre Branche haben und über das Nötigste hinausgehen, um präsent zu sein. 

Schließlich achten Interviewer möglicherweise auch darauf, wie Sie den Überblick über Neuigkeiten behalten und auf welche Quellen Sie zurückgreifen. 

So beantworten Sie Interviewfragen zu Trends in Ihrem Beruf

Wenn Sie nach Trends gefragt werden, heben Sie einige hervor, die Ihrer Meinung nach am wichtigsten sind. Es kann hilfreich sein, auf eine aktuelle Geschichte, ein aktuelles Ereignis oder einen aufmerksamkeitsstarken Twitter-Thread zu verweisen. 

Notiz

Sie möchten auch darüber sprechen können, warum Sie diese Trends für bedeutsam halten. Als Bonus können Sie in Ihre Antwort einbeziehen, wie sich ein Trend Ihrer Meinung nach auf Ihre Arbeit auswirken könnte. 

Wie können Sie mit Trends Schritt halten? 

Sie sollten dem Interviewer zeigen können, dass Sie über das Neue und Bemerkenswerte auf dem Laufenden sind. Dazu müssen Sie regelmäßig Zeit damit verbringen, die neuesten Trends in Ihrem Bereich zu recherchieren, um sicherzustellen, dass Sie sich das Wissen und die Fähigkeiten aneignen, um mit den Veränderungen Schritt zu halten.

Wenn Sie sich in der Jobsuche befinden, ist es besonders wichtig, Trends im Blick zu haben und darauf vorbereitet zu sein, Ihre Ansichten zu den Faktoren, die die Entwicklung Ihres Berufs beeinflussen, bequem zu diskutieren.

Auch wenn Sie nicht explizit nach Trends gefragt werden, können Ihre Einblicke in die Branche während des gesamten Vorstellungsgesprächs hilfreich sein. Es kann Ihre Antworten auf andere Interviewfragen beeinflussen.

Sie fragen sich, wie Sie über Neuigkeiten und Trends in Ihrer Branche auf dem Laufenden bleiben können? Sie haben viele Möglichkeiten. Hier ein paar Ideen: 

  • Besuchen Sie Veranstaltungen: Bei Konferenzen werden in der Regel Vordenker und große Namen aus der Branche als Keynote-Vorträge gebucht. Achten Sie darauf, was diese Redner besprechen – und achten Sie auch auf Erwähnungen von Twitter-Konten, Websites oder anderen Quellen oder Orten für Informationen, die sie erwähnen. Sie können auch an Webinaren, Workshops, Treffen und Seminaren teilnehmen, um über Trends auf dem Laufenden zu bleiben. 
  • Folgen Sie prominenten Persönlichkeiten in den sozialen Medien: Dank des Internets können Sie die Leselisten und Diskussionen der führenden Köpfe und Vordenker Ihres Fachgebiets verfolgen. Tatsächlich können Sie sogar (höflich) in den sozialen Medien mit ihnen interagieren und Teil des Gesprächs werden. 
  • Newsletter abonnieren: Suchen Sie neben den sozialen Medien auch nach Branchen-Newslettern, von formellen Newslettern großer Konzerne bis hin zu gesprächigen Newslettern von Leuten, die sich für die Branche begeistern. Auch Podcasts können eine reichhaltige Informationsquelle sein, ebenso wie Branchenpublikationen.
  • Suchen Sie nach relevanten Gruppen auf LinkedIn, Facebook und anderen Plattformen: Gruppen auf LinkedIn und Facebook sind voller Gespräche, geteilter Ideen und Links zu interessanten Artikeln, die Ihnen helfen können, die Trends in Ihrem Bereich zu erkennen. 

  • Richten Sie Google-Benachrichtigungen ein: Sie können Benachrichtigungen zu wichtigen Branchenbegriffen, laufenden Nachrichten oder Schlagworten erstellen. So sind Sie immer auf dem neuesten Stand der Informationen.

Notiz

Während Interviews können Sie nicht nur Trends erwähnen, sondern auch mitteilen Wo Du hast von ihnen erfahren. Das zeigt, dass Sie Interesse an der Branche haben, sich engagieren und aktiv versuchen, auf dem Laufenden zu bleiben. 

Beispiele für die besten Antworten

Wenn Sie Vordenkern und Stars in Ihrem Bereich aktiv folgen und diese lesen und sich über Newsletter, Podcasts und andere Informationsquellen auf dem Laufenden halten, ist es einfacher, über Trends zu sprechen. 

Hier sind einige mögliche Antwortmöglichkeiten, wenn Sie nach den neuesten Trends in Ihrer Branche gefragt werden, wohin sich die Branche Ihrer Meinung nach entwickelt, wie Sie mit den Branchentrends Schritt halten oder ähnliche Fragen. 

Beispielantwort Nr. 1

Ich genieße es, mich mit Berufskollegen zu unterhalten, und in letzter Zeit konzentrierte sich die Diskussion auf die Bedeutung der Aufrechterhaltung ausreichender Kreditreserven an diesem Punkt des Konjunkturzyklus.

Warum es funktioniert:Dieser Kandidat zeigt, dass er dem Networking Priorität einräumt und erwähnt einen wichtigen Trend. 

Beispielantwort Nr. 2

Ich folge John Brown, Jane Smith und Bob Meyers auf Twitter und sie alle haben die Dringlichkeit hervorgehoben, die Ausgaben durch die Auslagerung von Programmen in Länder mit niedrigeren Kosten zu senken.

Warum es funktioniert:Die Namensüberprüfung großer Namen und Vordenker auf diesem Gebiet ist eine sehr effektive Strategie. Außerdem zeigt dieser Kandidat, dass ihm bei diesen Influencern ein herausragendes Thema auffällt. 

Beispielantwort Nr. 3

Ich habe kürzlich einen Artikel in der gelesen Zeitschrift für Marketing Dies unterstreicht, wie wichtig es ist, soziale Medien zu nutzen, um Marktsegmente effektiver anzusprechen.

Warum es funktioniert:Dieser Kandidat zeigt, dass er Branchenpublikationen liest und verweist auf einen bestimmten Artikel, der seine Aufmerksamkeit erregt hat. 

Weitere Beispielantworten

  • Auf der diesjährigen Jahreskonferenz der Web Marketing Association gab es drei oder vier Sitzungen zum Thema Suchmaschinenmarketing-Strategien, und ich konnte an zwei Workshops teilnehmen und lernte …
  • Ich finde unsere Branche so faszinierend. Ohne es überhaupt zu versuchen, bin ich einigen der großen Vordenker auf unserem Gebiet gefolgt und habe mit ihnen Kontakt aufgenommen, etwa Sarah Jane, Joe Smith und so weiter. Zusätzlich zu meinem morgendlichen Scrollen auf Twitter abonniere ich Newsletter von Mainstream- und Branchenpublikationen. Außerdem versuche ich, mindestens eine große Konferenz im Jahr zu besuchen. Ich finde, dass Gespräche mit Kollegen bei diesen Veranstaltungen genauso wertvoll sein können wie die Hauptredner und Workshops.

Tipps für die besten Antworten 

Probieren Sie diese Strategien aus, wenn Sie nach Trends in Ihrem Bereich gefragt werden: 

  • Halten Sie es kurz.Höchstwahrscheinlich erwartet der Interviewer keine vorbereitete Rede. Sprechen Sie über ein oder zwei (vielleicht drei) bedeutungsvolle Trends. Aber lassen Sie Ihre Antwort nicht zu lange auf sich warten. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Trends, die Ihrer Meinung nach am wichtigsten sind und die Branche am wahrscheinlichsten in irgendeiner Weise verändern werden. 
  • Teilen Sie Ihre Quellen.Interviewer werden daran interessiert sein, welche Stimmen Sie für bedeutungsvoll halten. Erwähnen Sie, wie Sie von diesem Trend erfahren haben, sei es ein Podcast, ein Newsletter usw. 
  • Sprechen Sie über die Auswirkungen von Trends.Einen Trend zu benennen ist großartig. Wenn Sie jedoch noch einen Schritt weiter gehen und darüber sprechen können, warum der Trend wichtig ist und wie er sich auf Ihre Arbeit in dieser Rolle auswirkt, oder die Prioritäten des Unternehmens ändern können, zeigt das, dass Sie ein analytischer Denker sind und die Zusammenhänge verstehen. 

Was man nicht sagen sollte 

  • Bleiben Sie leer oder wirken Sie nervös.Wenn Sie auf diese Frage nicht vorbereitet sind, kann es schwierig sein. Denken Sie daran: Es ist immer in Ordnung, um mehr Zeit zu bitten. Sie können zum Beispiel sagen: „Lassen Sie mich einen Moment nachdenken“ oder sagen: „Das ist eine so gute Frage. Können wir noch einmal darauf zurückkommen?“ Wenn Sie auf Zeit warten, fällt Ihnen möglicherweise ein Trend ein, den Sie hervorheben möchten. Sie können Ihre Antwort in Ihrem Dankesschreiben jederzeit etwas ergänzen. 
  • Halten Sie sich vom Offensichtlichen fern.Wenn Sie können, versuchen Sie, eine nachdenkliche Antwort zu geben, die zeigt, dass Sie über die oberflächliche Ebene hinaus in diesem Bereich engagiert sind. Allerdings ist es besser, einen Trend zu benennen, auch wenn er offensichtlich ist, als überhaupt keine Antwort zu geben. 

Mögliche Folgefragen 

  • Was wissen Sie über unser Unternehmen?
  • Was interessiert Sie an diesem Job?
  • Was erwarten Sie hier zu erreichen?

Wichtige Erkenntnisse

Bleiben Sie informiert. Ein Teil Ihrer Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch sollte darin bestehen, über Neuigkeiten aus der Branche auf dem Laufenden zu bleiben.

QUELLEN TEILEN. Sprechen Sie darüber, auf welche Art von Verkaufsstellen Sie sich verlassen, um auf dem Laufenden zu bleiben. 

VERBINDEN SIE TRENDS MIT DER VORHANDENEN ROLLE. Wenn möglich, stellen Sie eine Verbindung zwischen einem Trend, den Sie ansprechen, und dem Unternehmen her – oder noch besser: Sprechen Sie darüber, welchen Einfluss der Trend auf Sie in der jeweiligen Rolle haben würde.