Haupt-Invaliditätsversicherungspolice der Finanzgruppe

ByDr. J. K. Hartmann

Was passiert mit Ihnen und Ihrer Familie, wenn Sie plötzlich einen Unfall oder eine Krankheit haben und arbeitsunfähig werden? Auch wenn die meisten von uns selten daran denken, sind viele Familien mit den Schwierigkeiten konfrontiert, die ein Einkommensverlust mit sich bringt, wenn eine unerwartete Behinderung die Finanzen der Familie in Mitleidenschaft zieht. Die meisten Menschen haben keine nennenswerten Ersparnisse – oder zumindest nicht genug. Hier kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung ansetzen und dabei helfen, die Finanzen Ihrer Familie im Falle einer Behinderung intakt zu halten.

Principal Financial Group ist ein alter und angesehener Name in der Versicherungsbranche und bietet ein umfassendes Sortiment an Invaliditätsversicherungsprodukten für Unternehmen und Privatpersonen.

Unternehmensübersicht

Diese Top-Ratingorganisationen für Versicherungen haben Principal Life und Principal National Life Insurance Companies sehr gute Finanzkraftbewertungen verliehen:

  • BIN. Am besten – A+ Superior (Februar 2021)
  • Moody’s Investor Service – A1 Gut (November 2020)
  • Standard & Poor’s (S&P) – A+ Stark (Juni 2021)
  • Fitch-Ratings – AA – Sehr stark (Juni 2021)

Auch im Kundenservice schneidet die Principal Financial Group mit einem „A+“-Rating vom Better Business Bureau (Stand Juli 2021) gut ab.

Die wichtigsten Invaliditätsversicherungspläne für Finanzgruppen

  • Langfristige Behinderung: Der langfristige Invaliditätsplan bietet maximale Leistungen von bis zu 15.000 US-Dollar und Sie müssen nicht vollständig erwerbsunfähig sein, um Leistungen zu erhalten. Auch wenn Sie wieder in Teilzeit arbeiten, können Sie weiterhin Leistungen beziehen. Es gibt eineangemessene VorkehrungenDies wird Ihnen dabei helfen, alle erforderlichen Anpassungen an Ihrer Arbeitssituation vorzunehmen, um wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Bei einer unheilbaren Krankheit werden die Hinterbliebenenleistungen beschleunigt ausgezahlt.
  • Freiwillige langfristige Erwerbsunfähigkeit:Diese Richtlinie gilt für Mitarbeitergruppen ab fünf Personen und kann angepasst werden, um günstigere Prämien anzubieten. Eine vollständige Erwerbsunfähigkeit ist für diese Police ebenfalls nicht erforderlich. Als optionales Leistungsmerkmal wird eine Kinderbetreuungsunterstützung für die Rückkehr an den Arbeitsplatz angeboten. Es gibt auch eine abhängige Ausbildungs- und Altersvorsorgeleistung, die hinzugefügt werden kann.
  • Kurzfristige Behinderung: Für Voll- und Teilinvalidität steht ein flexibles Leistungspaket zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es einen 24-Stunden-Schutz, Arbeitsanreize und ein Employee Assistance Program (EAP).

  • Freiwillige kurzfristige Arbeitsunfähigkeit: Die freiwillige Richtlinie zur kurzfristigen Erwerbsunfähigkeit steht Gruppen von Mitarbeitern ab fünf Personen zur Verfügung. Es gibt einen ermäßigten Gruppentarif. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, diesen Versicherungsschutz in Kombination mit vom Arbeitgeber gezahlten Leistungen oder unabhängig davon zu erwerben. Zu den optionalen Deckungen gehören Mutterschaftsversicherung, Hinterbliebenenleistungen und eine 24-Stunden-Abdeckung für arbeitsbedingte und nicht arbeitsbedingte Behinderungen.
  • Individuelle Berufsunfähigkeitsversicherung: Diese Police steht Personen zur Verfügung, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sowohl im Rahmen kurz- als auch langfristiger Optionen, mit der Option, den Versicherungsschutz für die Altersvorsorge bei Erwerbsunfähigkeitseinkommen hinzuzufügen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Art von Police und wie viel Versicherungsschutz Sie erwerben sollen, gibt es einen Rechner für die Erwerbsunfähigkeitsversicherung, der Ihnen dabei hilft, den von Ihnen benötigten Versicherungsschutz zu ermitteln.

Ressourcenprogramm für die Rückkehr zur Arbeit

Die Principal Financial Group bietet Arbeitgebern ein Ressourcenprogramm für den Wiedereinstieg in den Arbeitsplatz an, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Rückkehr in den Beruf nach einer Behinderung helfen soll. Hier sind einige der Programmfunktionen:

  • Persönliche Rehabilitationspläne: individuelle Pläne für behinderte Mitarbeiter, die Beiträge des Mitarbeiters, des Arztes und des Arbeitgebers einbeziehen.
  • Arbeitsanreize: Der Arbeitsanreiz belohnt einen behinderten Mitarbeiter, der in Teilzeit zur Arbeit zurückkehrt.
  • Rehabilitationsanreize: Die Rehabilitationsanreize erhöhen die Leistungen für behinderte Mitarbeiter, die sich bereit erklären, an Rehabilitationsprogrammen teilzunehmen.
  • Angemessene Vorkehrungen: Es werden Kosten für Umbauten am Arbeitsplatz erstattet, die einem behinderten Mitarbeiter die Rückkehr an den Arbeitsplatz ermöglichen.

Das Fazit

Die Principal Financial Group verfügt über hervorragende Finanzstärkeratings und ein Top-Rating vom Better Business Bureau. Dies sagt viel darüber aus, wie ein Unternehmen seine Geschäfte führt. Wenn Sie nach einer Lebensversicherung, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder Finanzdienstleistungen suchen, sollten Sie dieses Unternehmen bei der Suche nach Versicherungsschutz in Betracht ziehen. Unternehmen finden außerdem eine große Auswahl an Versicherungsoptionen, darunter Altersvorsorgeleistungen, Gruppenzahnarzt-, Invaliditäts-, Lebens-, Sehkraft- und Critical-Illness-Produkte.

Kontaktinformationen

Um mehr über die von Principal Financial angebotenen Versicherungsprodukte zu erfahren, können Sie die Website der Principal Financial Group besuchen oder 1-800-986-3343 anrufen. Je nach Bedarf gibt es auch spezielle Kontaktlisten, die Sie auf der Kontaktseite des Unternehmens finden.