Zu den größten Verlierern der COVID-19-Pandemie im vergangenen Jahr gehörten Frauen, und zwar in Höhe von mindestens 800 Milliarden US-Dollar.
So viel haben Frauen auf der ganzen Welt im Jahr 2020 an Einkommen verloren, und das ist mehr als das gesamte BIP von 98 Ländern, sagte Oxfam International, eine gemeinnützige Gruppe, die sich auf die Reduzierung der globalen Armut konzentriert, am Donnerstag.Weltweit waren Frauen stärker betroffen als Männer: 5 % der Frauen verloren ihren Arbeitsplatz, verglichen mit 3,9 % der Männer. Männer verloren mehr Arbeitsplätze (80 Millionen) als Frauen (64 Millionen), aber das liegt daran, dass von Anfang an mehr Männer auf dem Arbeitsmarkt waren, wie Daten der Internationalen Arbeitsorganisation zeigten.
Der tatsächliche Einkommensverlust von Frauen dürfte sogar noch höher sein. „Hunderte Millionen Frauen arbeiten im informellen Sektor“, sagte Mara Bolis, stellvertretende Direktorin für wirtschaftliche Frauenrechte bei Oxfam. „Es geht auch nicht darum, Frauen einzufangen, die ihre Arbeitszeit reduzieren und zurückkommen.“ Der informelle Sektor umfasst Jobs als Hausangestellte, Marktverkäufer und Textilarbeiter, die nicht besteuert oder von der Regierung registriert werden.
Die Auswirkungen der durch die Pandemie verursachten zunehmenden Einkommensunterschiede werden noch über Jahre hinweg spürbar sein, und es wird erwartet, dass weitere 47 Millionen Frauen und Mädchen weltweit in extreme Armut geraten, erklärten UN Women und das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen im vergangenen September.
Das Weltwirtschaftsforum berichtete letzten Monat außerdem, dass die Schließung der „globalen Kluft zwischen den Geschlechtern“ wahrscheinlich eine weitere Generation in Anspruch nehmen würde, nämlich 135,6 Jahre statt 99,5 Jahre, da es für Frauen rund um den Globus im Jahr 2020 einen Rückschlag geben wird.Der globale Gender-Gap-Index des Forums misst geschlechtsspezifische Unterschiede im Wohlbefinden in den Bereichen wirtschaftliche Chancen, Bildung, Gesundheit und politisches Empowerment.
Eine Chance für Veränderung
Nachdem die Pandemie jedoch ein Licht auf die Ungleichheit der Geschlechter geworfen hat, ergreifen mehr Länder Maßnahmen, um diese zu beheben.
„Dieses Jahr hat es jeder gesehen, weil alle zu Hause waren“, sagte Bolis. „Frauen wurden in der Politikgestaltung nicht berücksichtigt. Wir haben in dieser Welt einen ‚Einheitsgröße-Ansatz für Männer‘ verfolgt. Jetzt ist uns klar geworden, dass unterschiedliche Menschen unterschiedliche Bedürfnisse haben. Wir müssen uns die Daten ansehen und herausfinden, welche Hindernisse Frauen davon abhalten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie unterscheiden sich von denen für Männer.“
In den USA zum Beispiel, wo viele Ökonomen den Rückgang der Wirtschaft im letzten Jahr als „She-Session“ bezeichneten, weil Frauen auf dem Arbeitsmarkt so hart getroffen wurden, ist Bolis optimistisch.
„Die American Jobs and Families-Pläne berücksichtigen die besonderen Bedürfnisse von Frauen und Frauen mit dunkler Hautfarbe und gehen sie aus politischer Sicht an“, sagte sie. „Wir haben in diesem Land eine Regierung, die es versteht. Der Umfang der Investitionen in diese Pläne ist ein systemischer Wandel. In diesem und anderen Ländern müssen sie die Politik aus der Perspektive der Bedürfnisse von Frauen analysieren. Wenn nicht, verdoppeln wir die Ungleichheit.“ Präsident Joe Biden hat in seinen Vorschlag die Finanzierung von Kinderbetreuung, allgemeiner Vorschulerziehung und bezahltem Urlaub aufgenommen.
Auch außerhalb der USA sehe sie Veränderungen, sagte Bolis. Sie sagte, 36 Länder hätten die Regelungen für Familienurlaub und bezahlten Krankenurlaub gestärkt und 11 hätten kürzere oder flexiblere Arbeitsregelungen für Arbeitnehmer mit Pflegepflichten vorgeschlagen.
„Wenn es uns gelingt, die Krise in einen Moment zu verwandeln, sind diese Teil der grundlegenden Infrastruktur, um Frauen den Einstieg in die Arbeit zu erleichtern und Frauen bei der Arbeit zu helfen“, sagte sie. „Wir könnten einen Moment des Überspringens erleben.“
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