Fragen im Vorstellungsgespräch zu Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung

Selbst wenn Sie sich für eine befristete Stelle oder eine Teilzeitstelle bewerben, werden Sie möglicherweise dennoch gefragt, ob Sie jemals eine Festanstellung oder eine Vollzeitstelle in Betracht ziehen würden. 

Im Allgemeinen sollten Sie bei Ihrer Reaktion vorsichtig und gemäßigt sein, aber Ihre eigenen langfristigen Präferenzen berücksichtigen. Hier erfahren Sie, wie Sie auf Anfragen dieser Art reagieren, unabhängig davon, ob Sie an einer Vollzeitstelle interessiert sind oder nicht. 

Was der Interviewer wissen möchte

Interviewer fragen Sie möglicherweise aus mehreren Gründen nach Ihrer Offenheit für eine Vollzeitstelle. 

Erstens ist es möglich, dass bald eine Vollzeitstelle frei wird. Diese Frage kann für Interviewer auch eine Möglichkeit sein, Ihren Gesamtplan und Ihre Verfügbarkeit einzuschätzen. 

Darüber hinaus sehen Interviewer diese Frage möglicherweise als eine Möglichkeit, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sehr Sie wirklich daran interessiert sind, für das Unternehmen zu arbeiten.

So beantworten Sie Fragen zur Vollzeitbeschäftigung 

„Würden Sie eine Vollzeitbeschäftigung einer Teilzeitbeschäftigung vorziehen, wenn eine Stelle verfügbar wäre?“ kann eine knifflige Frage im Vorstellungsgespräch sein.

Wenn Sie einerseits hoffen, dass aus der Stelle eine Vollzeitstelle wird, möchten Sie, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber Sie zuerst in Betracht zieht, falls sich die Gelegenheit bietet. Andererseits möchten Sie nicht den Zweifel aufkommen lassen, dass Sie Ihr Teilzeitengagement aufgeben würden, wenn sich eine Vollzeitstelle anbieten würde.

Aus diesem Grund sollten Sie, unabhängig davon, ob Sie einen Vollzeitjob anstreben oder nicht, zumindest sagen, dass Sie darüber nachdenken würden, es sei denn, Sie sind absolut sicher, dass Sie dies nie tun würden. In Ihrer Antwort sollten Sie sich auch positiv über die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und das Unternehmen äußern.

Beispielantworten zum Thema Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung

Die folgenden Antworten würden gut funktionieren – passen Sie sie unbedingt an Ihre spezielle Situation an:

• „Im Moment hindern mich meine Ausbildung/Familie/Kinder daran, über eine Vollzeitbeschäftigung nachzudenken, aber ich würde es irgendwann in der Zukunft nicht ausschließen.“
• „Mir ist es wichtig, dass mir die Arbeit und die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, Spaß machen. Ich habe viele Interessen und ein Teilzeitjob gibt mir die Zeit, diesen nachzugehen.“ 
• „Ich interessiere mich für diese Position in Ihrem Unternehmen, weil (geben Sie die Aspekte des Jobs an, die Sie am meisten interessieren). Ich stehe für eine Teilzeitbeschäftigung zur Verfügung, bin aber daran interessiert, Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen zu erkunden.“

Darüber hinaus können Sie Ihre Flexibilität hinsichtlich der verfügbaren Stunden, Wochentage und Schichten besprechen. Dies zeigt dem Interviewer, wie gut Sie zu seinen Bedürfnissen passen könnten.

Beispielantworten für den Fall, dass Sie lieber Vollzeit arbeiten möchten und es sich bei dem Job um eine Teilzeitbeschäftigung handelt

Arbeitgeber können Stellen als Teilzeit- oder befristete Stellen ausschreiben, damit sie einschätzen können, ob neue Mitarbeiter einen guten Vollzeitbeschäftigten abgeben würden.

Wenn Sie diese wichtigen Informationen herausfinden, können Sie Ihre Antwort besser formulieren. Schauen Sie sich diese möglichen Antworten an:

• „Ich stehe jetzt für eine Teilzeitbeschäftigung zur Verfügung und bin daran interessiert, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. In den kommenden Monaten werde ich für weitere Arbeitsstunden zur Verfügung stehen.“ (Sie können einen Grund angeben, wenn Sie einen haben, z. B. Familienplan, Bildungsplan usw.) 
• „Ich würde mich sehr über die Möglichkeit freuen, Vollzeitbeschäftigter zu werden. Ich freue mich sehr über die Aussicht auf diesen Teilzeitjob, aber ich würde gerne eine Vollzeitstelle annehmen, wenn sie jemals verfügbar wäre. Ich glaube, dass mich meine organisatorischen Fähigkeiten und mein Zeitmanagement zu einem sehr starken Vollzeitbeschäftigten machen würden.“
• „Aufgrund Ihres stetigen Erfolgs in der Branche wollte ich schon seit Jahren für Ihr Unternehmen arbeiten. Ich würde auf jeden Fall gerne ein fester Mitarbeiter für eine so tolle Organisation werden. Ich lerne schnell und habe eine Leidenschaft für die Arbeit, die Sie leisten.“

Wenn Sie jedoch feststellen, dass das Unternehmen nur selten Teilzeitkräfte in Vollzeitkräfte befördert, konzentrieren Sie sich darauf, warum Sie daran interessiert sind, in der angebotenen Position für das Unternehmen zu arbeiten. Sie möchten nicht den Verdacht hegen, dass Sie woanders eine Vollzeitstelle anstreben.

So reagieren Sie, wenn Sie nur Teilzeit arbeiten können

Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch so genau wie möglich über die Stunden, Schichten und Wochentage, die für die Stelle erforderlich sind. Finden Sie heraus, ob Sie unter Berücksichtigung Ihrer Verfügbarkeit in Bezug auf Kinderbetreuung, Bildungsplan, Pendellogistik usw. gut zusammenpassen. Sie können diese als Grundlage für Ihre Antwort verwenden:

• „Ich bin daran interessiert, in der Position für Ihr Unternehmen zu arbeiten, weil (geben Sie Gründe an) und ich verfügbar bin (geben Sie die Stunden/Tage/Schichten an).“
• „Ich genieße die Flexibilität einer Teilzeitbeschäftigung und freue mich über die Chance, Ihrem Unternehmen an drei Tagen in der Woche meine ungeteilte Aufmerksamkeit zu widmen. Wenn sich mein Zeitplan in Zukunft ändert und ich die Zeit habe, in Vollzeit meine beste Arbeit für Sie zu leisten, würde ich mich über die Möglichkeit einer Festanstellung freuen.“
• „Derzeit ist eine Zeitarbeit das Beste für meine Familie und mich. Ich denke, ich werde sehr gut in Ihre Unternehmenskultur passen, und im Moment denke ich, dass ich das am besten in einer Zeitarbeitsstelle tun kann.“

Tipps für die beste Antwort

• Bleiben Sie positiv: Unabhängig davon, wie Ihre Antwort ausfällt, achten Sie darauf, dass Sie der anstehenden Aufgabe positiv gegenüberstehen. Bringen Sie Ihre Begeisterung für das Unternehmen und den Job zum Ausdruck, wenn Sie gefragt werden, warum Sie dort arbeiten möchten. Konzentrieren Sie sich unbedingt darauf, wie Sie dem Unternehmen nützen können, und nicht darauf, wie der Job oder das Unternehmen Ihnen nützt.
• Halten Sie die Tür offen: Konzentrieren Sie sich auf das, was Ihnen an der jeweiligen Rolle gefällt. Sofern Sie nicht wissen, dass Sie niemals eine Festanstellung anstreben würden, erklären Sie, dass Sie möglicherweise in Zukunft an einer Festanstellung interessiert sind. Wenn Sie wissen, dass Sie gerne eine Vollzeitstelle hätten, können Sie dies sagen und kurz erläutern, warum Sie für eine Vollzeitstelle geeignet sind.
• Geben Sie eine Erklärung: Wenn Sie wissen, dass Sie keinen Vollzeitjob wollen, erklären Sie (kurz), warum Sie einen Teilzeitjob oder einen befristeten Job bevorzugen. 

Was man nicht sagen sollte

• Seien Sie nicht negativ: Sie möchten nichts Negatives über die Stelle oder die Vollzeitbeschäftigung sagen. (Denken Sie daran, dass Sie wahrscheinlich ein Vorstellungsgespräch mit jemandem führen, der eine Vollzeitstelle hatte.) 
• Vermeiden Sie es, zu persönlich zu sein: Möglicherweise haben Sie komplizierte Gründe dafür, Ihre Arbeitszeit in Teilzeit zu belassen, aber vermeiden Sie es, zu viel zu teilen. Einfache Kommentare wie „Ich gehe auch zur Schule, daher passt Vollzeit nicht“ sind eine ausreichende Erklärung. Sie müssen sich nicht die kleinsten Details Ihres Zeitplans durchgehen. 
• Seien Sie nicht zu sehr von der Vollzeitbeschäftigung überzeugt: Auch wenn Sie daran interessiert sind, Vollzeit zu arbeiten, sollten Sie Ihre Antwort ausgeglichen halten. Schließlich handelt es sich bei der Stelle, auf die Sie sich bewerben, um eine Teilzeitstelle. Wenn Sie von der Möglichkeit einer Vollzeitbeschäftigung zu begeistert sind, denken die Interviewer möglicherweise, dass Sie das Vorstellungsgespräch auch dann fortsetzen, wenn Sie eine Teilzeitstelle angenommen haben. 

Mögliche Folgefragen 

• An welchen Tagen/Stunden stehen Ihnen die Arbeiten zur Verfügung? – Beste Antworten
• Gibt es Aktivitäten, die Sie daran hindern würden, Ihren Zeitplan einzuhalten? – Beste Antworten