Wenn Sie sich für eine Heimarbeitsstelle bewerben, werden Ihnen nicht nur Fragen zu Ihrer Eignung für die Arbeit gestellt, sondern auch zu Ihrem Heimbüro und der Ausstattung, die Sie für die Arbeit aus der Ferne benötigen.
Der Arbeitgeber wird auch versuchen festzustellen, ob Sie flexibel und eigenmotiviert sind und in der Lage sind, Ihre Zeit und Projekte ohne Aufsicht zu verwalten.
Inhaltsverzeichnis
Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen zur Remote-Arbeit
Hier sind einige typische Interviewfragen für Bewerber, die von zu Hause aus arbeiten, und wie man sie beantwortet:
Was sind die Vorteile einer Work-at-Home-Stelle?
Sie möchten diese Frage so beantworten, dass Sie zeigen, dass Sie produktiv und unabhängig sind.
Da ich ein Frühaufsteher bin, schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und kann viel erledigen, bevor die meisten Leute im Büro sind. Wenn ich eine Frage habe, kann ich schnell per E-Mail und SMS mit meinen Kollegen kommunizieren und mich dann ohne Ablenkung direkt wieder an die Arbeit machen.
Was gefällt Ihnen an der Arbeit von zu Hause aus am besten?
Wenn Sie in einem solchen Arbeitsumfeld erfolgreich sind, müssen Sie überzeugende Antworten geben, um diese Botschaft zu vermitteln. Sie könnten sich beispielsweise auf die Work-Life-Balance konzentrieren.
Durch meine Flexibilität kann ich meine Kinder morgens zur Schule bringen und für sie da sein, wenn sie nach Hause kommen. Dadurch kann ich viel produktiver sein, da ich mir keine Sorgen darüber machen muss, ob sie ihr Mittagessen vergessen haben oder sicher nach Hause gekommen sind.
Was interessiert Sie an der Arbeit für dieses Unternehmen?
Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie nicht nur nach irgendeinem Job suchen, sondern nach diesem. Wenn Sie sich über das Unternehmen informieren, erhalten Sie Hintergrundwissen, um Ihre Begeisterung zu demonstrieren.
Ihr Unternehmen ist für seine Öffentlichkeitsarbeit bekannt. Ich würde mich freuen, meine 10-jährige Erfahrung im Marketing nutzen zu können, um gemeinsam mit Ihnen die Community zu unterstützen.
Warum denken Sie, dass wir Sie einstellen sollten?
Nutzen Sie dies als Ihre Chance, ein prägnantes Verkaufsgespräch für sich selbst zu führen. Der Arbeitgeber stellt die Frage, um zu entscheiden, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Passen Sie Ihre Fähigkeiten an die Anforderungen des Arbeitgebers in der Stellenbeschreibung und im Vorstellungsgespräch an.
Sie beschreiben in der Stellenanzeige, dass Sie einen Programmierer suchen, der schnell neue Softwaresprachen erlernen kann. In meinem vorherigen Job an einer Universität habe ich drei neue Sprachen gelernt und eine Auszeichnung für meine Initiative erhalten, sie zur Modernisierung der Homepage der Universitätswebsite einzusetzen. Um meine Arbeit zu erledigen, kommunizierte ich per Telefon, E-Mail, Messaging und Plattformen zum Teilen von Dokumenten, da wir alle in unterschiedlichen Gebäuden arbeiteten.
Fragen zur Arbeit zu Hause, die Sie einem Arbeitgeber stellen sollten
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, ist es wichtig, dem Arbeitgeber Fragen zu stellen, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie die Stelle annehmen möchten und ob sie Ihnen angeboten wurde.
Dies ist besonders wichtig für die Beschäftigung von zu Hause aus, da viele ausgeschriebene Stellen nicht legitim sind – oder wenn sie es sindSindlegitim – zahlen Sie einen sehr niedrigen Preis. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen.
Notiz
Je mehr Informationen Sie haben, desto besser können Sie entscheiden, ob Sie den Job annehmen, wenn Sie ein Angebot erhalten.
Hier ist eine Liste mit Fragen zur Fernarbeit, die Sie dem Interviewer stellen sollten, damit Sie sicherstellen können, dass der Job Ihren Vorstellungen entspricht:
- Wie würden Sie die Verantwortlichkeiten der Position beschreiben?
- Fallen für den Beitritt zu diesem Unternehmen Gebühren an?
- Wird eine Schulung angeboten?
- Gibt es feste Arbeitszeiten oder ist die Einteilung flexibel?
- Würde mir jede Woche eine bestimmte Anzahl Stunden garantiert werden?
- Muss ich Ausrüstung oder Materialien kaufen, wenn mir der Job angeboten wird?
- Wenn mir ein Stellenangebot verlängert wird, wie schnell soll ich anfangen?
- Wenn ich eingestellt werde, werde ich als Angestellter oder als unabhängiger Auftragnehmer bezahlt?
- Handelt es sich bei der Bezahlung um einen Stundenlohn, einen Akkordlohn oder eine Provision?
- Wie werde ich im Falle einer Anstellung bezahlt (Scheck, direkte Einzahlung usw.) und wie oft werde ich bezahlt?
- Was kann ich Ihnen über meine Qualifikationen sagen?
- Wann kann ich mit einer Rückmeldung von Ihnen rechnen?
- Wünschen Sie eine Referenzliste?
- Gibt es noch weitere Fragen, die ich für Sie beantworten kann?
Tipps zur Beantwortung von Interviewfragen
Während Ihres Vorstellungsgesprächs stellt der Personalchef Fragen, die dabei helfen, festzustellen, wie erfolgreich Sie in der Position sein werden.
Eine gute Möglichkeit, sich auf die effektive Beantwortung von Interviewfragen bei der Arbeit zu Hause vorzubereiten, besteht darin, die Stellenbeschreibung durchzugehen und eine Liste der gefragten Fähigkeiten und Erfahrungen zu erstellen.
Notiz
Vergleichen Sie dies mit einer Liste Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen und denken Sie an konkrete Beispiele, die Sie nennen können, wenn diese Eigenschaften für Sie im Job erfolgreich waren.
Stellen Sie nicht nur eine Übereinstimmung zwischen Ihnen und dem Job her, sondern besprechen Sie auch, warum Sie aus der Ferne arbeiten möchten und wie Sie dafür gerüstet sind. Der Interviewer möchte etwas über Ihren Arbeitsplatz, Ihren Computer, Ihre Internetverbindung, Ihre Vertrautheit mit Kommunikationssoftware und -anwendungen sowie über andere Technologien wissen, die Sie möglicherweise für die Arbeit benötigen.
Sehen Sie sich die Website des Unternehmens, die Social-Media-Seiten und alle Nachrichtenartikel an, in denen sie erwähnt werden, um sich mit den Produkten, Dienstleistungen und allgemeinen Informationen des Unternehmens vertraut zu machen. Wenn Sie Kontakte haben, die mit dem Unternehmen vertraut sind, fragen Sie sie nach Informationen, die Ihrer Meinung nach für Ihr Vorstellungsgespräch relevant sein könnten.
Willkommen auf meiner Seite!Ich bin Dr. J. K. Hartmann, Facharzt für Schmerztherapie und ganzheitliche Gesundheit. Mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit chronischen Schmerzen, Verletzungen und gesundheitlichen Herausforderungen ist es mein Ziel, fundiertes medizinisches Wissen mit natürlichen Methoden zu verbinden.
Inspiriert von den Prinzipien von HealthOkay teile ich regelmäßig hilfreiche Informationen, alltagsnahe Tipps und evidenzbasierte Ansätze zur Verbesserung Ihrer Lebensqualität.
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