Frage im Vorstellungsgespräch: „Welche Herausforderungen suchen Sie in dieser Position?“

ByDr. J. K. Hartmann

Eine typische Frage im Vorstellungsgespräch, die gestellt wird, um herauszufinden, wonach Sie in Ihrem nächsten Job suchen und ob Sie für die Position gut geeignet sind, lautet: „Welche Herausforderungen suchen Sie in dieser Position?“

Mit dieser Frage können Sie zeigen, wie qualifiziert Sie für die Stelle sind. Sie können damit auch zeigen, dass Sie von Herausforderungen motiviert sind und schwierige Aufgaben bewältigen können.

Lassen Sie sich bei Ihrer Antwort auf diese Frage beraten, was Sie sagen und was nicht.

Was der Interviewer wissen möchte

Ihre Antwort auf diese Frage wird dazu beitragen, den Interviewern einen Eindruck davon zu vermitteln, was für ein Mitarbeiter Sie wären: Sind Sie ein Uhrenbeobachter oder jemand, der seine Fähigkeiten erweitern und neue Verantwortungen übernehmen möchte? 

Diese Frage hilft Interviewern, ein Gefühl dafür zu bekommen, was Sie über das Gehalt und die Notwendigkeit einer Anstellung hinaus motiviert. 

Außerdem ist es für Interviewer eine gute Möglichkeit einzuschätzen, wie Sie in das Unternehmen passen würden. Wenn eine der Herausforderungen, denen Sie sich beispielsweise stellen möchten, darin besteht, ein Team zu leiten, und Sie sich auf eine Einstiegsposition bewerben, können Interviewer erkennen, dass Ihre Ambitionen die Möglichkeiten der Stelle übersteigen.

So beantworten Sie Fragen zu Herausforderungen

Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten

Eine wirksame Möglichkeit, eine Frage zu den von Ihnen gesuchten Herausforderungen zu beantworten, besteht darin, zu besprechen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv einsetzen möchten, wenn Sie für die Stelle eingestellt würden. 

Diese Frage kann eine gute Möglichkeit sein, auf bestimmte Fähigkeiten und Qualitäten hinzuweisen, die Sie besitzen.

Sie könnten zum Beispiel sagen: „Ich habe vor kurzem mein Zertifikat im Jahr 2021 erhalten und freue mich darauf, diese Fähigkeiten anzuwenden“ oder „Ich habe meine Präsentationsfähigkeiten verfeinert und freue mich darauf, überzeugende Präsentationen für Ihre Abteilung zu erstellen.“ 

Express-Motivation

Sie können auch erwähnen, dass Sie durch Herausforderungen motiviert sind, die Fähigkeit haben, Herausforderungen effektiv zu meistern, und dass Sie über die Flexibilität und Fähigkeiten verfügen, die für die Bewältigung einer herausfordernden Aufgabe erforderlich sind. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Ich bin motiviert, wenn es eine schwierige Frist gibt. Ich greife sofort zu, damit die Arbeit erledigt wird und Zeit übrig bleibt, um das Projekt zu verfeinern.“ 

Diese Antwort zeigt Ihre Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Es zeigt dem Arbeitgeber auch, dass Sie mit engen Fristen umgehen können.

Verbinden Sie Ihre Antwort mit dem Job

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Antwort verwenden, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren oder um auszudrücken, dass Sie durch Herausforderungen motiviert sind, verknüpfen Sie Ihre Antwort mit den Anforderungen der Stelle. Konzentrieren Sie sich auf die Arten von Herausforderungen, mit denen Sie im Job konfrontiert werden, und zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, diese gut zu meistern.

Notiz

Um eine Antwort auf diese Frage vorzubereiten, schauen Sie sich die Stellenanzeige noch einmal an und heben Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Stelle erforderlich sind.

Konzentrieren Sie sich bei Ihrer Antwort auf die Fähigkeiten, die Ihnen am meisten am Herzen liegen und/oder mit denen Sie die meiste Erfahrung haben.

Teilen Sie Beispiele

Sie können fortfahren, indem Sie konkrete Beispiele für Herausforderungen beschreiben, denen Sie begegnet sind, und Ziele, die Sie in der Vergangenheit erreicht haben. Nachdem Sie beispielsweise gesagt haben, dass Sie durch eine schwierige Frist motiviert sind, können Sie ein Beispiel dafür geben, wie Sie Ihre Zeitmanagementfähigkeiten eingesetzt haben, um ein Projekt vorzeitig abzuschließen.

Beispiele für die besten Antworten

Beispielantwort

In meinem letzten Job habe ich im Laufe der Jahre viele zusätzliche Aufgaben übernommen, darunter die Bearbeitung von Unternehmenswebseiten im Content-Management-System des Büros. Ich freue mich darauf, meine Web-Editing- und Publishing-Fähigkeiten in dieser Position einzusetzen.

Warum es funktioniert: Diese Antwort zeigt den Interviewern sowohl, dass der Kandidat Herausforderungen annimmt, als auch, dass er über Schlüsselkompetenzen verfügt, die für die jeweilige Rolle hilfreich sein werden. 

Beispielantwort

Ich weiß, dass Ihre Organisation Wert darauf legt, jedem Team hohe Ziele zu setzen, und ich freue mich darauf, Teil eines Teams zu sein, das hohe Ziele verfolgt. Ich habe viel Erfahrung mit Teamarbeit und der Arbeit an großen Projekten mit engen Fristen. Meine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und meine Zeit einzuteilen, macht mich zu einem starken Teammitglied in diesem Umfeld.

Warum es funktioniert: Diese Antwort zeigt das Interesse des Kandidaten, herausgefordert zu werden und auf große Ziele einzugehen. Es zeigt auch, dass der Kandidat ein Bewusstsein für die Unternehmenskultur hat, was zeigt, dass er seine Hausaufgaben gemacht hat. 

Beispielantwort

Ich genieße die Herausforderung, an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten. Bei meinem letzten Job habe ich oft bis zu drei Projekte gleichzeitig bearbeitet, viele davon mit überschneidenden Fristen. Ich habe nie eine Frist verpasst. Ich erledige meine beste Arbeit, wenn ich mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen kann.

Warum es funktioniert: Diese Antwort verrät den Arbeitsstil des Kandidaten und weist auf einige seiner fleißigen Eigenschaften hin. Dies wäre eine großartige Antwort für eine schnelllebige Rolle; In einer zurückhaltenderen Umgebung ist diese Reaktion für den Kandidaten weniger vorteilhaft. 

Beispielantwort

Ich weiß, dass die Stelle die Lösung von Kundenproblemen erfordert, und ich bin motiviert, dafür zu sorgen, dass alle Probleme unserer Kunden gelöst werden. Mit dem Kundenservice hatte ich Erfolg: Ich war sechs Monate lang am Beschwerdeschalter des Kundendienstes tätig, als dort ein hohes Anrufaufkommen herrschte und ein Mitarbeiter beurlaubt war. In dieser Zeit habe ich 98 % positive Kundenbewertungen erhalten.

Warum es funktioniert: In dieser Antwort stellt der Kandidat eine Verbindung zwischen einer Fähigkeit, die er besitzt, und einer Fähigkeit her, die in der Rolle benötigt wird. 

Tipps für die beste Antwort

  • Zeigen Sie Ihre Motivation. Einer der Gründe, warum Arbeitgeber diese Frage stellen, besteht darin, herauszufinden, was Sie antreibt. Teilen Sie in Ihrer Antwort mit, was Sie motiviert. 
  • Nennen Sie Beispiele. Nutzen Sie dies als Gelegenheit, Herausforderungen auszutauschen, denen Sie sich in der Vergangenheit gestellt haben. Sie können auch spezifische Herausforderungen erwähnen, denen Sie sich gerade stellen (z. B. eine neue Zertifizierung erhalten oder an einem Kurs zur beruflichen Weiterentwicklung teilnehmen) oder solche, die Sie in Zukunft angehen möchten. 
  • Bleiben Sie relevant. Es ist für Sie von Vorteil, Ihre Antwort an die Erwartungen der Branche und des jeweiligen Unternehmens anzupassen. Das heißt, wenn Sie sich für eine Stelle in einem Unternehmen bewerben, das Wert auf Work-Life-Balance legt, werden Sie möglicherweise eine andere Antwort geben, als wenn Sie sich für eine Stelle in einer Branche bewerben, in der eine 70-Stunden-Woche an der Tagesordnung ist. 

Was man nicht sagen sollte

  • Seien Sie nicht negativ. Das mag offensichtlich erscheinen, aber Sie möchten nicht sagen, dass Sie Herausforderungen nicht begrüßen oder nicht auf der Suche nach einer Herausforderung sind. Bleiben Sie positiv! 
  • Seien Sie nicht daneben.Passen Sie Ihre Antwort an die Rolle und ihre Verantwortlichkeiten an. Denken Sie daran, dass diese Frage dem Vorstellungsgespräch dabei hilft, herauszufinden, ob Sie gut zu Ihnen passen. Wenn Sie auf der Suche nach Herausforderungen sind, die außerhalb des Aufgabenbereichs liegen, könnte dies dazu führen, dass Interviewer zögern, Sie einzustellen.

Mögliche Folgefragen

  • Was werden Sie in Ihren ersten 60 Tagen erreichen?
  • Was motiviert Sie?
  • Was können Sie zu diesem Unternehmen beitragen?

Wichtige Erkenntnisse

  • Es ist sehr effektiv, Beispiele für Herausforderungen zu nennen, mit denen Sie in früheren Rollen konfrontiert waren – oder auf die Sie sich in dieser Rolle freuen. 
  • Es kann hilfreich sein, diese Frage im Hinblick auf Ihre Motivation zu beantworten oder indem Sie Ihre Fähigkeiten (oder Fähigkeiten, die Sie erlernen möchten) hervorheben. 
  • Konzentrieren Sie sich bei Ihrer Antwort auf die Bedürfnisse der jeweiligen Rolle.